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Koordinator Jobs in Baar

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Koordinator • baar

Zuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Dipl. Pflegefachfrau / Pflegefachmann HF Schwerpunkt Psychiatrie (Spitex Case ManagerIn Psychiatrie), Pensum nach Wunsch

Dipl. Pflegefachfrau / Pflegefachmann HF Schwerpunkt Psychiatrie (Spitex Case ManagerIn Psychiatrie), Pensum nach Wunsch

SPITEX PfannenstielForch, Schweiz
Die Zollinger Stiftung bietet verschiedene Dienstleistungen und Wohnformen für ältere Menschen.Mit rund 260 Mitarbeitenden betreibt sie das Pflegezentrum Forch mit vier Wohnbereichen und einer Wohn...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Support Specialist 80-100%

Support Specialist 80-100%

AMAG Group AGZug, CH
Die AMAG Informatik in Cham ZG verantwortet mit ihren ca.Mitarbeitenden für alle Konzernbereiche die gesamte IT-Wertschöpfungskette, vom Projekt über die Entwicklung und Integration bis hin zum Bet...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Support Specialist 80-100%

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AMAG GroupCham, Zug, CH
Wir bewegen und begeistern Menschen.Cham ZG verantwortet mit ihren ca.Mitarbeitenden für alle Konzernbereiche die gesamte IT-Wertschöpfungskette, vom Projekt über die Entwicklung und Integration bi...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Dipl. Pflegefachfrau / Pflegefachmann HF Psychiatrie - Fallkoordination (m / w / d)

Dipl. Pflegefachfrau / Pflegefachmann HF Psychiatrie - Fallkoordination (m / w / d)

RockenKüssnacht am Rigi, CH
Umfassende Begleitung / Beratung derr Klienten und ihrem Umfeld in allen Vertrags-Gemeinden.Rolle als fallführende Fachperson, Koordinator, Begleiter, Coach oder Ansprechperson.Interdisziplinäre Zu...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
HR-Koordinator Schweiz 50% bis 60% - Homeoffice

HR-Koordinator Schweiz 50% bis 60% - Homeoffice

Mauve Group Switzerland AGZug, Canton of Zug
Quick Apply
Haben Sie eine Vorliebe zu Menschen, Prozessen und Dienstleistungen?.Möchten Sie im Homeoffice mit einer gewissen Flexibilität arbeiten?. Die Mauve Group ist ein zuverlässiger Partner...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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Dipl. Pflegefachfrau / Pflegefachmann HF Schwerpunkt Psychiatrie (Spitex Case ManagerIn Psychiatrie), Pensum nach Wunsch

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SPITEX PfannenstielForch, Schweiz
Vor 30+ Tagen
Stellenbeschreibung

Die Zollinger Stiftung bietet verschiedene Dienstleistungen und Wohnformen für ältere Menschen.

Mit rund 260 Mitarbeitenden betreibt sie das Pflegezentrum Forch mit vier Wohnbereichen und einer Wohngruppe für Menschen mit Demenz. Sie führt zudem den Betrieb der SPITEX Pfannenstiel für die Gemeinden Maur, Zumikon, Fällanden, Egg sowie Oetwil am See und betreibt und vermietet Seniorenwohnungen nach dem Konzept „Betreutes Wohnen“.

Aufgaben

  • Umfassende Begleitung / Beratung unserer Klienten und ihrem Umfeld in allen Vertrags-Gemeinden
  • Rolle als fallführende Fachperson, Koordinator, Begleiter, Coach oder Ansprechperson
  • Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Angehörigen, Fachärzte, Kliniken, Behörden und Therapeuten
  • Leiten von interdisziplinären Gesprächen
  • Bedarfsabklärung, Eintritts,- und Austrittsmanagement
  • Erstellen der Pflegeplanung und Überwachen der interRAI – CMH-Dokumentation
  • Selbstständige Terminplanung und Gestaltung mit den Klienten
  • Deine fachliche Ressourcen uns und den Klienten zur Verfügung zu stellen

Anforderungen

  • Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF / FH Psychiatrie
  • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung mit insgesamt 100% Pensum
  • Flexibilität und Humor
  • Rollenklarheit und Bewusstheit in den Klienten-Beziehungen und -Interaktionen
  • Eine professionelle und reflektierte Nähe und Distanz in der Arbeit mit Menschen mit einer psychischen Beeinträchtigung. Die Grösse der Schnittstelle, die zwischen Nähe und Distanz resultiert, wird stets reflektiert
  • Bewusster Umgang mit verschiedene Beratungsformen, z.B. ziel-, lösungs- und ressourcenorientiert

    • Benefits

  • Unterstützung in der Arbeit durch wöchentliche kollegiale Beratungen und monatlichen Teamsitzungen
  • Eine fundierte Einführung und Teil eines kleinen, gut eingespielten Teams
  • Regelmässige Arbeitszeiten ohne Wochenenden und Feiertage
  • 5 Wochen Ferien
  • Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten intern und extern
  • Mehrere Mitarbeiter-Events, zum Beispiel Skitag, Fondueessen in einer Waldhütte, Apéro, usw.
  • Pensionskasse Anteile Arbeitgeber / Arbeitnehmer 60 : 40