Senior HR Business Partner
Die IPS ist seit 1985 ein zuverlässiges Dienstleistungsunternehmen, welches mit Kompetenz und Qualität Lösungen im Bereich Personalverleih und Personalvermittlung anbietet.
Wir schliessen die Lücke!
Für unsere Kunde im Luzern , suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit als
Senior HR Business-Partner(in) 80-100% (a)
Deine Aufgaben :
- Sie sind die primäre Ansprechperson der Linienverantwortlichen und es ist Ihnen ein Anliegen, gemeinsam ressourcenorientierte Ansätze und kreative Lösungen rechtsgleich und wirtschaftlich umzusetzen
- Ihr Fokus liegt bei der führungsunterstützenden Beratung der Vorgesetzten bei anspruchsvollen operativen und strategischen Themen rund um die Mitarbeitenden und den damit zusammenhängenden Prozessen
- Die Durchführung von Workshops, Moderations- und Referententätigkeiten sowie die Begleitung von organisatorischen Veränderungen gehört ebenfalls zu Ihrem spannenden Tätigkeitsbereich
- Sie initialisieren und leiten grössere HR Projekte und sind für die Umsetzung verantwortlich
Dein Profil :
- Sie verfügen über ein Studium oder höhere Ausbildung im HRM, Wirtschaft, Psychologie oder Rechtswissenschaften und bringen mindestens 5 Jahre Erfahrung als HR Business Partner mit, idealerweise in der Gesundheitsbranche
- Sie sind eine empathische, integrierende Persönlichkeit mit einer Dienstleistungsorientierung sowie mit Gesprächskompetenzen und bringen die Erfahrung mit, das Management auf Augenhöhe zu beraten und zu begleiten
- Eine lösungsorientierte Arbeitsweise und das Verständnis für komplexe Organisationen mit konzeptionellen, strategischen und analytischen Fähigkeiten runden Ihr Profil ab
Das bieten wir Dir :
- Attraktive Anstellungsbedingungen
- Grossartiges Team
- Home Office und Corporate
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Haben wir Dein Interesse geweckt?
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen online über unsere Homepage
HR Business Partner (m/w/d) 80-100%
Vereinbarung einenHR Business Partner oder eine HR Business Partnerin in Vollzeit(100%). Sie haben Durchsetzungsvermögen und Berufserfahrungals HR Business Partner? Dann lesen sie jetzt weiter!. Ihre berufliche Erfahrung bringt nichtnur umfassendes Fachwissen, sondern auch wertvolle Lebenserfahrungm...
Senior HR Business Partner 80-100%
Jahre Erfahrung als HR Business Partner, bevorzugt in Gesundheit oder LifeSciende. Senior HR Business Partner 80-100%. Eigenständige Initialisierung und Durchführung grösserer HR Projekte. Durchführung von Workshops, Moderation und Referententätigkeit. ...
Senior HR Business Partner (w/m/*)
Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion von Vorteil in einem produzierenden Unternehmen. Die Entwicklung innovativer Technik gepaart mit vollendetem Design gehören seit über 45 Jahren zu ihren klaren Zielen. Konzeption und Durchführung von HR-Projekten (oder Mitarbeit). Mitverantwortu...
HR-Business Partner (m/w/d) 80-100%
Mehrjährige Berufserfahrung als HR-Business Partner oder ähnlicher Funktion. HR-Business Partner (m/w/d) 80-100%. Führen von Bewerbungsgesprächen. Mitarbeit und Leitung von HR-Projekten. ...
HR Business Partner/in 100% (M / F)
Gewünschte Erfahrung : 3-5 Jahr Salär : CHF 91000 - CHF 120000 / Jahre Fahrzeug : non Schlüsselwörter : Arbeit Impirio HR Kaufmännische Berufe. Berufserfahrung in einer vergleichbar breit ausgestalteten Funktion im HR, idealerweise mit Erfahrung im Industrie- oder Produktionsumfeld. Beratung und Unt...
HR-Business Partner/in 80-100%
Als Mitglied des dynamischen und lösungsorientierten HR-Teams betreuen Sie die Mitarbeitenden und Führungskräfte von verschiedenen Abteilungen in Olten sowie von unserem Lokführerdepot in Muttenz in sämtlichen operativen HR Life-Cycle-Thematiken. HR-Business Partner/in 80-100%. Die Mitarbeit bei Kon...
HR Business Partner
Mehrjährige HR Erfahrung in einer ähnlichen Rolle. Kaufmännisch Grundausbildung und Weiterbildung im HR Bereich, ab HR Fachstufe, oder HF/FH Studium mit Schwerpunkt HRM. Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in sämtlichen HR Prozessen (Personalgewinnung bis -trennung). Verantwortlich der ope...
HR Business Partner (m/w/d) 80-100%
Erkennen und Umsetzen von weiterführenden HR-Massnahmen in Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern und Unterstützung bei interdisziplinaren HR-Projekten. HR-Erfahrung in einer ähnlichen Funktion oder Umfeld. Verantwortlich für die Gestaltung, Dokumentation und Kommunikation vom Beratungsframew...
HR Business Partner 100% (a)
HR-Lifecycle (gesamte HR-Administration von A-Z, ohne Lohnwesen). Fachliche Beratung und HR-relevante Unterstützung der Linienvorgesetzten sowie aller Mitarbeitenden. Mitarbeit in diversen Projekten zur Optimierung der HR-Prozesse. Abgeschlossene Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung zur H...
HR Business Partner
HR Business Partner (m/w/d) 100%. Abgeschlossene Berufslehre mit Weiterbildung zur HR-Fachfrau / -Fachmann. Unser Beruf und unsere Leidenschaft «HR-Management». Für unseren Kunden, ein führendes internationales Unternehmen in der. ...