Hr Generalist

Deine Aufgaben

Innerhalb deines Aufgabenbereiches bist du für die Abwicklung der gesamten Personaladministration zuständig. Du übernimmst die Bearbeitung von Eintritten bis hin zu den Austritten inkl.

Mithilfe der Lohnverarbeitung. Des Weiteren betreust du die Mitarbeiter in allen HR-Anliegen. Du hilfst bei der stetigen Weiterentwicklung von internen Prozessen mit und unterstützt in sämtlichen administrativen und organisatorischen Belangen im Bereich, HR und Personalentwicklung.

Folgende Hauptaufgaben sind in der Funktion enthalten :

• Personaladministration innerhalb des gesamten HR-Lifecycles
• Komplete Übernahme des Zeitmanagements und Absenzmanagementsystems (RTM)
• Bearbeiten von Krankheits- und Unfallmeldungen inkl. Abrechnungen
• Abwicklung von Aufgaben im Zusammenhang mit Behörden und Gemeinden sowie auch Sozialversicherungen
• Mithilfe in der Rekrutierung
• Mithilfe bei der Monatliche Lohnvorbereitung und Koordination mit externem Payroll-Dienstleister
• Mithilfe bei Jahresendarbeiten
• Erstellung von periodischen sowie ad hoc Auswertungen und Statistiken
• Organisation von Winter- und Sommerfesten
• Bearbeitung von Arbeitszeugnissen
• Unterstützung des Head HR in allen Bereichen
• Mitarbeit im HR-Team im Rahmen von kontinuierlichen Veränderungsprozessen und Projekten

Dein Profil

• Ausbildung zur HR-Fachfrau / mann oder ähnlich
• Muttersprache deutsch
• Englischkenntnisse von Vorteil
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse
• Abacus- / SAP-Kenntnisse erwünscht
• Zeiterfassungssystem : RTM von Vorteil
• Belastbare Persönlichkeit

Unser Angebot

Übernehme eine eine zentrale Rolle in einem dynamischen internationalen Unternehmen. Bei uns erwartet dich ein motiviertes und fröhliches Team und eine spannende Tätigkeit in einem komplexen Themenfeld.

Bist du Interessiert an dieser Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Motivationsschreiben und Zeugnisse) via unsere Karriereseite.

Wir prüfen gerne Dossiers von Personalstellenvermittlern, unter der Bedingung, dass die Geschäftsbedingungen für die Vermittlung in jedem Fall individuell verhandelt werden.

Allgemeine Konditionen werden nicht anerkannt.

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