HR-Generalist (m/w/d) 100%
Wir suchen für einen erfolgreichen Kunden einen
HR-Generalist (m / w / d) 100%
Ihre Herausforderung
- Verantwortung für den Employee Life Cycle (Arbeitsverträge, administrative Personalangelegenheiten, Onboarding neuer Mitarbeitender)
- Unterstützung beim Performance-Management und Mitarbeiterentwicklung
- Mitwirkung an internationalen HR-Projekten und Social-Media-Kampagnen
- Sicherstellung von Best Practices im Recruiting-Prozess und Reporting von Recruiting-Kennzahlen
- Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu personalrelevanten Themen
- Unterstützung bei der Unternehmensentwicklung und Transformation
- Vorbereitung und Koordination der Lohnabrechnung sowie Mitarbeit in der Personalplanung und im HR-Controlling
- Begleitung des gesamten Rekrutierungsprozesses (von der Bedarfsanalyse bis zum Vertragsabschluss)
- Mitgestaltung einer langfristigen Rekrutierungsstrategie
- Erstellung und Anpassung von Stellenbeschreibungen sowie Anforderungsprofilen.
- Aufbau eines Kandidatenpools und aktive Kommunikation mit Bewerbenden
- Unterstützung bei innovativen Employer Branding-Strategien
Ihre Kompetenz
- Abgeschlossenes Masterstudium, HR-Fachausweis oder vergleichbare Qualifikation
- 3-5 Jahre Erfahrung in einer HR- oder Talent Acquisition-Position
- Erfahrung im Employer Branding und in der Entwicklung von Arbeitgebermarken
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil
- Ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten und hohe Serviceorientierung
- Proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Flexibilität
Ihre Perspektiven
- Internationales, dynamisches Arbeitsumfeld in einem zukunftsorientierten Unternehmen
- Motiviertes, engagiertes Team, das gemeinsam große Ziele erreichen möchte
- Vielseitige und herausfordernde Aufgaben mit der Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und aktiv an der Unternehmensentwicklung mitzuwirken
- Flexibilität durch die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten
- Attraktive Sozialleistungen
- Kostenfreie Parkplätze für Mitarbeitende
Ihr Kontakt
Herr Graziano Grieder, Branch Manager, beantwortet Ihre Fragen gerne unter der Nummer 058 233 3280 oder per eMail .
Bitte bewerben Sie sich direkt online, oder per eMail . Beziehen Sie sich dabei bitte auf die Referenznummer 037-GRGR-131227-4-DE.
HR Generalist/ HR Generalistin 80-100%
Starten Sie Ihre Karriere in einem führenden Unternehmen – mit spannenden Aufgaben, kreativen Projekten und besten Perspektiven. Unser Mandant, ein innovatives Familienunternehmen mit jahrzehntelanger Tradition in der Energieversorgung, sucht Verstärkung im HR-Team! Wir suchen nach Vereinbarun...
HR-Generalist/in 100%
Jahre Berufserfahrung in ähnlicher Position. Durchführung von Personaländerungen, Erstellung von Arbeitsverträgen inkl. Onboarding und Offboarding mit Oracle HRM System. Führung und Pflege von Personalakten. ...
HR Generalistin/ HR Generalist 80-100%
Mehrjährige Erfahrung im HR-Management, mit der Sie Ihre Fachkompetenz in verschiedenen Bereichen unter Beweis gestellt haben. Vereinbarung eine erfahrene HR-Fachperson (m/w/d) 80-100%. Sind Sie bereit, Ihre HR-Expertise in einem innovativen Unternehmen einzubringen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bew...
HR-Generalist/in 80-100%
Jahre Erfahrung im Personalwesen. Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift, sehr gute Französischkenntnisse. Mitarbeit in lokalen sowie gruppenweiten HR-Projekten. Weiterbildung zur HR-Assistent/in . ...
HR-Generalistin / HR-Generalist 80-100%
Sie haben den eidgenössischen HR-Fachausweis und bringen mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Position mit, idealerweise im KMU-Umfeld. Ein wachsendes Unternehmen in Zug sucht eine/n motivierte/n HR-Generalist/in, der/die den nächsten Karriereschritt gehen möchte. Vereinbarung eine/n HR-Generali...
HR Generalist 80-100% (w/m/d)
Ihre Aufgaben als HR Generalist 80-100% (w/m/d). HR Generalist 80-100% (w/m/d). Dann bewerben Sie sich online als HR Generalist 80-100% (w/m/d) unter Angabe der. Für unseren Kunden, ein internationales Unternehmen mit Sitz im Kanton Zürich, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Generalis...
HR Generalist (m/w/d) 100%
Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position. In dieser vielseitigen Position übernehmen Sie eigenverantwortlich HR-Aufgaben und tragen massgeblich zur Weiterentwicklung des Unternehmens bei. Verantwortung für sämtliche HR-Prozesse von der Einstellung bis zum Austritt. Beratung und U...
Junior Payroller SAP / HR-Generalist 80-100%
HR-Person mit abgeschlossener Weiterbildung als HR-Assistent/-in ist Voraussetzung (oder bereits mit der Weiterbildung als HR-Fachmann/-frau und/oder Payroll Spezialist). Hier wird Ihnen die Möglichkeit in einem sechser Team geboten, dass sich selbst führt und weiterentwickelt. Sie erhalten sie Mögl...
HR Generalist 80-100% (m/w/d)
In Zusammenarbeit mit unserem Partner bieten wir Stellen in den folgenden Berufsgruppen an: HR Leiter/in, HR Manager/in, HR Business Partner, HR Fachperson, HR Generalist/in und HR Assistent/i. Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, insbesondere im internationalen Umfeld. Ansprechpartner für Füh...
HR Generalist/in 80 - 100% (w/m/d
FA oder in Ausbildung Berufserfahrung in einem internationale Unternehmen Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse Abacus-Kenntnisse von Vorteil Flexible und lösungsorientierte Persönlichkeit, Anpassungsfähigkeit mit unterschiedlichen Zeitzonen zu arbeiten Effiziente, zuverlässige und selbstständi...