HR Business Partner (m/w/d) 80-100%
Sie sind motiviert, zielorientiert und sind auf der Suche nach einer vielseitigen Tätigkeit? Dann bewerben Sie sich jetzt als
HR Business Partner (m / w / d) 80-100%
Ihre Herausforderung
- Umsetzung der Personalstrategie und der HR Reglemente
- Ermittlung strategischer Personalbedürfnisse mit tiefgehenden Einblicken in das Geschäft
- Verantwortung Talent Management
- Beratung und Coaching von Führungskräften
- Gesprächsführung und Beratung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie Abwicklung von arbeitsrechtlichen Fällen
- Proaktive Begleitung von Transformation und Kulturwandel
- Rekrutierung von Schlüsselpersonen
- Einführung neuer HR-Systeme
- Projektleitung für HR Themen
Ihre Kompetenz
- Kaufmännische Grundausbildung
- Weiterbildung als HR-Fachmann / -frau eidg. FA sowie Hochschulabschluss (FH / MAS)
- Studium BWL
- Fundierte Berufserfahrung im HR-Bereich
- Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Sprachkenntnisse : Stilsicher Deutsch (C2), gut Französisch (B2), gut Englisch (B2)
- EDV-Kenntnisse : MS-Office
- Persönliche Eigenschaften : zuverlässig, lösungsorientiert, motiviert, organisiert, diskret, empathisch
Ihre Perspektiven
- Produkte zu Vorzugspreisen
- Vergünstigte Mittagsmenüs
- Kostenloser Parkplatz
- CHF 500 bei Heirat, Geburt und Adoption
- 70% Beteiligung an Fitnessabos
- Rabatte auf Benzin
- Rabatte auf Versicherungen
- Viele weitere Vergünstigungen
Ihr Kontakt
Herr Graziano Grieder, Branch Manager, beantwortet Ihre Fragen gerne unter der Nummer 058 233 3280 oder per eMail .
Bitte bewerben Sie sich direkt online, oder per eMail . Beziehen Sie sich dabei bitte auf die Referenznummer 037-GRGR-132266-4409-DE.
HR-Generalist/in 80-100%
Jahre Erfahrung im Personalwesen. Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift, sehr gute Französischkenntnisse. Mitarbeit in lokalen sowie gruppenweiten HR-Projekten. Weiterbildung zur HR-Assistent/in . ...
HR Business Partner (m/w/d) 80-100%
HR Business Partner (m/w/d) 80-100%. Fundierte Berufserfahrung im HR-Bereich. Herr Graziano Grieder, Branch Manager, beantwortet Ihre Fragen gerne unter der Nummer 058 233 3280 oder per. Umsetzung der Personalstrategie und der HR Reglemente. ...
HR-Fachfrau/-mann 80-100% - Temporär
Mehrjährige Berufserfahrung im HR. HR-Fachfrau/-mann 80-100% - Temporär. HR-Lifecycle (gesamte HR-Administration von A-Z). Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. ...
CRM IT Projektleiter (auch als Einstiegsposition nach Studium) im Kanton Zug (m,w) 80% - 100%
Wir suchen eine interessierte Persönlichkeit als Junior IT Projektleiter (m,w) 80% - 100% zur Weiterentwicklung der internen IT Applikations Landschaften (inkl. Einleitung Unsere Auftraggeberin ist ein führendes Unternehmen von Stromversorgungslösungen im Raum Zug mit starker internationaler Vernetz...
Personal-Allrounderin als HUMAN RESOURCES MANAGERIN 80%-100% (w/m/d)
Gute Kenntnisse des schweizerischen Arbeitsrechts, Verständnis des regionalen HR-Umfelds und sehr gute Anwenderkenntnisse in Mirus sind ein Muss Muttersprache Deutsch, Englisch schriftlich und mündlich werden vorausgesetzt. Kann ich Sie begeistern, in einem aufstrebenden Hotel einen entscheidenden B...
TeamleiterIn Accounting / Business PartnerIn Finance 80 - 100% (w/m/d)
TeamleiterIn Accounting / Business PartnerIn Finance 80 - 100% (w/m/d). Du bist ein wichtiges Bindeglied zwischen Accounting, den Finance Business Partnern und dem Management. Erste Führungserfahrung ist ein Plus. In der Funktion als TeamleiterIn Accounting / Business PartnerIn Finance profitierst d...
Leitende Ärztin / Leitender Arzt Interdisziplinärer Notfall, 80–100 %
Sie sind Facharzt (m/w) für Notfallmedizin mit mehrjähriger, fundierter Erfahrung und einer hohen Sozialkompetenz. Sind Sie eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit einem Herz für die Notfallmedizin? Schätzen Sie die Dynamik der Notfallversorgung und die interdisziplinäre Zusammenarbeit? Dann könnt...
HR Generalist 80-100% (m/w/d)
HR Generalist 80-100% (m/w/d). Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Rolle. Seit über 25 Jahren vermittelt Art of Work erfolgreich Kontakte zwischen qualifizierten, motivierten Mitarbeitern und attraktiven Arbeitgebern. HR-Leitung in allen administrativen Belangen. ...
Business Integration Architect (80-100%) (m/w/d)
Du hast Erfahrung in mehreren Projekten im Lösungsdesign als Solution Architekt (Strategie, Prozesse und Technologie). Du hast sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. ROCKEN® hat mit Ihrer digitalen Rekrutierungslösung den Bewerbungsprozess massgeblich vereinfacht und setzt damit einen neue...
Erfahrener HR Business Partner
Jahre Erfahrung als HR Business Partner, idealerweise im Sozial- oder Gesundheitswesen. Ihr Fokus liegt bei der führungsunterstützenden Beratung bei anspruchsvollen operativen und strategischen Themen rund um die Mitarbeitenden und den damit zusammenhängenden Prozessen. Sie initialisieren und leiten...