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Human resources business partner Jobs in Winterthur
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Human resources business partner • winterthur
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LeiterIn Human Resources
WhatJobsZürich, Zürich, SchweizBusiness Partner Controlling
KPMG AGZurich, Region Zürich, SchweizHR Business Partner
job impuls ag ZürichZürich, CHHr Business Partner •in
Stadtspital ZürichZürich, CHHuman Resources Business Partner / in (80-100%)
Tertianum AGDübendorf, CHHead of Human Resources (a) 100%
KMU PersonalFrauenfeld, CHHuman Resources Executive 80-100% (a)
AMERON Zürich Bellerive au LacZürich, SchweizHR Business Partner
Rent a PersonRegion Opfikon, Zürich, SwitzerlandHead Human Resources 100%- Hauptsitz Zürich
Luware AGZürich, CHPraktikant : in Human Resources
Kanton ZürichZürichLeitung Human Resources
Gfeller Consulting & Partner AGZürich, Zürich, CHBusiness Partner Controlling
KPMGZürich, CHHuman Resources Manager (m / w / d)
Mercure Zürich CityZürich, SchweizManager, Human Resources
Nues S.A.Zürich, ZH, CHPraktikant : in Human Resources
Kantonale Verwaltung ZürichZürich, CHKearney Human Resources Business Partner, Specialists
KearneyZurichHR Business Partner
Job ImpulsZürich, CHHuman Resources Manager, Ca. 60-80%
Oskar Rüegg AGZürich, CHLeiterIn Human Resources
PermServ AGZürichseeHuman Resources Coordinator 100% (m / w / d)
Universal-Job AGAadorf, CHLeiterIn Human Resources
WhatJobsZürich, Zürich, SchweizPermServ AG verbindet Menschen und Unternehmen. Die Erfahrung und Kompetenz unserer Consultants garantieren Ihnen eine exzellente, schnelle und individuelle Dienstleistung. Wir begleiten und betreuen Sie auf dem Weg zu Ihrem beruflichen Ziel.
Wir suchen für unseren Kunden, das Hotel Belvoir in Rüschlikon und das Hotel Sedartis in Thalwil eine Persönlichkeit mit ausgeprägter Sozialkompetenz, einem positiven Mindset und guten Kommunikationsfähigkeiten. Beide Hotels umfassen gesamthaft 120 Mitarbeitende (exkl. Aushilfen), die in diesen Unternehmungen eine Führungskultur von Vertrauen, Wertschätzung und Respekt erleben dürfen. Grundwerte wie herzlich, lokal verankert und verlässlich sind im Verhaltenskodex festgehalten. Zufriedene Mitarbeitende sind die besten Gastgeber und stellen eine kontinuierliche Steigerung der Gästezufriedenheit und somit den wirtschaftlichen Erfolg sicher. Das Ziel eines jeden einzelnen ist, ein herzlicher und verlässlicher Gastgeber zu sein.
LeiterIn Human Resources
Aufgaben & Herausforderungen
- Verantwortlich für den gesamten HR-Life-Cycle, inklusiv Payrolling
- HR-Administration, Rekrutierung, Betreuung und Schulung
- Employer Branding, Talentmanagement, Repräsentation der Häuser an Karrieretagen und Messen
- Aktive Gestaltung und Weiterentwicklung der Unternehmenskultur
- Entwicklung und Förderung diverser Personalentwicklungskonzepte gemeinsam mit der Geschäftsleitung
- Sparringpartner zur Geschäftsleitung
- Unterstützung und / oder Übernahme diverser Projektarbeit
Qualifikationen & Kompetenzen
Werden Sie Teil eines Unternehmens, in dem Sie involviert werden und mitbewegen können. Ihre Weiterentwicklung wird gefördert - sowohl intern als auch extern. Sie erhalten auf diverse Dienstleistungen und Übernachtungen bis zu 50% Ermäßigung, profitieren von Treueprämien, Dienstjubilaren und sonstigen Vergünstigungen und Geschenken. Ausserdem finden sowohl gesamtunternehmerisch als auch im Team Events statt, um den Zusammenhalt und die Zusammenarbeit zu fördern.
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