Leiter:in Hr
Hauptaufgaben
- Personelle und fachliche Führung des HR-Teams
- Führung und Weiterentwicklung eines modernen HR-Managements
- Verantwortung für den gesamten HR-Lifecycle
- Aktive Leitung und Umsetzung von HR-Projekten
- Beratung und Unterstützung der Geschäftsleitung und Führungskräfte in allen Belangen des HR-Managements sowie in strategischen personalrelevanten Themen
- Personelle Führung des Empfang-Teams
- Koordination und enge Zusammenarbeit mit internen sowie externen Fachkräften und Experten
Profil
- Kaufmännische Grundausbildung oder abgeschlossenes Studium mit einer höheren HR-spezifischen Weiterbildung
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im HR-Management, vorzugsweise im industriellen Umfeld
- Erfahrung in der Erarbeitung von HR-Konzepten, in der Organisationsentwicklung sowie im Change- und im Projektmanagement
- Erfahrung in der Umsetzung und Weiterentwicklung von effizienten und effektiven Personalprozessen
- Hohe Sozialkompetenz, empathische und motivierende Persönlichkeit mit hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten
- Hohe IT-Affinität und versierter Umgang mit HR-Systemen (von Vorteil mit Abacus)
- Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch
Wir bieten
- Eine Führungsposition mit langfristigen Perspektiven und interessanten strategischen Projekten in einem spannenden Wirkungsfeld
- Die Unterstützung eines jungen, kollegialen und eingespielten Teams
- Eine hohe Eigenverantwortung und die Möglichkeit den Bereich Human Resources aktiv weiterzuentwickeln
- Ein attraktives Arbeitsumfeld in einer offenen Unternehmenskultur mit flachen Strukturen
- Zentraler Arbeitsort, moderner Arbeitsplatz und flexible Arbeitszeiten
Bitte senden Sie die vollständigen Unterlagen an Nicole Tonoli. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Hinweis für Personalvermittler : Für diese Stelle akzeptieren wir ausschliesslich Direktbewerbungen. Dossiers von Personalvermittlern werden nicht berücksichtigt.
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Hauptaufgaben. Personelle und fachliche Führung des HR Teams. Führung und Weiterentwicklung eines.. Verantwortung für den gesamten HR Lifecycle. Aktive Leitung und Umsetzung von HR Projekten. Beratung..
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Hr-Assistent*in
Ihr Aufgabengebiet Als HR Assistent in spielen Sie eine wichtige Rolle bei der Verwaltung und.. Sie arbeiten eng mit dem HR Team zusammen, um sicherzustellen, dass das HR Team die bestmögliche..
Hr-Assistentin / Hr-Assistent
Ihr Profil Wir suchen idealerweise nach Bewerberinnen und Bewerbern mit einer Ausbildung oder einer vergleichbaren Qualifikation im Bereich der Lohnbuchhaltung oder des Personalwes..