Hr Business Partner 60-80%
DEINE HAUPTAUFGABEN
- Du definierst sämtliche HR-Kernprozesse und implementierst diese in unser Unternehmen.
- Du verantwortest den ganzen HR-Lifecycle und kümmerst dich insbesondere um Rekrutierung, On- und Offboarding.
- Du betreust unsere Mitarbeitenden und bist Sparringpartner für unsere Führungskräfte.
- Du kümmerst dich um die Merz Akademie zur ganzheitlichen Förderung und Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden und planst Teamanlässe.
- Du arbeitest eng zusammen mit deiner Kollegin in der HR-Administration und übernimmst bei ihrer Abwesenheit die Stellvertretung.
- Du bist direkt dem CFO unterstellt und nimmst für HR-Angelegenheiten an den Geschäftsleitungssitzungen teil.
DEIN PROFIL
- Du verfügst über einen erfolgreichen Abschluss als HR-Fachperson oder eine vergleichbare Weiterbildung.
- Du hast mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Position.
- Du bist eine aktive, positive Persönlichkeit, welche gerne Strukturen und Prozesse aufbaut und weiterentwickelt.
- Du hast eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und lässt dich auch in hektischen Zeiten nicht aus der Ruhe bringen.
UNSERE BENEFITS
- Du hast flexible Arbeitszeiten.
- Du darfst dich über 5 Wochen Ferien und 6 bezahlte Feiertage pro Jahr freuen.
- Du arbeitest in einer lebendigen, genussvollen Branche und erhältst 30% Rabatt auf unsere Produkte sowie Gratisgetränke während der Arbeitszeit.
- Du bist Teil einer offenen, dynamischen Unternehmenskultur in einem traditionellen Familienunternehmen.
- Dein wertvoller Beitrag in einem Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum wird gehört und geschätzt.
HR Business Partner 80-100% (m/w/d)
Beratung und Begleitung der Führungskräfte in allen HR relevanten Themen. Initiierung, Begleitung und Optimierung der jährlichen HR Prozesse. Du suchst nach einer beruflichen Herausforderung, bei der Du die Möglichkeit hast, dein HR-Talent voll auszuleben und in einem hochinnovativen und nachhaltige...
ICT Business Partner 80 - 100 % (w/m/d)
Als ICT Business Partner bist du der ICT-seitige Ansprechpartner für unsere Business Units. Du bist strategischer Partner und Bindeglied zwischen der ICT und den Führungskräften. Erfahre mehr über berufliche Möglichkeiten bei Hamilton unter. Du übernimmst die vollumfängliche Betreuung zwischen dem B...
Business Analyst*in HR-Systeme - 60-100%
Business Analyst*in HR-Systeme - 60-100%. Business Analyst*in HR-Systeme - 60-100%. Da die bisherige Stelleninhaberin eine neue Funktion wahrnimmt, unterstützen wir unsere Kundin bei der Rekrutierung einer Nachfolgelösung. Diese Ausschreibung richtet sich ebenfalls an Teilzeitarbeitende. ...
HR Business Partner 100 % (m/w/d)
HR Business Partner 100 % (m/w/d). Collaborate with other HR Business Partners and peers to develop integrated solutions and to insure that policies and programs support the improvement of leader effectiveness and employee engagement. Several years’ experience as HR Business Partner within an intern...
HR Business Partner
Führungskräfte in operativen und strategischen HR-Fragen und bringst dich bei Schulungen zu HR- und Führungsthemen ein. Du bringst mehrjährige operative HR-Erfahrung und fundierte Kenntnisse in Theorie und Praxis mit. HR-Projekten mit und trägst zur Umsetzung und dem Vorantreiben von Prozess-Standar...
HR Business Partner - Gesundheitswesen (m/w/d)
Mehrjährige Berufserfahrung im operativen HR Management, sowie auch im strategischen Bereich, idealerweise im Gesundheitswesen oder einer ähnlichen Branche. Erfahrung in der Implementierung von HR-Strategien und in der Durchführung von Employer Branding-Massnahmen. Mit dem Anspruch, die besten Talen...
Senior HR Business Partner (internationale job)
Wat houdt een functie als HR Business Partner in?. Wie zoeken wij in de functie van HR Business Partner?. Wat bieden wij onze nieuwe HR Business Partner?. Het HR-beleid vertegenwoordigen; handelen en implementeren van de HR-strategie in onze shops. ...
HR Generalist / Payroll 80-100%
Abgeschlossene Ausbildung (EFZ) mit Weiterbildung im Personalbereich (HR-Fachausweis, Payroll Expert oder gleichwertige Ausbildung) sowie mindestens drei Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion (zwingend in einer dynamischen Branche mit variablen Lohnbestandteilen, wie Pikett, Schichtzulage...
Human Resources Manager 100% (m/w/d)
Oktober 2024 oder nach Vereinbarung suchen wir einen Human Resources Manager 100% (m/w/d). ...
Human Resources Manager 100% (m/w/d) in unbefristeter Jahresanstellung
Das Tschuggen Grand Hotel in Arosa gehört seit Jahrzehnten zu den führenden Ferienhotels in der Schweiz.Das Haus zeichnet sich aus durch die herzliche Art und die professionelle Einstellung der Mitarbeitenden, die mit Freude die hohen Ansprüche der internationalen Gäste erfüllen.Wir geben der Zeit I...