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Hr business partner Jobs in Baar

Zuletzt aktualisiert: vor 2 Tagen
Global Payroll Partner

Global Payroll Partner

GaldermaZug
As a Senior Global Payroll Process Expert on our Shared Services Team, you'll play a crucial role in ensuring smooth and efficient global payroll operations. Responsibilities include fostering a cul...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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Portfolio Manager for Partner Offerings

Portfolio Manager for Partner Offerings

Siemens Schweiz AGZug, CH
With technology for smart and sustainable buildings and infrastructure, we transform the everyday for everyone.By combining the real and digital worlds, we empower our customers to reach their deca...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 7 Tagen
Talent Acquisition Partner

Talent Acquisition Partner

V-ZUGZug, CH
Dabei verlieren wir den Weitblick nicht und gehen die Herausforderungen mit einer Portion Durchsetzungsvermögen, Empathie und Humor an. Du bist nicht nur Recruiter, sondern auch Berater : in und Begle...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
PARTNER Beratung Crypto & FinTech, remote

PARTNER Beratung Crypto & FinTech, remote

JayBee AGZug, Canton of Zug, Switzerland
Quick Apply
Die einmalige Chance, Teil der.JayBee, ein führendes Unternehmen in diesem Bereich mit Spezialisierung auf Regulatory, Risk & Compliance, bietet eine Position als Partner an.Partner arbeiten s...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 12 Tagen
Cakefriends Partner oder Geschäftsführer Raum Zug

Cakefriends Partner oder Geschäftsführer Raum Zug

Cakefriends FranchiseZug, Canton of Zug, Switzerland
Teilzeit
Quick Apply
Werde Teil der Cakefriends-Familie als Franchise-Partner oder Geschäftsführer!.Du träumst davon, mehr als nur angestellt zu sein? Möchtest du etwas mit aufbauen? Du hast eine Leidenschaft für Gastr...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
HR Generalist

HR Generalist

Landis+GyrCham, ZG, CH
We measure and analyze energy utilization to generate empowering analytics for smart grid and infrastructure management, enabling utilities and consumers to reduce energy consumption.Our innovative...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 2 Tagen
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HR Assistent / HR Assistentin 80-100%

HR Assistent / HR Assistentin 80-100%

Careerplus AGZug, CH
70.000,00 CHF–80.000,00 CHF jährlich
Für unseren Kunden im öffentlichen Sektor, suchen wir aktuell Unterstützung als HR Assistent / HR Assistentin.Die temporäre Position ist . Auf Sie wartet eine abwechslungsre...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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Ladenleiterin-Stellvertretung Volg Scheuren 80-100% w / m / d

Ladenleiterin-Stellvertretung Volg Scheuren 80-100% w / m / d

VOLG Detailhandels AGForch, CH
Auf diese Aufgaben freuen Sie sich.Freundliche und zuvorkommende Beratung unserer Kundschaft.Führung des Ladenpersonals bei Abwesenheit der Ladenleitung. Gewährleistung einer konzepttreuen und anspr...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 3 Tagen
Regional Head of HR – CEMA

Regional Head of HR – CEMA

Thomson ReutersCHE, Zug, Landis+Gyr, Strasse 3
Vollzeit
Thomson Reuters Regional Head of HR - CEMA.The Regional Head of HR, CEMA is accountable for the leadership, policy, governance, and delivery of HR services, the leadership and development of HR tea...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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HR Business Partner (m / w / d) 80%

HR Business Partner (m / w / d) 80%

AdeccoZug, CH
Bringst du bereits mehrere Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Position mit? Dann bewirb dich jetzt!.Rekrutierung von neuen Mitarbeitern in Zusammenarbeit mit der Linie.Zeit- und Absenzen- Mana...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 9 Tagen
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Co-Brand Partner Manager

Co-Brand Partner Manager

Swisscard AECS GmbHHorgen, CH
Arbeitsort : Region Zürich & Home-Office, Teilzeit ab 80% möglich.Diese spannende Position ist im Channel Development Co-Brand Partnerships Team im Bereich Partner Growth angesiedelt.Du übernimm...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 3 Tagen
HR & Payroll Assistant Manager : in (100% Pensum) (m / w / d)

HR & Payroll Assistant Manager : in (100% Pensum) (m / w / d)

ROCKENSteinhausen, Schweiz
Dank deren langjährigen Fachexpertise und deren umfangreichen Wissen über regulatorische Erfordernisse können Sie ihre Kunden individuelle Lösungsvorschläge bieten und diese zielgerichtet umsetzen....Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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Fachverantwortliche •r Hr

Fachverantwortliche •r Hr

punkto Eltern, Kinder & JugendlicheBaar, CH
Welchen Gestaltungsraum du bei uns hast : .Du übernimmst die gesamte Bandbreite an HR-Aufgaben entlang des Mitarbeitenden-Zyklus, einschliesslich der Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen un...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 10 Tagen
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Hr Project Coordinator

Hr Project Coordinator

AurigaVision AGZug, CH
The Human Resources Project Coordinator will mainly support Talent Acquisition (TA) and other Human Resources (HR) activities for our client. The ideal candidate will manage various projects and tas...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 10 Tagen
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HR-Fachfrau / HR-Fachmann

HR-Fachfrau / HR-Fachmann

Spital MuriMuri AG, CH
In unserem lebendigen und persönlichen Spital sind Sie als Teil unseres 15-köpfigen HR-Teams für die Anliegen unserer 930 Mitarbeitenden aus über 30 Nationen zuständig. Haben Sie Interesse, das Team...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 7 Tagen
Senior HR Business Partner 80-100% (m / w)

Senior HR Business Partner 80-100% (m / w)

KomaxDierikon, CH
Beratung und Guidance der Vorgesetzten bei Führungs-, Organisations- und Strategie-Themen sowie im Change Management.Umfassende Beratung und Betreuung der Vorgesetzten (auf Senior Level) des Betreu...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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HR-Coordinator Switzerland 50% to 60% - Remote

HR-Coordinator Switzerland 50% to 60% - Remote

Mauve Group Switzerland AGBaar, Canton of Zug
Quick Apply
Location : Applicants from Switzerland, based in Switzerland, remote working.Do you have an affinity for people processes and services?. Do you want to work remotely and with some flexibility?.Mauve ...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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Hr Fachfrau / Hr Fachmann , 80 - 100%

Hr Fachfrau / Hr Fachmann , 80 - 100%

Littlebit Technology AGHünenberg, CH
Werde ein Bit of Littlebit als.HR Fachfrau / HR Fachmann (m / w / d), 80 - 100%.IT-Distributor, IT-Dienstleister und PC-Produzent (Joule Performance). Im Grosshandel mit Speichermedien wie SSDs und Fest...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 8 Tagen
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Business Developer SOC

Business Developer SOC

ProtectasAdliswil, CH
Quick Apply
Sie verantwortlich für den Ausbau unseres Kundenstamms und die Erweiterung unseres Partnernetzwerks auf dem Schweizer Markt. Sie spielen eine Schlüsselrolle bei der Identifizierung neuer Geschäftsmö...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 25 Tagen
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Business Consultant

Business Consultant

Sonio AGBaar, CH
Beratung unserer Kunden im Bereich Informations- und Cybersicherheit.Implementierung von Sicherheitsstandards und Protokollen. Erarbeitung von Empfehlungen für den sicheren Betrieb der IT-Infrastruk...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 5 Tagen
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Global Payroll Partner

Global Payroll Partner

GaldermaZug
Vor 30+ Tagen
Stellenbeschreibung

Description

As a Senior Global Payroll Process Expert on our Shared Services Team, you'll play a crucial role in ensuring smooth and efficient global payroll operations. Responsibilities include fostering a culture of excellence, improving processes, and maintaining high methodology standards. The Global Payroll Partner will collaborate with local Payroll Specialists to design payroll system changes.

Your role also involves building a standardized global Payroll model for Galderma, implementing new payroll processes like Share-based pay, and handling associated reporting requirements. Additionally, you'll establish a robust governance structure and audit controls suitable for a publicly listed company. As a key point of contact, you'll address payroll questions from our global senior leadership team.

Key Responsibilities

  • Managing and enhancing end-to-end payroll processes globally.
  • Identifying and implementing best practices to streamline payroll operations, supporting the operational workload from a process perspective to ensure the timely and accurate delivery of payroll.
  • Managing complex cases and process escalations, overseeing communication and ensuring complete resolution.
  • Building strong partnerships across the HR community and cross-functionally to optimize services for employees and managers.
  • Acting as the primary point of contact for any business-critical needs from the Executive team.
  • Ensuring the consistent and timely management of payroll-related Case Management cases, meeting SLAs / KPIs.
  • Partnering with external vendors to uphold high-quality outcomes and promptly address issues, proactively identifying root causes to prevent future occurrences.
  • Initiating and spearheading global payroll harmonization projects and vendor transitions.
  • Supporting the establishment and driving global compliance and audit initiatives, ensuring all processes and functional areas have the correct approvals and supporting documentation to maintain compliance standards suitable for a publicly listed company.
  • Embracing a mindset of challenging conventional approaches, utilizing your knowledge of the business and the evolving digital landscape to drive innovative solutions and gain valuable insights.

Skills & Qualifications

  • Bachelor’s degree in business administration, Human Resources, Finance, or related field
  • Extensive experience in global payroll management and process improvement.
  • Strong leadership and team management skills, with a proven ability to drive results in a complex, matrixed organization.
  • In-depth knowledge of payroll processes, regulations, and compliance requirements.
  • Excellent communication and stakeholder management skills, with the ability to interact effectively at all levels of the organization.
  • Excellent analytical and problem solving skills
  • Experience with digital transformation and innovation initiatives is highly desirable.
  • Certification in payroll management or related field is a plus.
  • Experience and solid understanding of Payroll Model, LTI and audit process
  • Workday experience highly desirable
  • Hands-on’ approach with an eye for details and completion
  • Languages – English and any other European Language is a strong plus.
  • What we offer in return

  • You will be working for an organization that embraces diversity & inclusion and believe we will deliver better outcomes by reflecting the perspectives of our diverse customer base.
  • You will receive a competitive compensation package with bonus structure and extended benefit package.
  • You will be able to work in a hybrid work culture.
  • You will participate in feedback loops, during which a personalized career path will be established.
  • You will be joining a growing company that believes in ownership from day one where everyone is empowered to grow and to take on accountability.
  • Next Steps

  • If your profile is a match, we will invite you for a first virtual conversation with the recruiter.
  • The next step is a virtual conversation with the hiring manager.
  • The final step is a panel conversation with the extended team.
  • Our people make a difference

    At Galderma, you’ll work with people who are like you. And people that are different. We value what every member of our team brings. Professionalism, collaboration, and a friendly, supportive ethos is the perfect environment for people to thrive and excel in what they do.