Leitende Ärztin oder leitender Arzt Ophthalmologie in Bern 80-100% (m/w/d)
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Deine Rolle
Für eine renommierte Augenklinik in Bern suchen wir im Auftrag eine / n erfahrene / n Leitende Ärztin / Leitenden Arzt für Ophthalmologie.
In dieser verantwortungsvollen Position leiten Sie ein interdisziplinäres Team, gestalten die medizinische Ausrichtung der Klinik aktiv mit und sorgen für eine erstklassige Versorgung der Patient*innen.
Worauf du dich freuen darfst :
- Eine vielseitige Führungsposition in einer modernen, spezialisierten Augenklinik.
- Attraktive Arbeitsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Unterstützende Unternehmenskultur und flache Hierarchien.
- Eine moderne technische Ausstattung und interdisziplinäre Arbeitsweise.
- Möglichkeit zur Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Klinikstandards.
Deine Verantwortung
- Medizinische Leitung der Ophthalmologie-Abteilung und Sicherstellung der hohen Qualitätsstandards.
- Ganzheitliche und spezialisierte Patientenversorgung, inklusive Durchführung diagnostischer und operativer Eingriffe.
- Verantwortung für die fachliche und personelle Führung des Teams.
- Weiterentwicklung der Abteilung sowie Umsetzung neuer medizinischer Standards und Verfahren.
- Aktive Mitgestaltung von interdisziplinären Projekten und Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen.
- Ausbildung und Supervision von Assistenzärzt*innen und Förderung der medizinischen Weiterentwicklung.
Deine Skills
- Facharzttitel in Ophthalmologie (FMH oder äquivalente Anerkennung) und umfassende Erfahrung in der Augenheilkunde, idealerweise mit Schwerpunkten wie Katarakt- oder Netzhautchirurgie.
- Mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise in einer Leitungsfunktion.
- Hohe Sozialkompetenz, Teamfähigkeit und Interesse an der Aus- und Weiterbildung von Nachwuchsärzt*innen.
- Begeisterung für eine verantwortungsvolle, patientenorientierte Tätigkeit in einem modernen medizinischen Umfeld.
- Sehr gute Deutschkenntnisse, Französischkenntnisse von Vorteil.
Benefits
- Attraktive Leistungen bei Krankheit und Unfall
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
- Attraktive Mitarbeiterrabatte
- Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Coaching und Mentoring
- Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen
- Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen
- Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung
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