Leiter HR 100% (m/w/d)
Was ist meine Funktion?
In dieser Position sind Sie für die gesamte Abwicklung des Payroll-Prozesses für etwa 90 Mitarbeitende zuständig. Sie fungieren als zentrale Anlaufstelle für Mitarbeitende, Führungskräfte sowie Behörden und Ämter in allen Belangen rund um HR, Payroll und Versicherungen.
Darüber hinaus steuern und führen Sie den Rekrutierungs- und Onboardingprozess durch, verwalten Ein- und Austritte und pflegen die Stammdaten.
Sie gewährleisten eine lückenlose Administration der Sozialversicherungen inklusive der Pensionskasse und überwachen das Zeit- und Absenzenmanagement.
In enger Zusammenarbeit mit der Finanzbuchhaltung übernehmen Sie die Kontenabstimmung und erstellen die jährlichen Lohnausweise.
Zudem entwickeln und fördern Sie das Talentmanagement sowie die Mitarbeiterweiterbildung, sind verantwortlich für die jährlichen Abrechnungen sowohl intern als auch extern und betreuen die kaufmännischen Lernenden.
Weiterhin bauen Sie ein professionelles HR-Controlling auf und entwickeln dieses kontinuierlich weiter, erstellen und werten HR-Kennzahlen, Reports und Statistiken aus.
Was brauche ich, um erfolgreich zu sein?
Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Fachausweis im Personalwesen oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt HR und mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise im Handels- oder Konzernumfeld.
Ihre hohe Serviceorientierung, Verlässlichkeit und Diskretion zeichnen Sie ebenso aus wie sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Französisch- und Englischkenntnisse.
Sie arbeiten selbstständig, präzise und strukturiert mit ausgeprägtem Zahlenverständnis und zeigen Teamgeist, Eigenverantwortung sowie lösungsorientiertes Denken.
Sehr gute Kenntnisse in MS Office sowie idealerweise SAP-Kenntnisse runden Ihr Profil ab.
Was sind meine Vorteile?
Anspruchsvolle, vielseitige Aufgaben
Kollegiales, unkompliziertes Umfeld
Moderne Anstellungsbedingungen
Kostenlose Parkplätze
Subventioniertes Mitarbeiterrestaurant
Individuelle Förderung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Was zeichnet das Unternehmen aus?
Erfolgreiche Unternehmung in der Bau- und Baunebenbranche.
Sprachen
Deutsch : C1 - Verhandlungssicher
Englisch : B1 - Fortgeschritten / Gut
Französisch : B1 - Fortgeschritten / Gut
Arbeitsort
Zürich
Vakanz-Nr
V-JQ6-AKF
Head of HR / Leiter HR (m/w) 100%
Für unseren Kunden, ein führendes Unternehmen in der technischen Industrie, suchen wir eine erfahrene und engagierte Persönlichkeit als Leiter HR 100%. HR-Controlling: Aufbau eines professionellen HR-Controllings inklusive Erstellung und Analyse von HR-Kennzahlen und Statistiken zur strategischen Pe...
Leiter HR 100% (m/w/d)
Sie fungieren als zentrale Anlaufstelle für Mitarbeitende, Führungskräfte sowie Behörden und Ämter in allen Belangen rund um HR, Payroll und Versicherungen. Weiterhin bauen Sie ein professionelles HR-Controlling auf und entwickeln dieses kontinuierlich weiter, erstellen und werten HR-Kennzahlen, Rep...
HR-Leiter/in 80-100%
Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position. Verantwortlich für das HR-Budget, HR-Kennzahlen, Managementreports und monatliche Statistiken. Sicherstellung der gesamten HR-Prozesse. Weiterbildung zur HR-Fachfrau/mann. ...
HR-Leiter/in 80 - 100%
Als Sparringpartner stehst du im engen Dialog mit unseren Führungspersonen und berätst sie bei allen HR-relevanten Themen. Bist du eine innovative Persönlichkeit mit Weitblick, Erfahrung und Gespür für die Menschen und die Themen der Zukunft? Möchtest du die Zukunft der ZVB aktiv mitgestalten?...
Head of HR / Leiter HR (m/w) 100%
Für unseren Kunden, ein führendes Unternehmen in der technischen Industrie, suchen wir eine erfahrene und engagierte Persönlichkeit als Leiter HR 100%. HR-Controlling: Aufbau eines professionellen HR-Controllings inklusive Erstellung und Analyse von HR-Kennzahlen und Statistiken zur strategischen Pe...
Leiter:in HR (inkl. Payroll) 100%
Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise im Handels- oder Konzernumfeld. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf den Erhalt Ihrer vollständigen Online-Bewerbung!. Steuerung und Durchführung des Rekrutierungs- und Onboardingprozesses. Kontenabstimmun...
HR Leiter (m/w/d) 100%
Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer konzeptionellen Rolle oder als HR Business Partner. Zentraler Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Begleitung von Teams bei der Personal- und Führungskräfteentwick...
Hr-Leiter:in 80-100%
Einige Jahre HR-Erfahrung in einer vergleichbaren Position / Führungserfahrung. Du gestaltest aktiv die HR-Landschaft der DV Bern und wirst dabei von einem engagierten Team von vier Personen unterstützt. Eine abgeschlossene HR-Ausbildung (Personalfachfrau/-mann oder ähnliche Ausbildung). Ausgeprägte...
Lagermitarbeiter Warenannahme (m/w/d)
Lagermitarbeiter Warenannahme (m/w/d). ...
CFO und Mitglied der Stiftung-GL (m/w/d) 80-100 %
Unsere gemeinnützige Stiftung hat sich derganzheitlichen Gesundheit verschrieben.Pensum:80-100% Arbeitsort: Bad Zurzach, AG, CH, 5330 Arbeitsbeginn: NachVereinbarung....