HR-Personalverantwortliche/r 80-100%
Sind Sie bereit, neue Akzente zu setzen und eine dynamische Unternehmenskultur aktiv mitzugestalten? Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens!
Das Unternehmen ist ein führender Dienstleister im Bereich öffentlicher Dienste, der innovative und nachhaltige Lösungen anbietet.
Es zeichnet sich durch eine zukunftsorientierte Vision und eine auf Entwicklung und Fortschritt ausgerichtete Unternehmenskultur aus.
Als Arbeitgeber bietet es flexible Arbeitsmodelle, moderne Arbeitsplätze und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten. Derzeit wird nach einer engagierten HR-Personalverantwortlichen / r 80-100% gesucht, der / die die Personalstrategie massgeblich mitgestalten kann.
Es erwarten Sie hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen und unterstützenden Arbeitsumfeld.
Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber
- Sie leiten und entwickeln die strategischen HR-Projekte, um den Unternehmenserfolg weiter zu stärken
- Verantwortung für die Personalgewinnung sowie die strategische Weiterentwicklung der Unternehmenspolitik im HR-Bereich
- Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Themen, um eine moderne Arbeitsumgebung zu schaffen
- Gestaltung und Umsetzung von zukunftsweisenden Massnahmen zur Mitarbeiterentwicklung und -bindung in einem dynamischen Umfeld
Ihr Plus für den neuen Arbeitgeber
- Sie haben eine fundierte Ausbildung im Bereich Human Resources oder eine gleichwertige praktische Erfahrung
- Weiterbildung im Bereich Personalführung oder Change Management ist von Vorteil, um den Anforderungen gerecht zu werden
- Fachkenntnisse in ABACUS oder vergleichbaren Systemen sowie Erfahrung in der Personalentwicklung und Arbeitsrecht sind ideal
- Kommunikative Fähigkeiten und Empathie sind wichtig, um ein kooperatives und motivierendes Arbeitsklima zu schaffen
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen
- Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Möglichkeiten zur Förderung einer ausgewogenen Work-Life-Balance
- Moderne Büroräume mit einer optimalen technischen Ausstattung für effizientes Arbeiten
- Unterstützung bei beruflicher Weiterentwicklung und individuellen Fortbildungsplänen
- Ein motiviertes und kollegiales Team, das Sie bei Ihrem Einstieg unterstützt
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!
Arbeitsort : Zug.
Kontakt : Naila Luchsinger, [email protected], +41 41 226 30 02
HR Generalist / HR Generalistin 80-100%
HR Generalistin/ einen HR Generalisten 80-100%. Das weltweit führende Unternehmen, welches seit mehreren Jahrzehnten in der Schweiz tätig ist und für Qualität und Innovation gleichermassen steht, legt Wert auf gut qualifizierte Mitarbeitende. Sie sind ein leidenschaftlicher HR Generalist/in? HR Proj...
Hr Lead 80-100%
Contributing to strategic HR planning and aligning HR strategies with overall business objectives. Global HR Operations Administration:. Implementing HR initiatives that drive organizational growth. Supporting various HR projects and general company initiatives. ...
HR Manager / HR Managerin 80-100%
Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im HR oder verfügen über langjährige Erfahrung in einer ähnlichen Position. Sind Sie bereit, in der HR-Welt den nächsten Schritt zu gehen? Bewerben Sie sich jetzt und bringen Sie Ihre Stärken ein!. Möchten Sie Ihre HR-Expertise in einem dynamischen Unternehme...
ProjektleiterIn ERP Abacus Payroll und HR 80-100% / Hybrid
Wir richten uns an eine Person mit Praxiserfahrung im Personalwesen, oder Interesse in diesem Bereich Fuss zu fassen, und sehr guten Anwender-Kenntnissen mit der Abacus Software oder einem vergleichbaren Produkt. Wir suchen eine versierte Persönlichkeit mit Erfahrung mit dem ERP Abacus Programm oder...
HR Fachperson (m/w/d) 80-100%
Ihre mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich macht Sie zur/m versierten Ansprechpartner/in für komplexe Fragestellungen. Sind Sie bereit für den nächsten Karriereschritt im HR-Bereich? Nutzen Sie Ihre Expertise und gestalten Sie die Zukunft eines führenden IT-Unternehmens aktiv mit – wir suchen ge...
HR Business Partner 80-100% (m/w/d)
HR Business Partner (w/m/d) 80-100%. HR Business Partner (m/w/d) 80-100%. Betreuung, Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in sämtlichen HR-Prozessen sowie HR-relevanten Anliegen. Sie verfügen über einen Bachelor / Master-Abschluss oder einen gleichwertigen Abschluss in Pe...
Hr Sachbearbeiter 80- 100% Befristet Bis 31.03.25
Wir bringen mehr als 100 Jahre Erfahrung und Präsenz in über 60 Ländern mit. Wir suchen dich für unseren HR Administration für unseren Standort Wetzikon. HR-Informationen im Personalhandbuch und Intranet publizieren. Erfahrung, die zählt: Deine Fähigkeiten. ...
HR Business Partner 80 - 100% (w/d/m)
Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion. Die Entwicklung innovativer Technik gepaart mit vollendetem Design gehören seit über 45 Jahren zu ihren klaren Zielen. Konzeption und Durchführung von HR-Projekten (oder Mitarbeit). Mitverantwortung für die stetige Optimierung sämtlicher HR-Pro...
Hr Operations Specialist 80-100%
Erfahrung als HR Operations Specialist, von Vorteil im industriellen Umfeld</li> <li>Kaufmännische Grundausbildung und Weiterbildung im Personalwesen</li> <li>Gute MS-Office Kenntnisse/HR Software z. Administrative Abwicklung der HR-Prozesse wie Eintritt, Austritt, Vertragsän...
Payroll- / HR-Specialist 80 - 100%
Jahre Erfahrung in einem ähnlichen Aufgabengebiet. Unterstützung bei den Quartals- und Jahresendaufgaben inkl. Weiterbildung zur Personalfachmann-/frau oder zur HR-Assistent/-in. Sehr gute Deutschkenntnisse, Italienisch und Französisch von Vorteil. ...