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Director of hr Jobs in Zug

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Director of hr • zug

Zuletzt aktualisiert: vor 5 Stunden

Senior Director of Product Strategy and Support

u-bloxThalwil, Switzerland

Head of Product Strategy & Product Support – Low Power GNSS.The Head of Product Strategy and Product Support leads a cross-functional team of Product Managers (PM), Application Engineers (AE), and ... Mehr anzeigen

Director, Commercial Supply Europe

GenmabZug, Zug, Switzerland

At Genmab, we are dedicated to building extra[not]ordinary® futures, together, by developing antibody products and groundbreaking, knock-your-socks-off KYSO antibody medicines® that change lives an... Mehr anzeigen

 • Gesponsert

Head of Gastronomy Services

Hotelis SA (Zürich)Rotkreuz, CH

Einsätze - Spannende Einblicke - Erstklassige Betriebe.Schweizer Unternehmen für die Vermittlung von.Exklusiv für unseren Kunden Eldora,.Head of Gastronomy Services 100% m/w.Ganzheitliche Leitung u... Mehr anzeigen

Head of Payroll & HR Services

LHHZug, Zug, Switzerland

Für ein etabliertes Schweizer Industrieunternehmen suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die den Bereich Payroll & Time Management fachlich und personell verantwortet.Führung, Coaching ... Mehr anzeigen

HR Generalist, EMEA

vVARDIS AGZug, CH

VARDIS is a Swiss-based oral health company founded by Dr.Golnar Abivardi, dentists, innovators, and award-winning entrepreneurs.VARDIS is the result of a combined 30 years of dental and entreprene... Mehr anzeigen

 • Neu!

HR Operations Specialist (80-100%)

enovetic agRotkreuz, CH

Bei enovetic ag vereinfachen und vernetzen wir die Administration von Arbeit, Gesundheit und Vorsorge.Mithilfe unserer Produkte und Dienstleistungen maximieren unsere Kunden ihre Produktivität und ... Mehr anzeigen

HR-Allrounder 80–100% (a)

Art of Work Personalberatung AGZug

Seit über 25 Jahren vermittelt Art of Work erfolgreich Kontakte zwischen qualifizierten, motivierten Mitarbeitern und attraktiven Arbeitgebern.Wir sind mit Geschäftsstellen in den wichtigsten Wirts... Mehr anzeigen

Leiter:in HR (80%)

GGZZug, Canton of Zug, Switzerland
Quick Apply

Die Gemeinnützige Gesellschaft Zug (GGZ) setzt sich seit 1884 für Menschen im Kanton Zug ein.Heute ist sie ein vielseitiges Sozialwerk mit über 750 Mitarbeitenden und engagiert sich in den Bereiche... Mehr anzeigen

Head of China Trading

TORQCOMMODITIESBaar, ZG, CH
Quick Apply

Torq Commodities is seeking an entrepreneurial and highly commercial trading professional to establish, lead, and grow its China trading platform.This is a front-office trading role.The successful ... Mehr anzeigen

HR Business Partner

Job ImpulsZug

Als Sparring-Partner der Führungskräfte verantwortest du alle personalrelevanten Themen .Selbständiges Rekrutieren der Fachkräfte .Mitarbeit bei HR relevanten Projekten.Verantwortung für den gesamt... Mehr anzeigen

Leiter:in HR (80?%)

Gemeinnützige Gesellschaft des Kantons ZugCham, CH

Die Gemeinnützige Gesellschaft Zug (GGZ) setzt sich seit 1884 für Menschen im Kanton Zug ein.Heute ist sie ein vielseitiges Sozialwerk mit über 750 Mitarbeitenden und engagiert sich in den Bereiche... Mehr anzeigen

Head of Human Resources

International School of Zug and LuzernHünenberg, Zug, CH
Quick Apply

Our Mission We are a community of learners determined to make the world - or our corner of it- a better, kinder place.We reflect our values in everything we do so that we make the most of opportuni... Mehr anzeigen

HR Generalist

Camfil AGUnterägeri, CH

Camfil entwickelt seit über 60 Jahren innovative Lösungen für saubere Luft.Mit Hauptsitz in Stockholm ist die Camfil-Gruppe in über 30 Ländern tätig.In der Schweiz sind wir seit mehr als 55 Jahren ... Mehr anzeigen

HR Administrator

Pipecare GroupZug, Zug, CH
Quick Apply

PIPECARE Group   is looking for an HR Administrator   to join our team in Zug, Switzerland.By providing technology and service focused solutions to the international arena of the Oil... Mehr anzeigen

Executive Director B2B Sales

AMINA GroupZug, CH

At a Glance: The Story Behind AMINA.Founded in April 2018 and headquartered in Zug, AMINA Bank is a pioneer in the financial industry.In August 2019, AMINA received a Swiss banking and securities d... Mehr anzeigen

HR Specialist 80 - 100% (m/w/d)

Universal-Job AGRoot, CH

Erfassung von Arbeitsstunden temporärer Mitarbeitender unter Berücksichtigung der GAV-Bestimmungen.Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie Familienzulagen und Sozialversicherungen.Kommunikation m... Mehr anzeigen

 • Gesponsert

HR Generalist / HR Generalistin befristet für vier Monate

Careerplus AGZug, CH

Nutzen Sie Ihr Know-how, um in einem dynamischen HR-Umfeld Impulse für die Zukunft zu setzen.Nutzen Sie Ihr Know-how, um in einem dynamischen HR-Umfeld Impulse für die Zukunft zu setzen.Im Auftrag ... Mehr anzeigen

HR Assistenz 50% halbtags

Job ImpulsZug

Für unseren erfolgreichen Kunden in Baar, suchen wir per sofort eine HR Unterstützung in der Administration 50% halbtags.Unterstützung der 2 Business Partner im Tagesgeschäft.Bearbeitung und Beantw... Mehr anzeigen

Head of Software Development

Semax AGCham, CH

Als innovatives Unternehmen in der Energiebranche gestalten wir die nachhaltige Energiezukunft aktiv mit.Dafür braucht es nicht nur Ideen, sondern auch Menschen, die Prozesse ganzheitlich denken, w... Mehr anzeigen

Sachbearbeiter HR-Administration und Buchhaltung

Stalder-Rüttimann GmbHBenzenschwil, CH

Die Stalder-Rüttimann GmbH ist eine starke, bodenständige und zuverlässige Firma im Freiamt.Mit langjähriger Erfahrung rund ums Haus, zeigen wir hier auf unserer Homepage gerne mehr von uns.Zur Ver... Mehr anzeigen

Häufig gestellte Fragen
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Senior Director of Product Strategy and Support

Senior Director of Product Strategy and Support

u-bloxThalwil, Switzerland
Vor 30+ Tagen
Stellenbeschreibung
Job DescriptionHead of Product Strategy & Product Support – Low Power GNSS
The Head of Product Strategy and Product Support leads a cross-functional team of Product Managers (PM), Application Engineers (AE), and Marketing Communication professionals within the Standard Precision and Low Power GNSS Business Unit (SPL).
This role combines strategic and operational responsibility for the SPL product portfolio, with a specific focus on low power GNSS solutions, covering product strategy, lifecycle management, business development, and second-level customer support.
As the key interface between business strategy, technology, and customer-facing functions, this role ensures SPL products are competitive, aligned with market needs, well-positioned, and effectively supported in the field. The role requires strong technical depth to bridge customer use cases and internal R&D execution.

Your Responsibilities
Strategic Planning & Product Leadership
  • Own the product line strategy, with emphasis on low power GNSS applications and market segments
  • Define long-term product vision aligned with business growth targets, competitive positioning, and evolving GNSS market trends
  • Oversee product business plans across the portfolio, ensuring alignment with Integrated Business Planning (IBP) and profitability targets
  • Evaluate customer feedback, ecosystem dynamics, and technology evolution to identify portfolio gaps and innovation opportunities
Product Lifecycle & Cross-Functional Execution
  • Lead the definition, translation, and prioritization of product requirements based on customer needs
  • Translate customer requirements into clear, actionable technical specifications for R&D teams
  • Collaborate closely with Engineering to ensure feasibility, differentiation, and time-to-market alignment
  • Guide go-to-market strategies including launch plans, marketing collateral, evaluation kits, reference designs, drivers, demonstrators, and pricing frameworks
  • Ensure product documentation and positioning remain accurate and compelling throughout the lifecycle
Sales & Customer Engagement
  • Lead the Application Engineering team to deliver effective support across pre-sales, design-in, and post-launch phases (nice to have)
  • Partner with Sales and Key Account Managers to drive major opportunities and competitive positioning
  • Actively engage with customers, building strong relationships and gathering deep insights to validate product-market fit
  • Ensure structured tracking and management of customer interactions using Salesforce
  • Equip sales teams with up-to-date training, competitive “fighting guides,” and product messaging
  • Act as escalation point for critical customer issues (e.g. RMAs, field issues)
Technical & Market Interface
  • Strong hardware competencies is required to understand how GNSS chips are integrated into end-customer systems and solutions
  • Analyze full system architectures (module, antenna, power management, host integration) to ensure optimal product fit
  • Act as a bridge between customers and R&D, ensuring market requirements are realistic, prioritized, and well-defined
Team Leadership & Organizational Impact
  • Manage, mentor, and develop Product Managers and Application Engineers
  • Foster collaboration across R&D, Sales, and Marketing teams
  • Drive accountability through clear objectives, KPIs, and outcome-based execution
  • Promote continuous improvement in both product development and customer support processes
Product Support Leadership (Nice to Have)
  • Experience in leading product support or application engineering teams is highly valued
  • Ability to oversee or evolve customer support structures and processes is a strong plus

Your Skills and Experience
  • Master’s degree in Engineering or related technical field; MBA is a plus
  • Proven experience in product strategy, product management, or product support in semiconductor, GNSS, or embedded systems domains
  • Strong expertise in low power GNSS or related positioning technologies is highly preferred
  • Solid hardware/system-level understanding, including chip-to-system integration
  • Demonstrated ability to translate customer needs into technical requirements for R&D
  • Hands-on experience with Salesforce or equivalent CRM tools (mandatory)
  • Strong experience in customer-facing roles and direct customer interaction (mandatory)
  • Leadership experience managing cross-functional and distributed teams
  • Solid understanding of P&L, pricing strategies, and market dynamics
  • Excellent communication and stakeholder management skills
  • Customer-centric mindset with a pragmatic and solution-oriented approach
  • Track record of growing business
What are your perks?
  • A multicultural and international company with over 60 different nationalities
  • Project-based activities working with colleagues across the globe
  • A start-up and innovation mindset while in the process of scaling-up processes and efficiencies
  • Hybrid working model & flexible working hours
  • A strong learning environment and regular career discussions
  • Company Performance Bonus
  • Sport activities and Team events
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