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Generalist Jobs in Winterthur

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HR Generalist (m / w / d), Dietlikon

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SAG Schweiz AG8305 Dietlikon, CH
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(Junior) Marketing Manager : in 100%

(Junior) Marketing Manager : in 100%

Two Spice AGDietlikon, CH
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HR Payroll & Administration Generalist

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MEDICA AGWinterthur12, CH
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HR-Generalist (m / w / d)

HR-Generalist (m / w / d)

Rocken®Kloten, CH
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Hr-Generalist Inkl. Payroll Mit Deutsch & Italienisch 80-100%

Hr-Generalist Inkl. Payroll Mit Deutsch & Italienisch 80-100%

Bodenmiller Recruitment GmbHFlughafen Zürich, CH
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HR-Generalist (m / w / d)

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ROCKENKloten, Schweiz
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Finanzbuchhalter / Treuhänder 60 - 80% (w / m / d)

Finanzbuchhalter / Treuhänder 60 - 80% (w / m / d)

WSA Office ProjectDietlikon, CH
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HR-Generalist / in - Schwerpunkt Payroll

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Rent a PersonRegion Kloten, Zürich, Switzerland
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Generalist •in People & Culture 80 - 100%

Generalist •in People & Culture 80 - 100%

World Vision Schweiz und LiechtensteinDübendorf, CH
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Microsoft Workplace Engineer 80-100% (w / m / d)

Microsoft Workplace Engineer 80-100% (w / m / d)

itnetX (Switzerland) AGOpfikon, Zurich, Switzerland
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ICT-Techniker (a) 80-100%

ICT-Techniker (a) 80-100%

NEXUSKanton Zürich, CH
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HR-Generalist : in - 100%

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Hiltl AGZürich, Kanton Zürich, CH
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HR-Generalist / in 100%

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Manpower SwitzerlandDübendorf
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Hr Generalist / in, 80-100% / Fest

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Evergreen Human Resources AGWallisellen, CH
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HR-Koordinator Schweiz 50% bis 60% - Homeoffice

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Mauve Group Switzerland AGWinterthur, Zurich
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HR Generalist (remote, 60%, all genders)

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LimeFlightBrüttisellen, ZH, CH
Homeoffice
CDI
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HR Generalist & Projects 80-100% (w / m / d)

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ERIKSDübendorf
Vollzeit
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HR Generalist / in 80-100%

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AdeccoWinterthur, CH
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HR Generalist (all genders)

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GriesserAadorf, CH
Vollzeit
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HR Generalist

HR Generalist

Joker Personal AGZürich, CH
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HR Generalist (m / w / d), Dietlikon

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SAG Schweiz AG8305 Dietlikon, CH
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Stellenbeschreibung

Als Schweizer Marktleader für Autoersatzteile gestalten wir die Zukunft der Mobilität aktiv mit. Wir sind der Motor der Branche. Wir bringen dich voran!

  • Du unterstützt das HR-Team bei diversen HR-Projekten und HR-Administration : Onboarding , Offboarding (Verfassen der Arbeitsverträge und anderer vertraglicher Dokumente, Bearbeiten der Ein- und Austrittsformalitäten, Erstellen allgemeiner Korrespondenz, Verfassen der Zwischen- / Arbeitszeugnisse, etc.)
  • Du wist zuständig für die Abwicklung von sozialversicherungsrelevanten Themen ( Mutterschaftsentschädigung, Krankentaggelder, EO, Kinderzulagen etc..)
  • Du unterstützt bei diversen  HR-Events  (Messen, Welcomeday..)
  • Du unterstützt am Empfang
  • Du hast die Weiterbildung zur Personalfachperson oder eine ähnliche Weiterbildung  abgeschlossen
  • Du verfügst über hervorragende mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch ( Muttersprache oder mind. C1 )
  • Du bringst sehr gute mündliche und schriftliche Kenntnisse in Französisch mit ( mind. B2 )
  • Du beherrschst einen sicheren Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Programmen.
  • Du bist eine zuverlässige und offene Persönlichkeit mit vertrauenswürdigem Auftreten und einer exakten, effizienten und selbständigen Arbeitsweise
  • Du bist motiviert und hast Lust, täglich Neues zu lernen
  • Ein bewährtes, kollegiales und werteorientiertes Mitarbeiterumfeld mit flachen Hierarchien
  • Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit und die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln
  • Attraktive Anstellungsbedingungen
  • Förderungen von interner und externer Weiterbildung
  • Als Marktführer bieten wir ambitionierten Menschen attraktive Karrieremöglichkeiten und unternehmerischen Gestaltungsspielraum
  • Vergünstigungen sowie Rabatte in der Automobilbranche
  • Viele Vergünstigungen und Angebote von Top-Markenanbieter für Online-Shopping, Veranstaltungen, Aktivitäten, Reisen und vieles mehr
  • Vergünstigungen bei der Spital- und Zusatzversicherung der CSS
  • Attraktive Entlöhnung inkl. 13. Monatslohn
  • Flexible BVG-Planung mit wählbaren Sparplänen und einem erhöhten Arbeitgeber Anteil
  • Eigenes Personalrestaurant zu attraktiven Preisen
  • Sehr guter Anschluss an öffentlichen Verkehr
  • Kostenlose Parkplätze
  • Mind. fünf Wochen Ferien
  • Homeoffice
  • Möglichkeit zusätzliche Ferientage einzukaufen

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  • Der Rekrutierungsprozess besteht in der Regel aus zwei Interviewrunden vor Ort.
  • Aus administrativen sowie datenschutztechnischen Gründen werden ausschliesslich Bewerbungsdossiers berücksichtigt, welche über den Online-Bewerbungslink hochgeladen werden.
  • Für diese Stelle werden keine Bewerbungen von Personalvermittlungen berücksichtigen.