HR Partner (w/m/d) 80 - 100%
beeworx GmbH
Basel, CH
Ihre Hauptaufgaben
Personalinitiativen, Personalstrategie :
- Unterstützung der HR-Prioritäten im Land im Einklang mit der HR- und Personalstrategie.
- Nutzung des bestehenden HR-Lösungsportfolios oder Bereitstellung neuer Lösungen.
HR-Solutions :
- Zusammenarbeit mit Supervisoren / Teamleitern zur Lösung aktueller Probleme.
- Beratung und Unterstützung bei der Suche nach effektiven Lösungen.
- Tritt als Berater, Sparringspartner und Vermittler auf.
- Verantwortlich für interne Kundenzufriedenheit und Erfüllung der Aufgaben im Mitarbeiterlebenszyklus.
HR Operational Excellence (OpEx) :
- Sicherstellen und Kommunizieren lokaler Richtlinien.
- Koordination der HR-Prozesse und Einhaltung der Richtlinien.
- Überwachung gesetzlicher Anforderungen und Sicherstellung der Mitarbeiterdaten.
- Unterstützung der kontinuierlichen Prozessverbesserung und allgemeine HR-Beratung.
- Unterstützung bei Gehaltsabrechnung und administrativen Aufgaben.
Arbeitgeber-Arbeitnehmerbeziehungen :
- Unterstützung bei der Einhaltung lokaler Personalrichtlinien und gesetzlicher Anforderungen.
- Aufbau konstruktiver Beziehungen zu internen Interessengruppen.
- Beratung und proaktive Kommunikation zu Arbeitsbeziehungen und gesetzlichen Änderungen.
Talentmanagement :
- Unterstützung bei der Umsetzung von Talentmanagement- und Personalentwicklungsinitiativen.
- Unterstützung bei Leistungsmanagementaktivitäten und Überwachung von Mitarbeiterindikatoren.
Recruitment :
- Zusammenarbeit mit Hiring Managern und dem Recruitment Team bei der Talentakquise.
- Unterstützung bei der Workforce Planung.
Compensation und Benefits :
- Sicherstellung der Einhaltung globaler und länderspezifischer Vergütungs- und Benefitsrichtlinien.
- Zusammenarbeit mit dem HR-Leiter Schweiz zur Sicherstellung der Arbeitgeberattraktivität.
- Beratung zu länderspezifischen Zulagen und Unterstützung bei jährlichen Vergütungs- und Leistungszyklen
Was bringen Sie mit?
- Bachelor-Abschluss oder höher
- Mindestens 4 Jahre Erfahrung als HR-Generalist, der sowohl mit Personalinitiativen als auch mit operativen Aufgaben vertraut ist
- Erfahrung in den Bereichen Industrie, Fertigung, Logistik und / oder Dienstleistungen sowie in einem multikulturellen Umfeld mit mehreren Bereichen / Standorten wäre für eine erfolgreiche Tätigkeit von Vorteil
- Gute zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten
- Gute Strukturierungs- und Organisationsfähigkeiten sowie Problemlösungsfähigkeiten. Dazu gehört eine starke ergebnisorientierte Denkweise, aber auch die Fähigkeit, ins Detail zu gehen.
- Starker Teamplayer
- Gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch, jede andere Sprache ist von Vorteil
Was bietet Ihnen unser Kunde?
- Internationales Arbeitsumfeld
- Moderne Büros, Smart Working
- Globales Elternzeitprogramm
- Flexible Arbeitsmodelle mit Homeoffice
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Attraktive Urlaubspläne
- Mitarbeiterunterstützungsprogramm
Kontakt und Bewerbung
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf die Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und Zeugnisse) vorzugsweise per E-Mail an [email protected]
Il y a 6 jours