HR Business Partner
Unser Kunde ist ein industrielles Hightech-Unternehmen, dessen Produkte auf der Strasse, in der Produktion, in der Medizin und in der Luftfahrt anzutreffen sind.
Neben dem Hauptstandort in der schönen Zentralschweiz beschäftigt unser Kunde weltweit in über 30 Ländern rund 2'500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Aufgaben
- Mitarbeit und Mitgestaltung bei der Umsetzung der Personalstrategie
- Beratung von Führungskräften in HR-Relevanten Themen
- Mitarbeit an nationalen und internationalen HR-Projekten
- Wichtige Tasks sind z.B. das Change Management, Personalgewinnung- und entwicklung sowie die Zeitwirtschafts-Administration
- Mitarbeit bei Abrechnungen und Mutationen
- Personaladministrative Tätigkeiten innerhalb des gesamten Mitarbeiter-Lifecycles
Profil
- Abgeschlossene Weiterbildung im Personalbereich
- Einige Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Rolle
- Aus- oder Weiterbildung im administrativen Umfeld von Vorteil
- Branchenkenntnisse vorzugsweise in der Industrie
- Gepflegtes und professionelles Auftreten inkl. Kommunikation auf Augenhöhe
- Stilsichere Deutsch- und Englischkenntnisse, jede weitere Sprache von Vorteil
Wissenswertes
- Flexible Jahresarbeitszeiten
- Flache Hierarchien
- Internationales Umfeld
- Langfristige Perspektiven dank eines zukunftsorientierten Unternehmens
- Attraktive Sozialleistungen
HR Business Partner
Beratung von Führungskräften in HR-Relevanten Themen. Einige Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Rolle. Unser Kunde ist ein industrielles Hightech-Unternehmen, dessen Produkte auf der Strasse, in der Produktion, in der Medizin und in der Luftfahrt anzutreffen sind. Mitarbeit an nationalen und interna...
HR Business Partner
Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner. HR Business Partner 80% (w/m/d). Betreuung und Unterstützung der Geschäftsleitung in allen wichtigen HR-Belangen, um Standardisierungen zu gewährleisten. Konzeption und Durchführung internationaler HR-Projekte zur Förderung einer konsistenten und...
HR Business Partner:in 50-60% (M / F)
Gewünschte Erfahrung : 3-5 Jahr Fahrzeug : non Schlüsselwörter : Fest Impirio HR. Beratung und Betreuung der Führungskräfte sowie der Mitarbeitende (ca. Umsetzung von verschiedenen Richtlinien und Anforderungen in enger Zusammenarbeit mit sämtlichen internen HR Ansprechpersonen. Weiterentwicklung de...
HR Business Partner
Abgeschlossene Grundausbildung (Berufslehre) mit Weiterbildung im HR Bereich (HR Fachfrau/mann / FH). Sehr gute Anwenderkenntnisse von MS Office und HR-Software. Durchführung und Sicherstellung sämtlicher Personalprozesse von der Rekrutierung bis zur Trennung. Führen von Bewerbungsgesprächen. ...
HR Business Partner
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Hr Business Partner:in Senior
In der Rolle als HR Business Partner konntest du bereits mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Funktion, vorzugsweise in der Betreuung mehrer Betriebe, sammeln. Du arbeitest eng mit HR Services, unseren Recruitern wie auch unserem HR Leitungsteam zusammen und unterstützt in HR-Projekten und dem w...
HR Business Partner:in d/f 80-100% (M / F)
Gewünschte Erfahrung : 3-5 Jahr Fahrzeug : non Schlüsselwörter : Fest Impirio HR. Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion. Mitarbeit in spannenden HR-Projekten. ...
HR-Business Partner/in 60-100%
Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalarbeit. Sie möchten Ihr Wissen in einem neuen Unternehmen einbringen? . Führen von Bewerbungsgesprächen. Mitarbeit und Leitung von HR-Projekten. ...
HR Business Partner:in 80-100% (M / F)
Gewünschte Erfahrung : 3-5 Jahr Fahrzeug : non Schlüsselwörter : Fest Impirio HR. Mehrjährige Berufserfahrung in einer beratenden Funktion. Rekrutierung von Fach- und Führungskräften. Mitwirkung in sämtlichen HR Projekten (Schwerpunkt Digitaliserung). ...
Hr Generalist/in / Hr Business Partner/in 80 % - 100 %
Kaufmännische Grundausbildung mit HR-Weiterbildung oder mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner/in. HR-Marketing und Rekrutierung inkl. Stilsichere Ausdrucksweise, sehr gute Deutschkenntnisse und souveränes Auftreten. ...