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IT-Exzellenz, AI-Exzellenz und damit auch für exzellente Entwicklungsmöglichkeiten für alle adessi.Wir wachsen gemeinsam und lernen voneinander – an unseren Projekten, im Team und mit herausragende... Mehr anzeigen
Seit über 25 Jahren hat sich die INRA Group AG als ein führender Anlagenbauer der Schweiz etabliert.Als Spezialist im - und Anlagenbau agieren wir im herausfordernden Umfeld der Pharma-, Biotechnol... Mehr anzeigen
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The name Renera embodies the idea of a turning point, the transition to the era of renewable energies (renewable era).We’re an independent Renewable Energy consultancy, project developer, trader ... Mehr anzeigen
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The IT department, a part of IS/IT, are responsible for architecture, strategy, maintenance and support of Sobi information systems and IT infrastructure as clients, servers, network and other infr... Mehr anzeigen
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System Engineer (Client Engineering).Das Universitätsspital Basel nimmt eine führende Rolle in der (inter-)nationalen Medizin- und Forschungslandschaft ein.Unser Campus im Herzen der Stadt Basel st... Mehr anzeigen
Gemeinsam zukunftsfähige Lösungen gestalten.Mit über Ingenieuren und Consultants zählen wir seit Jahren zu den erfolgreichsten Schweizer Unternehmen in der technischen Informatik.Für unsere nationa... Mehr anzeigen
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Exzellent ausgewiesener Datenanalytiker.Erfahrung als Data Analyst in führender Funktion.Berufserfahrung als UI/UX-Designer und Web Developer.Weiterbildungsgänge im Bereich Data Science.MAS in Busi... Mehr anzeigen
Sind Sie ein HR-Generalist mit Leidenschaft für Menschen und Prozesse? Unser Kunde, ein innovatives Unternehmen im Wirtschaftsraum Basel, sucht Verstärkung für sein HR-Team. Als Personalvermittler begleiten wir Sie exklusiv durch den gesamten Bewerbungsprozess.
Gestaltungsspielraum: Sie verwalten nicht nur, sondern bringen proaktiv Ideen zur Prozessoptimierung ein.
Flexibilität: Moderne Home-Office-Regelungen und flexible Arbeitszeiten.
Kultur: Ein unkompliziertes, kollegiales Team und eine offene Kommunikation auf Augenhöhe.
In dieser Position sind Sie der Dreh- und Angelpunkt für den gesamten Employee Lifecycle:
Beratung & Coaching: Sie begleiten Linienvorgesetzte und Mitarbeitende kompetent in allen HR-Belangen.
HR-Administration: Verantwortung für das Vertragswesen, Zeugniserstellung sowie die Pflege der Stammdaten.
Recruiting 2.0: Aktive Mitgestaltung der Personalgewinnung ? vom Posting bis zum Onboarding.
Payroll-Schnittstelle: Vorbereitung der monatlichen Lohnläufe und Ansprechpartner für Sozialversicherungen (Quellensteuer, Familienzulagen etc.).
Employer Branding: Unterstützung bei Projekten zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität.
Qualifikationen
Das bringen Sie mit
Ausbildung: Kaufmännische Basis mit abgeschlossener Weiterbildung zur/m HR-Fachfrau / HR-Fachmann mit eidg. FA.
Erfahrung: Mindestens 3?5 Jahre fundierte Praxis in einer HR-Generalistenrolle in der Schweiz.
Rechtssicherheit: Sehr gute Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und Sozialversicherungswesen.
Sprachen: Verhandlungssicheres Deutsch. Aufgrund der Internationalität der Region Basel sind gute Englischkenntnisse ein grosses Plus.
Tech-Stack: Sicherer Umgang mit MS Office und modernen HR-Softwarelösungen (z.B. Abacus, Workday oder SAP).
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