HR Business Partner (m/w/d) 80-100%
Sind Sie bereit, Ihre HR-Karriere auf das nächste Level zu bringen? Entfalten Sie Ihr Potenzial in einem internationalen Umfeld und gestalten Sie die Zukunft mit uns!
Unser Kunde ist ein global agierendes Industrieunternehmen mit über 20 Jahren Markterfolg und sucht nach einem HR Business Partner (m / w / d) in Vollzeit (80-100%) .
In dieser strategischen Position treiben Sie die HR-Agenda voran und unterstützen das Unternehmen in allen personalrelevanten Fragen.
Sie arbeiten eng mit der HR-Leitung zusammen, um sowohl lokale als auch globale HR-Strategien zu entwickeln und umzusetzen.
Als Teil eines dynamischen Teams bieten sie Ihnen eine anspruchsvolle Tätigkeit in einem Umfeld, das Innovation, Zusammenarbeit und persönliches Wachstum fördert.
Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber
- Entwicklung und Implementierung innovativer Rekrutierungsstrategien für Fach- und Führungskräfte in den Bereichen Finanzen, Sales und IT
- Coaching von Führungskräften und Beratung von Talenten auf ihrem Karriereweg
- Erstellung und Analyse von HR-Statistiken zur Unterstützung der Geschäftsleitung
- Aktive Beteiligung an unternehmensweiten HR-Projekten und enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen
Ihr Plus für den neuen Arbeitgeber
- Abgeschlossene Weiterbildung im Human Resources Management, idealerweise mit einem eidgenössischen Fachausweis
- Mindestens vier Jahre Erfahrung als HR Business Partner, bevorzugt im internationalen Umfeld
- Fliessende Deutsch- und sichere Englischkenntnisse für die tägliche Arbeit
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, analytische Denkweise und Zielorientierung
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen
- Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten für eine optimale Work-Life-Balance
- Individuell zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung
- Attraktives Vergütungspaket mit einem wettbewerbsfähigen Grundgehalt, leistungsabhängigen Prämien und umfassenden Zusatzleistungen
- Ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt, Teamgeist und offene Kommunikation aktiv fördert
Bereit, den nächsten Schritt in Ihrer Karriere zu machen? Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines globalen Erfolgs!
Arbeitsort : Grossraum Luzern.
Kontakt : Naila Luchsinger, [email protected], +41 41 226 30 02
HR-Spezialist/in 80-100%
Sie suchen eine abwechslungsreiche HR-Position in einem führenden Unternehmen? Tauchen Sie ein in spannende Herausforderungen und gestalten Sie Ihre Karriere neu – kontaktieren Sie uns jetzt!. In einem motivierten, dynamischen HR-Team erwartet Sie ein Arbeitsumfeld, in dem Zusammenarbeit und k...
HR Business Partner (m/w/d) 80-100%
HR Business Partner (m/w/d) 80-100%. Fundierte Berufserfahrung im HR-Bereich. Herr Graziano Grieder, Branch Manager, beantwortet Ihre Fragen gerne unter der Nummer 058 233 3280 oder per. Umsetzung der Personalstrategie und der HR Reglemente. ...
HR-Generalistin / HR-Generalist 80-100%
Sie haben den eidgenössischen HR-Fachausweis und bringen mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Position mit, idealerweise im KMU-Umfeld. Vereinbarung eine/n HR-Generalist/in (80–100%). Ein wachsendes Unternehmen in Zug sucht eine/n motivierte/n HR-Generalist/in, der/die den nächsten Karriereschri...
HR-Verantwortlicher (m/w/d) 80-100%
HR-Verantwortlicher (m/w/d) 80-100%. Herr Graziano Grieder, Branch Manager, beantwortet Ihre Fragen gerne unter der Nummer 058 233 3280 oder per. Wir suchen im Auftrag unseres Kunden, ein führendes Treuhandunternehmen in der Zentralschweiz, per sofort oder nach Vereinbarung eine/n. Weiterbildung als...
IT-Business Analyst/Requirement Engineer (m/w) 80-100%
Berufserfahrung in Business-Analyse oder Requirements-Engineering. Erste Erfahrungen als Scrum Product Owner und Erfahrung in agiler Softwareentwicklung sind von Vorteil. Unser Kunde aus der Zentralschweiz ist auf der Suche nach einem IT-Business Analyst/Requirement Engineer. Du bist der fachliche S...
Business Controller 80-100% (m/w/d)
Mehrjährige Erfahrung im Bereich Controlling oder Business Analyse. Business Partnering: Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen zur Steigerung der finanziellen Effizienz. Einführung neuer Analysetools. Sehr gute Kenntnisse in LucaNet und Power BI. ...
Business Analyst /Requirements engineer – Regulatory change 80-100%
As a requirements engineer / business analyst, you will act as an interface between the product owner / business, the interface partners and the software engineers. As a requirements engineer / business analyst or consultant, you have already been involved in various projects and left your mark thro...
HR & Payroll Assistant Manager: in (80 - 100% Pensum) (m/w/d)
Unterstützung der HR Berater/innen und Business Partner bei der Abwicklung von Rekrutierungen, einschliesslich Sichtung der Dossiers, Durchführung von Telefoninterviews und Korrespondenz mit den Kandidaten. Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich und in der Lohnverwaltung. Dank deren langjährigen ...
ERP Projektleiter 80% - 100% (Verleihoption)
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, einer unserer Recruiting Partner wird Sie bei passender Eignung direkt kontaktieren!. Planung und Organisation ihrer interessanten ERP Projekte. Durchführung interner und externer Besprechungen. Durchführung von Verifikations-, Funktions- und Praxistests. ...
Risk Manager Business Continuity Und Operationelle Resilienz, 80-100%
Mehrjährige Erfahrung in der Risikokontrolle, (IT-)Revision oder ähnlichen Funktionen bei Banken oder Versicherungen. Du unterstützt und berätst Fachbereiche bei Business-Impact-Analysen, Plänen für Wiederanlauf und Geschäftsfortführung sowie bei der Inventarisierung kritischer Ressourcen. Erfahrung...