Juriste bilingue allemand/français (f/h/d)

Ce que vous pouvez réaliser chez nous

Votre tâche principale consiste à concevoir, mettre en œuvre et surveiller les politiques et les procédures de compliance de l'entreprise ainsi qu’à évaluer les risques qu’elle encourt.

Vous serez également appelé à fournir des conseils juridiques sur les questions de Compliance.

De plus, vous serez amené à traiter des questions en lien avec le domaine de la prévoyance privée et le droit des assurances (LCA), ainsi que des questions liées au droit des obligations.

Vous soutiendrez aussi notre réseau d’agences générales pour toutes les questions liées aux domaines de la Compliance et de de la prévoyance privée.

Enfin, vous participerez activement à la formation continue des collaborateurs.

Vous contribuez également à la mise en œuvre des modifications législatives au sein de la société et suivez les développements législatifs et juridiques.

De manière ponctuelle, vous accompagnerez la gestion de projet sur des questions juridiques en lien avec la création de nouveaux produits d’assurance.

Ce que vous apportez

• Master en droit suisse, spécialisation en Compliance et dans la LBA, brevet d'avocat un avantage
• Expérience dans l'industrie de l'assurance, en particulier en relation avec le domaine de la Compliance et de la prévoyance individuelle
• Capacité à travailler de manière autonome, efficace et axée sur les solutions
• Personnalité responsable et orientée vers l'équipe
• Excellentes connaissances en français ou en allemand avec de très bonnes connaissances de l’autre langue

Travailler chez nous Une équipe composée d’avocats et de juristes vous attend. Ils travaillent ensemble dans une ambiance collégiale et orientée clients.

Votre taux de travail est négociable à partir de 80%. Chez nous, vous pouvez compter sur des modèles de temps de travail flexibles et le télétravail.

En plus de vos 25 jours de vacances (et même 30 jours à partir de 50 ans), vous avez la possibilité d’acheter jusqu’à quatre semaines de vacances supplémentaires par an.

Nous vous offrons un abonnement gratuit pour votre smartphone et un abonnement demi-tarif ainsi que jusqu’à 25% de rabais sur nos produits d’assurance et de prévoyance.

De plus, notre caisse de pension présente des prestations attractives, avec une répartition des cotisations de 60% par l’employeur et de 40% par l’employé-e.

Vous trouverez plus d'informations sur notre engagement en tant qu'employeur ci-dessous.

Alors envoyez-nous votre candidature en toute simplicité, même sans lettre de motivation. Nous nous réjouissons de vous rencontrer!

Si vous avez des questions, n’hésitez pas à me contacter.

Nous recrutons ce poste sans aide d'agences de placement.