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Hr Business Partner
Poste :
- Vous êtes impliqué dans des projets visant à améliorer des processus RH
- Vous soutenez les responsables de ligne en matière de gestion des ressources humaines
- Vous gérez les recrutements de A à Z
- Vous élaborez les conditions contractuelles et supervisez le déroulement des formalités administratives liées à l'onboarding
- Vous veillez que les processus respectent la législation en vigueur ainsi que le règlement interne
- Vous assurez le suivi des collaborateurs durant la période d'essai, et faites le suivi des cas maladie / accident
- Vous conduisez les entretiens de départs et rédigez les certificats de travail
Profil :
- Vous êtes titulaire d'un diplôme RH (idéalement certificat RH Suisse)
- Vous êtes au bénéfice d'une expérience confirmée de plus de 3 ans dans un rôle similaire
- Allemand niveau B2 (obligatoire)
- Vous avez d'excellentes connaissances du droit du travail en Suisse
- Vous avez le sens du relationnel, de l'organisation et de la confidentialité
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HR Business Partner - 6 Months
Serve as the main HR contact for business units, providing tailored HR solutions to meet business needs. Minimum of 3 to 4 years of experience in a similar HR Business Partner role. Oversee the recruitment process for open positions within the business unit. Manage the onboarding process for new hir...
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Vous parlez couramment l'anglais et avez de l'expérience en tant que HR Business Partner? Ce défi est fait pour vous !. ...
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HR Business Partner 100%
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HR Business Partner 100 % (m/w/d)
HR Business Partner 100 % (m/w/d). Collaborate with other HR Business Partners and peers to develop integrated solutions and to insure that policies and programs support the improvement of leader effectiveness and employee engagement. Several years’ experience as HR Business Partner within an intern...
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(h/f/d) TEMP - Assistant(e) RH, processus et salaire 50-60%
Suivi administratif RH et assistance du manager sur diverses taches administrative. Première expérience en RH en Suisse,. Obtention du Certificat RH, si non expérience préalable en traitement de la paie,. Utilisation préalable de SAP idéalement, si non expérience sur un autre SIRH,. ...