Hr Business Partnerin / Partner 100%
Ihr Aufgabengebiet
- Ihren Geschäftsbereich (Vorgesetzte und Mitarbeitende) über den gesamten HR-Life-Cycle mit einer ganzheitlichen und professionellen Herangehensweise betreuen und dabei eine positive Unternehmenskultur fördern.
- Als Sparring Partner die Führungskräfte in operativen und strategischen HR-Fragestellungen beraten und unterstützen
- Handlungsfelder aus der Firmen / HR Strategie ableiten und die unternehmensweiten HR- und Transformationsprozesse umsetzten und verankern.
- Als Vertreterin / Vertreter der Arbeitgebermarke die Personalgewinnung kunden- und dienstleistungsorientiert sicherstellen.
- Gemeinsam mit den Expertinnen und Experten der Abteilung HR-Entwicklung die Mitarbeitenden, Führungskräfte und Organisationen zukunftsorientiert weiterentwickeln.
Ihr Profil
- Sie haben Lust und jede Menge Drive die HR-Strategie umzusetzen sowie bei der Entwicklung und Umsetzung ganzheitlicher strategischer sowie operativer Personalprozesse und -projekte, mitzuwirken.
- Dank einer soliden Ausbildung (Fachhochschule- oder Hochschulabschluss bzw. entsprechende Weiterbildungen im HR-Bereich) und mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion, kennen Sie sich als Profi in der HR-Welt gut aus.
- Sie sind eine pragmatische und dynamische Persönlichkeit mit strategischen sowie konzeptionellen Fähigkeiten und mit viel Eigeninitiative.
- Durch Ihre gewinnende Wesensart, Ihre sehr guten Kommunikations- und Beratungsfähigkeiten gehen Sie mit unterschiedlichsten Stakeholdern und Herausforderungen professionell um.
- Ihr Ihrer Hands-on-Mentalität sind Sie proaktiv, zielorientiert und schauen als belastbarer Teamplayer über den Tellerrand hinaus.
Was Sie erwartet
Bei unserem Kunden sind Sie ein Teil eines ambitionierten und aufgestellten Teams. Sie profitieren von attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten, flexiblen Arbeitszeiten, einem modernen Arbeitsplatz und vieles mehr.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich jetzt über das Online-Bewerbungsformular. Klicken Sie hierfür auf den "Bewerben"-Button. Ich freue mich auf Ihr Dossier und gebe Ihnen nach Einsicht Ihrer Unterlagen gerne eine Rückmeldung.
Bei vorgängigen Fragen oder Unklarheiten rufen Sie mich einfach an unter +41 61 227 90 14.
HR Business Partnerin / Partner 80-100%
HR Business Partnerin / Partner 80-100%. Damit Sie Ihre Stärken und breites Wissen zielorientiert einbringen können, gewährleistet unser Kunde Ihnen genügend Freiraum für die Umsetzung Ihrer Ideen. In Ihrer Funktion sind Sie für die Führung der Interviews sowie für die Sicherstellung des Onboardings...
HR Business Partner (w/m)
Weiterbildungen im HR-Bereich) und mehrjährigen Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion, kennst du dich als Profi in der HR-Welt gut aus. Als Sparring Partner die Führungskräfte in operativen und strategischen HR-Fragestellungen beraten und unterstützen. Gemeinsam mit den Experten/-innen der Abt...
HR Business Partner:in (m/w/d)
HR Business Partnerin / einen HR Business Partner 80-100%. HR-Fachausweis oder eine vergleichbare Weiterbildung und mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Tätigkeit. Sie wollen DIE Person sein, wenn es um Betreuung und Beratung im Unternehmen geht und noch dazu einen kleinen operativen Teil...
HR Partner (w/m/d) 80 - 100%
Mindestens 4 Jahre Erfahrung als HR-Generalist, der sowohl mit Personalinitiativen als auch mit operativen Aufgaben vertraut ist. Unterstützung der HR-Prioritäten im Land im Einklang mit der HR- und Personalstrategie. Erfahrung in den Bereichen Industrie, Fertigung, Logistik und/oder Dienstleistunge...
HR Business Partner
Sie haben die Ausbildung zum Personalfachmann / -frau erfolgreich absolviert und bringen mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position im Personalwesen mit. Die Unterstützung der Linie bei der Umsetzung von diversen Personalprozessen und das Mitwirken in verschiedenen strategischen HR Proj...
Hr Business Partner
In dieser Position bist Du verantwortlich für die Initialisierung, Steuerung und selbstständige Durchführung von HR-Prozessen und begleitest dabei die Linie proaktiv . Zudem wirst Du mit der Konzeption, Vorbereitung und Durchführung von spannenden HR-Projekten betraut. Du besitzt den HR-Fachausweis...
Junger HR Business Partner
Berufserfahrung als HR Business Partner & HR-Generalistin. Personalentwicklung, HR-Controlling uvm. MS Office (sehr gute Kenntnisse). ...
HR Business Partner*in (m/w/d)
ROCKEN® hat mit Ihrer digitalen Rekrutierungslösung den Bewerbungsprozess massgeblich vereinfacht und setzt damit einen neuen, einheitlichen Standard. Unser Partner ist eines der grössten Privatspitäler in der Schweiz und auf Bauchchirurgie spezialisiert. Bei unserem Partner finden Mitarbeitende Arb...
HR Leiterin / HR Business Partner
Operative Leitung der HR Abteilung von A-Z. Projekte Zeiterfassung, HRM-Datenbanken uvm. Englisch, gute Kenntnisse in Wort und Schrift. Französisch, gute Kenntnisse in Wort und Schrift. ...
HR Business Partner
HR Business Partner Medizintechnik. Berufserfahrung als HR Manager (Personalplanung, -gewinnung, -betreuung, -freisetzung). Berufserfahrung als Qualitätsprüfer in führender Funktion. Französisch (Kenntnisse in Wort und Schrift). ...