HR Business Partner 80-100% (H/F)
Vos tâches principales :
- Gérer l'ensemble du processus de recrutement, de la définition des besoins à la signature des contrats
- Coordonner toutes les activités du cycle de vie d'un collaborateur en s'assurant de la conformité avec la législation et les règlements d'entreprise
- Soutenir les collaborateurs pour toutes les questions d'ordre personnel et professionnel
- Accompagner les responsables dans leurs besoins liés à la gestion d'équipe
- Participer activement aux projets et à l'amélioration continue du processus RH
Profil idéal :
- Formation supérieure dans le domaine RH
- Expérience réussie de plus de 3 ans dans une fonction similaire
- Excellentes connaissances du droit du travail et des assurances sociales
- Sens de la communication et du relationnel
Contact
Mickaël Brugnerotto
41 32 733 33 63
Branche : Herstellung
Funktion : Personalwesen
Anstellungsart : Festanstellung
Karrierestufe : Angestellte / r
HR Business Partner 80% (m/w/d)
Alleinverantwortung als HR Business Partner für ca. Unterstützung des Kaderpersonals bei allen HR Prozessen. Mitarbeit bei der Weiterentwicklung aller HR Prozesse. Grundbildung KV mit HR Fachausweis. ...
Digital Business Partner - Responsable d'application/de service (80 %) avec spécialisation en système d'information de cabinet médical
En votre qualité de Digital Business Partner de nos client(e)s dans les domaines médicaux spécialisés, vous êtes l'interlocuteur/trice direct(e) pour toutes les questions liées à l'informatique et à la numérisation. Chaque année, plus de 100'000 patientes et patients nous accordent leur confiance. ...
HR Business Partner/in (80-100%) – Job-ID 67481
Sie bringen sich als Person, wie auch mit Ihrem Fachwissen in laufende HR Projekte ein. Neben Ihrer fundierten Praxiserfahrung haben Sie sich auf Stufe Personalfachfrau/ -mann weitergebildet. Sie agieren sehr selbständig und planen Ihren Arbeitsalltag flexibel und bedürfnisgerecht. Ihr zukünftiges T...
Temporär: HR Business Partner:in 80-100% (M/W/D)
Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion. Sie betreuen und beraten Mitarbeitende sowie Linienvorgesetzte in sämtlichen HR-Thematiken. Zudem überzeugen Sie durch Ihre ausgeglichene, anpassungsfähige und belastbare Persönlichkeit. ...
HR Business Partner
Nous recherchons un(e) HR Business Partner pour notre département Ressources Humaines. Héritière d'une longue expérience en tant que chronométreur de championnats mondiaux ou partenaire de fédérations internationales, Longines a tissé avec les années des liens solides et durables avec le monde du sp...
HR-Fachperson 80-100% (M/W/D)
Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion. Sie erstellen zudem Statistiken und führen das HR-Controlling durch. Sie wirken aktiv in der Rekrutierung mit und begleiten die Linie dabei während des gesamten Prozesses. Sie können aktiv in HR-Projekten mitwirken. ...
Business Analyst mit Kenntnissen im Rechnungswesen/Finanzen (a) 80-100%
Business Analyst mit Kenntnissen im Rechnungswesen/Finanzen (a) 80-100%. Flexibilität durch die Möglichkeit zum Homeoffice von 1-2 Tagen pro Woche und gute Verkehrsanbindung. Sehr gute Deutsch- und gute Französischkenntnisse. ...
Temporär: HR Generalist:in 80-100% (M/W/D)
Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion. Unterstützung bei der Entwicklung und Implementierung von HR-Projekten und -Prozessen. Ausgezeichnete Deutsch- sowie sehr gute Französischkenntnisse, Italienisch von grossem Vorteil. Sie arbeiten sehr strukturiert und verfügen über eine v...
IT-Business Engineer (w/m/d) 80–100%
IT-Business Engineer (w/m/d) 80–100%. Ausgewiesene Erfahrung in der Business Analyse, Product Ownership, Business Engineering und/oder Req. Als IT-Business Engineer führst du die Software-Entwickler:innen fachlich bei der Realisierung von komplexen Geschäftsprozessen. Ein sehr erfolgreiches Fintech-...
Leiter:in HR-Administration 80-100% (H/F/D)
Unser Kunde, ein führender Dienstleister in der Pharmabranche, sucht eine engagierte und erfahrene Persönlichkeit zur Verstärkung des HR-Teams in der Region Bern. Gewährleistung eines reibungslosen Ablaufs in der HR-Administration. Mitwirkung bei HR-Projekten sowie kontinuierliche Verbesserung der H...