Description

Responsabilités :

Concevoir et rédiger le règlement intérieur de l’entreprise en conformité avec la législation en vigueur et les pratiques recommandées.

Collaborer avec les différentes parties prenantes internes pour recueillir les informations nécessaires et assurer la pertinence du règlement.

Traduire le règlement intérieur en anglais afin de le rendre accessible à tous les membres de l’entreprise.

Assurer la cohérence et la clarté du règlement en veillant à ce qu’il reflète les valeurs et les politiques de l’entreprise.

Compétences

Exigences :

Maîtrise de la langue française et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.

Expérience préalable dans le domaine des ressources humaines, de la législation du travail ou de la rédaction de documents juridiques.

Capacité démontrée à travailler de manière autonome et à respecter les délais.

Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.

Mission à temps plein pour une durée d’un mois ou à mi-temps sur deux mois.