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Leiter hr Jobs in Winterthur

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HR-Leiter / in 80% in Zürich

HR-Leiter / in 80% in Zürich

Manpower SAZürich, CH
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Leiter •in HR Business Partner •innen und Stv. Leiter •in HRM 80-100%

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AOZZürich, CH
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Leiter •in Human Resources

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Stiftung Alterswohnungen der Stadt ZürichZürich, CH
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Leiter •in Starkstromstationen

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EWZZürich, CH
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Leiter •in Einkauf

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ERZ Entsorgung + Recycling ZürichZürich, CH
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Sachbearbeiter : in Leistungserfassung / IBICare

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Spital Bülach AGBülach, CH
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Leiter •in Assistenzteam

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Stadt Zürich Departementssekretariat TEDZürich, CH
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Leiter : in Hochbau

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Stadt WinterthurWinterthur, CH
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Leiter : in People & Culture (w / m / d) ? Mitglied der Geschäftsleitung

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Randstad (Schweiz) AGFrauenfeld, CH
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Leiter : in Finanzen

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AdeccoWinterthur, CH
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Leiter Informatik

Leiter Informatik

ONE AgencyZürich, Kanton Zürich, CH
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Cloud Teamleader M365 / Azure 80-100% (a)

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Branchen Versicherung GenossenschaftZürich, CH
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HR-Leiter / in 80-100%

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Manpower SwitzerlandZürich
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Leiter Verkaufsinnendienst

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Joker Personal AGZürich, CH
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Leiter Konstruktion Fahrzeugbau

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e-selection AGZürich, Zurich, Switzerland
Quick Apply
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Leiter Pflegestation Geriatrie

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Premium Hospital JobsZürich, CH
104.545,00 CHF–115.000,00 CHF jährlich
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Leiter HR Administration (m / w / d)

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RockenWinterthur, CH
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Leiter HR Administration (m / w / d)

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ROCKENWinterthur, Schweiz
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Leiter Metzgerei 100%

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Candrian Catering AGZürich, CH
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Leiter Verkauf

Leiter Verkauf

JOSSI AGIslikon, CH
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HR-Leiter / in 80% in Zürich

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Manpower SAZürich, CH
Vor 13 Tagen
Stellenbeschreibung

MANPOWER AG ist spezialisiert auf Temporär- und Dauerstellen und bietet umfassende Personaldienstleistungen an. Mit Standorten in der ganzen Schweiz unterstützen wir unsere Kunden, um deren Aufträge und Projekte erfolgreich zu realisieren. Für unseren Kunden in Glattbrugg suchen wir für die Region Zürich , einen  HR-Leiter / in 80% . Ihr Einsatz :

  • Verantwortung für den gesamten HR-Lebenszyklus sowie für die operative und strategische Steuerung von Prozessen
  • Unterstützung der Bereichsleitungen und der Geschäftsleitung bei sämtlichen relevanten HR-Themen
  • Vermittlung zwischen operativen Abläufen und strategischen Entscheidungen
  • Leitung von HR-Projekten und Mitwirkung an strategischen Unternehmensvorhaben
  • Entwicklung und Einführung von HR-Instrumenten zur Stärkung der Arbeitgeberattraktivität
  • Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Personalstrategie

Ihr Profil :

  • Abgeschlossener eidg. Fachausweis oder eine höhere Fachprüfung im HR-Bereich
  • Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, davon mindestens 2 Jahre in einer qualifizierten HR-Position
  • Mehrjährige Erfahrung in HR-Management und Personalentwicklung
  • Gute Kenntnisse in MS-Office
  • Erfahrung mit NEXUS / PEPS und Personaldaten von Vorteil
  • Kenntnisse im Qualitätsmanagement von Vorteil
  • Deutsch als Muttersprache sowie gute Französisch oder Spanischkenntnisse
  • Hohe Belastbarkeit, ausgeprägte Führungskompetenzen und Leidenschaft für Entwicklungsausgaben
  • Benefits

  • Mitarbeit in einem dynamischen Umfeld, das Raum für Ideen und Innovationen bietet
  • Zugang zu vielseitigen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Attraktive Zusatzleistungen und exklusive Mitarbeiterrabatte
  • Überdurchschnittlicher Arbeitgeberanteil von 65% bei der Pensionskasse
  • Komplett vom Unternehmen übernommene Prämie für KTG sowie private UV für alle Mitarbeitenden
  • Interessiert?

    Vanessa Sommer gibt Ihnen sehr gerne weitere Auskünfte über diese Stelle bekannt. Sie erreichen sie unter der Telefonnummer 058 307 28 77 oder per E-Mail auf [email protected]

    In wenigen Schritten können Sie sich auch direkt auf www.manpower.ch registrieren und Ihre Bewerbungsunterlagen einreichen.

    Vanessa Sommer