HR-Personalverantwortliche/r 80-100%
Sind Sie bereit, neue Akzente zu setzen und eine dynamische Unternehmenskultur aktiv mitzugestalten? Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens!
Das Unternehmen ist ein führender Dienstleister im Bereich öffentlicher Dienste, der innovative und nachhaltige Lösungen anbietet.
Es zeichnet sich durch eine zukunftsorientierte Vision und eine auf Entwicklung und Fortschritt ausgerichtete Unternehmenskultur aus.
Als Arbeitgeber bietet es flexible Arbeitsmodelle, moderne Arbeitsplätze und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten. Derzeit wird nach einer engagierten HR-Personalverantwortlichen / r 80-100% gesucht, der / die die Personalstrategie massgeblich mitgestalten kann.
Es erwarten Sie hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen und unterstützenden Arbeitsumfeld.
Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber
- Sie leiten und entwickeln die strategischen HR-Projekte, um den Unternehmenserfolg weiter zu stärken
- Verantwortung für die Personalgewinnung sowie die strategische Weiterentwicklung der Unternehmenspolitik im HR-Bereich
- Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Themen, um eine moderne Arbeitsumgebung zu schaffen
- Gestaltung und Umsetzung von zukunftsweisenden Massnahmen zur Mitarbeiterentwicklung und -bindung in einem dynamischen Umfeld
Ihr Plus für den neuen Arbeitgeber
- Sie haben eine fundierte Ausbildung im Bereich Human Resources oder eine gleichwertige praktische Erfahrung
- Weiterbildung im Bereich Personalführung oder Change Management ist von Vorteil, um den Anforderungen gerecht zu werden
- Fachkenntnisse in ABACUS oder vergleichbaren Systemen sowie Erfahrung in der Personalentwicklung und Arbeitsrecht sind ideal
- Kommunikative Fähigkeiten und Empathie sind wichtig, um ein kooperatives und motivierendes Arbeitsklima zu schaffen
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen
- Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Möglichkeiten zur Förderung einer ausgewogenen Work-Life-Balance
- Moderne Büroräume mit einer optimalen technischen Ausstattung für effizientes Arbeiten
- Unterstützung bei beruflicher Weiterentwicklung und individuellen Fortbildungsplänen
- Ein motiviertes und kollegiales Team, das Sie bei Ihrem Einstieg unterstützt
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!
Arbeitsort : Zug.
Kontakt : Naila Luchsinger, [email protected], +41 41 226 30 02
Sachbearbeiter/in HR und Payroll 80-100%
Sachbearbeiter/in HR und Payroll 80-100%. Weiterbildung im HR-Bereich oder vergleichbare praktische Erfahrung sind vorteilhaft und unterstützen Ihre erfolgreiche Tätigkeit in dieser Rolle. Interessieren Sie sich für HR-Administration und Payroll? Arbeiten Sie in einem dynamischen HR-Team mit vielfäl...
HR-Leiter/in 80 - 100%
Als Sparringpartner stehst du im engen Dialog mit unseren Führungspersonen und berätst sie bei allen HR-relevanten Themen. Bist du eine innovative Persönlichkeit mit Weitblick, Erfahrung und Gespür für die Menschen und die Themen der Zukunft? Möchtest du die Zukunft der ZVB aktiv mitgestalten?...
HR-Administrator/in 80 - 100%
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne mit einer Weiterbildung im HR-Bereich wie HR-Fachfrau/-mann oder HR-Assistent/in. Lohnvorbereitungen und die Beratung von Führungskräften zuständig ist. Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber. Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie Pflege der Person...
Payroll + HR-Generalist - 80-100% (m/w/d)
Mitarbeit an HR-Projekten und Initiativen zur kontinuierlichen Verbesserung der HR-Prozesse. Verwaltung und Pflege der Personalakten und Datenbanken, einschließlich des HR-Informationssystems (Abacus). Koordination von Arbeitsverträgen, Änderungen und Austritten in Zusammenarbeit mit dem HR-Team. Be...
Fachperson Finanzen und HR (m/w/d) 80-100%
Fachperson Finanzen und HR (m/w/d) 80-100%. Behrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion. Frau Stephanie Spichtig, Deputy Branch Manager, beantwortet Ihre Fragen gerne unter der Nummer +41 58 233 3280 oder per. Wenn Sie auf der Suche nach einer vielseitigen und interessanten Position sind...
Hr Spezialist 80%-100%
Zudem lieben Sie vielseitige Herausforderungen, sind ein Organisationstalent, kreativ, stets motiviert und Ihre Leidenschaft liegt in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Menschen. Zuständigkeit für das Lehrlingswesen. Unterstützung bei HR-Projekten. Abgeschlossene kaufmännis...
Manager Total Rewards & Hr Projects 80-100%
Durchführung des jährlichen Lohnerhöhungsprozesses. Vereinbarung eine erfahrene und analytisch versierte Person. Beteiligung an verschiedenen HR-Projekten, wie Organisationsdesign und Changemanagement. Erfahrung im Bereich Rewarding/Compensation & Benefits. ...
Hr Operations Specialist 80-100%
Erfahrung als HR Operations Specialist, von Vorteil im industriellen Umfeld</li> <li>Kaufmännische Grundausbildung und Weiterbildung im Personalwesen</li> <li>Gute MS-Office Kenntnisse/HR Software z. Administrative Abwicklung der HR-Prozesse wie Eintritt, Austritt, Vertragsän...
Payroll- / HR-Specialist 80 - 100%
Jahre Erfahrung in einem ähnlichen Aufgabengebiet. Unterstützung bei den Quartals- und Jahresendaufgaben inkl. Weiterbildung zur Personalfachmann-/frau oder zur HR-Assistent/-in. Sehr gute Deutschkenntnisse, Italienisch und Französisch von Vorteil. ...
HR Business Partner (w/m/d) 80-100%
HR Business Partner (w/m/d) 80-100% bei CoSB AG | softgarden. HR Business Partner (w/m/d) 80-100%. Mitarbeit an lokalen und internationalen HR-Projekten, mit der Möglichkeit, Führungsverantwortung zu übernehmen und als Impulsgeber neue HR-Initiativen zu fördern. Mehrjährige Berufserfahrung in einer ...