Recruiter • baar
Für unseren Talent Pool im Bereich HR Talent Acquisition suchen wir laufend engagierte und qualifizierte Spezialistinnen und Spezialisten (z.Talent Acquisition Specialists, Recruiters, Active Sourc... Mehr anzeigen
Gerne darfst du dich auf diesem Inserat mit deiner Initiativbewerbung für die Bechtle Gruppe Schweiz bewerben.Bitte beachte, dass deine Bewerbung innerhalb unserer Gesellschaften in der Schweiz an ... Mehr anzeigen
Wir sind die Berater der Weltmarktführer: Hochmotivierte Expertinnen und Experten, die als erfolgreiches Team digitale End-to-End-Geschäftsprozesslösungen vorantreiben.Gemeinsam stärken wir die Zuk... Mehr anzeigen
Mit einem Team von motivierten Menschen und einem ausgeprägten Qualitätsbewusstsein ist Feller AG zur führenden Herstellerin von Schaltern und Steckdosen in der Schweiz geworden.Dieses Segment wird... Mehr anzeigen
In dieser Funktion unterstützen Sie die Besetzung von Fach‑ und Führungskräften und sorgen für einen professionellen und wertschätzenden Bewerbungsprozess.Verantwortung für die Rekrutierung von Mit... Mehr anzeigen
Karriereziel Filialleiter*in? Dann haben wir das perfekte Sprungbrett für dich.Hier kannst du beweisen, was du draufhast.Und natürlich eine ganze Menge dazulernen.Du achtest dich besonders auf die ... Mehr anzeigen
We are looking to hire an experienced IT Recruitment Associate French & English speaking, to work remote in Europe and to support our growing needs and our team.Immediate start for th... Mehr anzeigen
Für unseren Talent Pool im Bereich HR Talent Acquisition suchen wir laufend engagierte und qualifizierte Spezialistinnen und Spezialisten (z.Talent Acquisition Specialists, Recruiters, Active Sourc... Mehr anzeigen
Quereinsteiger als Personalberater Bau / Industrie (m/w/d) für Hünenberg, ZG.Du suchst eine neue Herausforderung im.Leistung dein Einkommen beeinflussen? Dann bist du bei uns genau richtig!.Wir suc... Mehr anzeigen
Seit 1947 steht die Störi AG als führendes Schweizer Familienunternehmen für hochwertige Heizlösungen.Wir sorgen dafür, dass Heizsysteme dauerhaft effizient laufen, und begleiten unsere Kunden zuve... Mehr anzeigen
Du suchst eine neue Herausforderung im.Leistung dein Einkommen beeinflussen? Dann bist du bei uns genau richtig!.Wir suchen eine verkaufsstarke Persönlichkeit, die als.Quereinsteiger in die Persona... Mehr anzeigen
Für unseren Volg Laden in Männedorf suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n Mitarbeiter/-in Verkauf.Mitarbeiter/-in Verkauf Volg Laden 100% w/m/d.Auf diese Aufgaben freuen Sie sich.Ware... Mehr anzeigen
Du liebst CNC-Fräsen, möchtest nicht jeden Tag die gleichen Teile fertigen und programmierst gerne selbst?.Dann verstärke unsere Sonderfertigung bei der.Unternehmen von Schneider Electric, am Stand... Mehr anzeigen
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Für unsere Kundin, die Philip Morris S.Einsatzmöglichkeiten per sofort oder nach Vereinbarung im Raum Bern, Basel Luzern, Graubünden und Zug folgenden Job an:.IQOS SALES Expert (w/m/d) - 40-100%.Du... Mehr anzeigen
Platform Engineer (C++/Linux) | Pharma | Zug | Hybrid | 12 Months.Linux platform used in medical devices.Develop and maintain a custom OS abstraction layer with a strong focus on modern.Design, imp... Mehr anzeigen
Stellenbeschreibung
Für unseren Talent Pool im Bereich HR Talent Acquisition suchen wir laufend engagierte und qualifizierte Spezialistinnen und Spezialisten (z. B. Talent Acquisition Specialists, Recruiters, Active Sourcing Experts). Wir arbeiten eng mit renommierten Schweizer Unternehmen, globalen Grosskonzernen sowie etablierten KMUs und Dienstleistern in der gesamten Deutschschweiz zusammen.
Als Mitglied unseres Talent Pools profitierst du von exklusiven Vakanzen, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden, sowie von massgeschneiderten Einsätzen und Positionen, die exakt zu deinen beruflichen Zielen passen.
Deine Aufgaben:
Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses (End-to-End) für unterschiedliche Fach- und Führungskräfte
Aktives Ansprechen von Kandidaten über Social Media und Business-Netzwerke (Active Sourcing)
Führung von Erstinterviews, Bewerbungsgesprächen und Eignungsabklärungen
Beratung von Hiring Managern und Fachbereichen in allen Rekrutierungs- und Sourcing-Fragen
Mitgestaltung von Arbeitgeberattraktivität, Employer Branding und Candidate Experience
Flexibilität bezüglich Anstellungsmodell (Festanstellung, temporärer Einsatz / Zwischenverdienst oder Projektbasis)
Qualifikationen
Abgeschlossene Ausbildung, Weiterbildung im Bereich HR (z. B. HR-Fachmann/-frau) oder ein relevantes Studium (z. B. Betriebswirtschaft, Psychologie)
Nachweisbare Erfahrung im Recruiting / Talent Acquisition (inhouse oder auf Personaldienstleister-Seite)
Versierter Umgang mit gängigen Sourcing-Kanälen (LinkedIn Recruiter etc.) und Applicant-Tracking-Systemen (ATS)
Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Empathie und ein gutes Gespür für Menschen und Unternehmenskulturen
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachen (wie Englisch oder Französisch) von Vorteil
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