Assistant-e médical-e à l'unité de cardiologie pédiatrique

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

Le Département femme-mère-enfant regroupe les Services de gynécologie, d'obstétrique, de néonatologie, de pédiatrie et de chirurgie de l'enfant et de l'adolescent.

Plus de 1' professionnel-le-s travaillent au sein de ce département. Nous prenons en charge les femmes tout au long de leur vie sur les plans gynécologique, obstétrical et psychosocial ainsi que les enfants de leur naissance à leur adolescence.

La mission générale des policliniques de pédiatrie vise à offrir des prestations ambulatoires de premier recours et tertiaire (suivi de patients chroniques et avis spécialisés) pendant les jours ouvrables pour la prise en charge de toutes les pathologies médico-chirurgicales du nourrisson, de l’enfant et de l’adolescent, dans une approche pluridisciplinaire et globale de soins centrés sur le patient et sa famille.

Mission

• Vous participez à l’ organisation administrative des consultations
• Vous participez à la consultation ambulatoire (accueil, installation)
• Vous réalisez des soins techniques (prise de sang, paramètres vitaux, ergospirométrie, holter )
• Vous participez aux tâches de secrétariat ( archivage et rédaction de courriers )
• Vous participer à la gestion du matériel spécifique à ces activités

Profil

• Vous êtes titulaire d'un CFC d'assistant-e médical-e ou un diplôme équivalent
• Vous possédez une expérience significative dans un rôle similaire, idéalement en pédiatrie
• Vous êtes une personne dynamique, impliquée, motivée et avez le sens des responsabilités
• Vous connaissez les outils informatiques institutionnels, un atout.

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D'un accès facilité à l'un des logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules Mobility et rabais sur l’achat de vélos électriques)
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.
Vor 30+ Tagen