HR Business Partner
Mögen Sie ein vielfältiges Aufgabengebiet, das Sie eigenverantwortlich betreuen können? Sind Sie bereit, flexibel zwischen verschiedenen Standorten zu pendeln?
Dann bewerben Sie sich jetzt!
Für unseren Kunden, ein national tätiges Unternehmen in der Technikbranche mit Hauptsitz in der Region Bern, suchen wir eine / n HR Business Partner / in 80-100% für die Region Basel.
Die Position ist ab sofort oder nach Vereinbarung zu besetzen. Freuen Sie sich auf ein dynamisches Arbeitsumfeld mit moderner Infrastruktur.
Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber
- Sie betreuen die rund 100 Mitarbeitenden an zwei Standorten während des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus von Ein- bis Austritt
- Sie übernehmen die Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess
- Im Konfliktmanagement unterstützen Sie die Führungskräfte kompetent
- Sie wirken in der Personal- und Lohnadministration mit
- Sie erstellen Statistiken und Reports
- In verschiedenen HR-Projekte bringen Sie sich aktiv ein
Ihr Plus für den neuen Arbeitgeber
- Sie haben den eidgenössischen HR-Fachausweis oder eine vergleichbare Weiterbildung erfolgreich abgeschlossen
- Sie verfügen über umfangreiche Erfahrung im HR-Bereich
- Sie kommunizieren sicher auf Deutsch und haben gute Englischkenntnisse; Französischkenntnisse sind von Vorteil
- Sie sind selbstständig, empathisch und haben starke Kommunikationsfähigkeiten auf allen Ebenen
- Eine effiziente, lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnet Sie aus
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen
- Möglichkeit für Home Office
- Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
- Innovatives Unternehmen in einer Wachstumsphase
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!
Arbeitsort : Raum Basel.
Kontakt : Tanja Spühler, [email protected], +41 31 310 17 50
HR Business Partner in Riehen (m/w/d)
Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Business Partner. HR Business Partner in Riehen (m/w/d). Aktive Mitarbeit an HR-Projekten und kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen. Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen, um HR-Strategien in Einklang mit den Unternehmensziele...
HR Business Partner*in 80 - 100%
Fundierte HR-Erfahrung, vorzugsweise in ähnlicher Position. Ansprechpartner*in für alle Themen rund um sämtliche Personalanfragen und -Prozesse. Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden und Linie in sämtlichen HR-Themen. Führung, Moderierung und Begleitung von anspruchsvollen Gesprächen. ...
HR Business Partner
HR Business Partner in Kaiseraugst . Sie stellen die Einhaltung der HR-Richtlinien und -Verfahren des Unternehmens sowie der Arbeitsgesetzgebung sicher; Dabei bieten Sie Unterstützung und Anleitung für andere Abteilungen an und tauschen sich mit externen Fachexperten aus. Jahre Berufserfahrung im Be...
HR Business Partner 80 - 100%
HR Business Partner 80 - 100%. Branchenerfahrung: Life Sciences, Detailhandel, Kultur. Englisch (fliessend in Wort und Schrift). Französisch (gute Kenntnisse in Wort und Schrift). ...
HR Business Partner (m/w/d; )
HR Business Partner (m/w/d; 80-100%). Einige Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position (Branchenerfahrung im Retail von Vorteil). Eine kaufmännische Grundausbildung sowie eine Weiterbildung im HR-Bereich als HR-Fachfrau/- mann mit eidg. LIPO ist eines der grössten und führenden Discount-Einr...
Junger HR Business Partner
Berufserfahrung als HR Business Partner & HR-Generalistin. Personalentwicklung, HR-Controlling uvm. MS Office (sehr gute Kenntnisse). ...
HR Business Partner
Hier zählen wir mit über 350 Mitarbeitenden und 19 Standorten zu den führenden Anbietern in der Schweiz. Zur Unterstützung des bestehenden HR-Teams suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung in Olten eine*n Deine Hauptaufgaben. Betreuung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in al...
Leiterin HR / HR Business Partner
Leiterin HR / HR Business Partner. Langjährige Berufserfahrung im KMU-Umfeld. Coaching von Führungskräften. Nachdiplomstudium HR Management. ...
HR Business Partner (m/w/d)
In dieser Position bist Du verantwortlich für die Initialisierung, Steuerung und selbstständige Durchführung von HR-Prozessen und begleitest dabei die Linie proaktiv. Zudem wirst Du mit der Konzeption, Vorbereitung und Durchführung von spannenden HR-Projekten betraut. Du besitzt den HR-Fachausweis o...
HR Business Partner 100 % (m/w/d)
HR Business Partner 100 % (m/w/d). Collaborate with other HR Business Partners and peers to develop integrated solutions and to insure that policies and programs support the improvement of leader effectiveness and employee engagement. Several years’ experience as HR Business Partner within an intern...