Hr Generalist
Deine Aufgaben
Innerhalb deines Aufgabenbereiches bist du für die Abwicklung der gesamten Personaladministration zuständig. Du übernimmst die Bearbeitung von Eintritten bis hin zu den Austritten inkl.
Mithilfe der Lohnverarbeitung. Des Weiteren betreust du die Mitarbeiter in allen HR-Anliegen. Du hilfst bei der stetigen Weiterentwicklung von internen Prozessen mit und unterstützt in sämtlichen administrativen und organisatorischen Belangen im Bereich, HR und Personalentwicklung.
Folgende Hauptaufgaben sind in der Funktion enthalten :
- Personaladministration innerhalb des gesamten HR-Lifecycles
- Komplete Übernahme des Zeitmanagements und Absenzmanagementsystems (RTM)
- Bearbeiten von Krankheits- und Unfallmeldungen inkl. Abrechnungen
- Abwicklung von Aufgaben im Zusammenhang mit Behörden und Gemeinden sowie auch Sozialversicherungen
- Mithilfe in der Rekrutierung
- Mithilfe bei der Monatliche Lohnvorbereitung und Koordination mit externem Payroll-Dienstleister
- Mithilfe bei Jahresendarbeiten
- Erstellung von periodischen sowie ad hoc Auswertungen und Statistiken
- Organisation von Winter- und Sommerfesten
- Bearbeitung von Arbeitszeugnissen
- Unterstützung des Head HR in allen Bereichen
- Mitarbeit im HR-Team im Rahmen von kontinuierlichen Veränderungsprozessen und Projekten
Dein Profil
- Ausbildung zur HR-Fachfrau / mann oder ähnlich
- Muttersprache deutsch
- Englischkenntnisse von Vorteil
- Sehr gute MS-Office Kenntnisse
- Abacus- / SAP-Kenntnisse erwünscht
- Zeiterfassungssystem : RTM von Vorteil
- Belastbare Persönlichkeit
Unser Angebot
Übernehme eine eine zentrale Rolle in einem dynamischen internationalen Unternehmen. Bei uns erwartet dich ein motiviertes und fröhliches Team und eine spannende Tätigkeit in einem komplexen Themenfeld.
Bist du Interessiert an dieser Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Motivationsschreiben und Zeugnisse) via unsere Karriereseite.
Wir prüfen gerne Dossiers von Personalstellenvermittlern, unter der Bedingung, dass die Geschäftsbedingungen für die Vermittlung in jedem Fall individuell verhandelt werden.
Allgemeine Konditionen werden nicht anerkannt.
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HR Generalist 80-100%
Sie verfügen über eine kaufmännische Grundbildung und eine Weiterbildung im HR-Bereich (Personalassistent, HR-Fachmann). Zudem bringen Sie bereit einige Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion mit. Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber. Strategische und operative Beratung, Betreuung und B...
HR Generalist/in mit HR BP Aufgaben 70-80% (m/w/d)
Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise als HR Generalist. Kenntnisse in HRIS-Systemen, Microsoft Office Suite und anderen relevanten HR-Softwareanwendungen. HR-Analyse und Berichterstattung: Nutzen Sie Daten für datengesteuerte Entscheidungen. Compliance, Risikomanagement, HR-Ric...
HR-Generalist:in mit zusätzlichen Aufgaben im Finanzen
Möchten Sie eine spannende Herausforderung in der HR und Finanzen erleben? Bewerben Sie sich jetzt als vielseitige HR-Expert in einem dynamischen Unternehmen!. Idealerweise haben Sie bereits umfassende Berufserfahrung im operativen HR-Management und in der Finanzbuchhaltung gesammelt. Dieses Unterne...
Hr Generalist
Des Weiteren betreust du die Mitarbeiter in allen HR-Anliegen. Du hilfst bei der stetigen Weiterentwicklung von internen Prozessen mit und unterstützt in sämtlichen administrativen und organisatorischen Belangen im Bereich, HR und Personalentwicklung. Mithilfe bei Jahresendarbeiten. Unterstützung de...
HR-Generalist / HR-Generalistin
Durch Ihre langjährige Berufspraxis im Personalbereich, insbesondere in generalistischen HR-Funktionen, konnten Sie vielseitige Erfahrungen sammeln. Sie als HR-Expertin/ HR-Experte eine zentrale Rolle bei der Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen und verstärken Sie ein motiviertes Team....
HR Generalist/in mit HR BP Aufgaben 70-80% (m/w/d)
Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise als HR Generalist. Kenntnisse in HRIS-Systemen, Microsoft Office Suite und anderen relevanten HR-Softwareanwendungen. HR-Analyse und Berichterstattung: Nutzen Sie Daten für datengesteuerte Entscheidungen. Compliance, Risikomanagement, HR-Ric...
HR Generalist/in (m/w/d)
Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich in der Gesundheitsbranche. Pflege der Personaldaten und Gewährleistung einer korrekten und aktuellen Datenerfassung sowie Ablage im HR-System. Fachausweis als HR-Fachfrau / HR-Fachmann, ist von Vorteil. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, weiter...
HR Generalist (all genders)
Schlägt Ihr Herz für das HR? Ihr HR-Fachwissen ist up-to-date und Sie möchten dieses täglich einsetzten können? Dann bewerben Sie sich jetzt! Das Gewinnerteam des "Swiss HR Award 2024" in der Kategorie "Out of the box" freut sich auf Sie!. Jahre HRM-Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion, ideale...
HR-Business Partner / HR-Business Partnerin
Sie konnten bereits mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner/in oder in einer vergleichbaren strategischen HR-Funktion sammeln. Sie möchten als Partner/in auf Augenhöhe agieren und die Personalstrategie eines wachsenden Unternehmens mitgestalten? Dann werden Sie Teil des Teams als HR Busi...
Assistant Payroll / HR Administration 100% (m/w/d)
Unterstützung des Teams bei der Führung von Kundenmandaten im Payroll. ...