Leiter:in Hr
Hauptaufgaben
- Personelle und fachliche Führung des HR-Teams
- Führung und Weiterentwicklung eines modernen HR-Managements
- Verantwortung für den gesamten HR-Lifecycle
- Aktive Leitung und Umsetzung von HR-Projekten
- Beratung und Unterstützung der Geschäftsleitung und Führungskräfte in allen Belangen des HR-Managements sowie in strategischen personalrelevanten Themen
- Personelle Führung des Empfang-Teams
- Koordination und enge Zusammenarbeit mit internen sowie externen Fachkräften und Experten
Profil
- Kaufmännische Grundausbildung oder abgeschlossenes Studium mit einer höheren HR-spezifischen Weiterbildung
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im HR-Management, vorzugsweise im industriellen Umfeld
- Erfahrung in der Erarbeitung von HR-Konzepten, in der Organisationsentwicklung sowie im Change- und im Projektmanagement
- Erfahrung in der Umsetzung und Weiterentwicklung von effizienten und effektiven Personalprozessen
- Hohe Sozialkompetenz, empathische und motivierende Persönlichkeit mit hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten
- Hohe IT-Affinität und versierter Umgang mit HR-Systemen (von Vorteil mit Abacus)
- Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch
Wir bieten
- Eine Führungsposition mit langfristigen Perspektiven und interessanten strategischen Projekten in einem spannenden Wirkungsfeld
- Die Unterstützung eines jungen, kollegialen und eingespielten Teams
- Eine hohe Eigenverantwortung und die Möglichkeit den Bereich Human Resources aktiv weiterzuentwickeln
- Ein attraktives Arbeitsumfeld in einer offenen Unternehmenskultur mit flachen Strukturen
- Zentraler Arbeitsort, moderner Arbeitsplatz und flexible Arbeitszeiten
Bitte senden Sie die vollständigen Unterlagen an Nicole Tonoli. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Hinweis für Personalvermittler : Für diese Stelle akzeptieren wir ausschliesslich Direktbewerbungen. Dossiers von Personalvermittlern werden nicht berücksichtigt.
Leiter*in HR & Bildung sowie Mitglied der Geschäftsleitung (80% - 100%)
Entwicklung eines innovativen HR-Managements unter Einbeziehung digitaler Prozesse. Leiter*in HR & Bildung sowie Mitglied der Geschäftsleitung. Langjährige Berufs- und Führungserfahrung . Teilnahme am fachlichen Austausch im HR-Führungsgremium . ...
Leiter/ in Finanzbuchhaltung & HR 100%
Leiter/ in Finanzbuchhaltung & HR 100%. Erfahrung in der Finanzbuchhaltung und im HR. Weiterentwicklung des HR-Management-Systems und Nachführung des ISO-Prozesses für Finanzen. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. ...
Leiter:in Hr
Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im HR-Management, vorzugsweise im industriellen Umfeld. Eine Führungsposition mit langfristigen Perspektiven und interessanten strategischen Projekten in einem spannenden Wirkungsfeld. Beratung und Unterstützung der Geschäftsleitung und Führungskräfte in all...
HR Leiter/ in 100%
Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung, davon 2-3 Jahre im Personalbereich. Auswahlverfahren für Mitarbeiter und Führungskräfte durchführen. Durchführung administrativer Aufgaben wie Vertrags- und Zeugniserstellung sowie Pflege von HR-Systemen und -Tools. Linienvorgesetzte bei allen HR-Prozessen wie Per...
Co-Leiter/-In Hr-Administration Und Rekrutierung, 60-80%
Mehrjährige Berufserfahrung in der HR-Administration und der Personalgewinnung (vorzugsweise im Gesundheitswesen), erste Führungserfahrung von Vorteil. Mitarbeit im HR-Leitungsteam (bestehend aus den Co-Leitungen HR-Administration & Rekrutierung, Leitung Personalentwicklung und Leitung HR) zur N...
Co-Leiter/-in HR-Administration und Rekrutierung, 60-80%
Mehrjährige Berufserfahrung in der HR-Administration und der Personalgewinnung (vorzugsweise im Gesundheitswesen), erste Führungserfahrung von Vorteil. Mitarbeit im HR-Leitungsteam (bestehend aus den Co-Leitungen HR-Administration & Rekrutierung, Leitung Personalentwicklung und Leitung HR) zur Nutzu...
Leiter/in Human Resources 100%
Sie unterstützen die Linienvorgesetzten in deren Führungsarbeit sowie in der kontinuierlichen Weiterentwicklung des Personalwesens im Rahmen der strategischen Ausrichtung. Ihre Muttersprache ist Deutsch (stilsicher in Wort und Schrift), gute Englischkenntnisse sind von Vorteil. Die VIVA HR Consultin...
Leiter:in Finanzen HR mit Kaderfunktion 80-100% (m/w/d)
Als Leiter:in Finanzen und Kaderfunktion tragen Sie die Verantwortung für die Organisation und Führung im Bereich Finanzen und HR. Mehrjährige Erfahrung als Leiter:in Finanzen. Abgeschlossene Aus- und Weiterbildung Stufe Fachausweis oder ein Studium im Bereich Finanzen. Gute Verkehrsanbindung und Er...
Leiter*in Finanzen & HR-Administration (w/m/d)
Die Welt der Energie ist im Umbruch - und Elektromobilität eine ihrer grössten Chancen! Wir von simplee haben uns auf Elektromobilität und Ladeinfrastrukturen spezialisiert und sind mit 50 tollen Menschen das führende Team in der Schweiz mit reinem Fokus auf Elektromobilität!. Bist du unser*e neue* ...
HR Business Partner Region Süd-Ost 70-80%
Dich als Teil unseres selbstorganisierten HR Business Partner Teams aktiv einbringen und gemeinsame Entscheide mitgestalten; im Rahmen der Einführung besteht die Möglichkeit, während der ersten 6 Monate mit einem Pensum von 80% zu starten, danach auch auf 70% zu reduzieren. Für unsere Kundin, die im...