Hr-Leiter : in 80-100%

Du gestaltest aktiv die HR-Landschaft der DV Bern und wirst dabei von einem engagierten Team von vier Personen unterstützt. In dieser verantwortungsvollen Position übernimmst du die Leitung aller Personalprozesse, von der Personalplanung über das Recruiting bis hin zur Personalentwicklung und -betreuung. Als empathischer HR-Businesspartner stehst du dem Führungsteam beratend zur Seite, insbesondere bei personalrelevanten Fragestellungen, und hilfst aktiv bei der Entscheidungsfindung. Du trägst massgeblich zur Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten HR-Strategie bei, die im Einklang mit den Unternehmenszielen steht. Zudem begleitest du Veränderungsprozesse, um deren erfolgreiche Umsetzung sicherzustellen. Die Förderung einer positiven Unternehmenskultur sowie die stetige Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit runden dein spannendes Aufgabengebiet ab.

Wir erwarten von dir

• Eine abgeschlossene HR-Ausbildung (Personalfachfrau / -mann oder ähnliche Ausbildung)
• Einige Jahre HR-Erfahrung in einer vergleichbaren Position / Führungserfahrung
• Ausgeprägte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrung im Change-Management
• Starke Kommunikations- und Führungsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, strategisch zu denken und zu handeln
• Eine aufgestellte, begeisterungsfähige und empathische Persönlichkeit mit einem ausgeprägten Gespür für die Bedürfnisse der Mitarbeitenden und des Unternehmens
• Selbstsicheres, herzliches und gewinnendes Auftreten und Teamgeist
• Hohe Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
• Mut und Freude neue Wege zu gehen
• Makelloser Rur

Wir bieten

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