HR Business Partner 80 à 100% (H/F/D)
- Accompagner les managers dans l'identification et la définition de leurs besoins en ressources humaines, notamment en matière de recrutement, de développement, de gestion des talents, de changements organisationnels et de gestion des conflits.
- Assurer un partenariat efficace avec les managers pour la gestion quotidienne de leurs équipes.
- Fournir un soutien et des conseils aux employés tout au long de leur cycle de vie dans l'entreprise.
- Veiller à l'application équitable des politiques RH, en respectant les réglementations et lois en vigueur.
- Participer activement à des projets de développement de la fonction RH.
- Contribuer à la définition et à la mise en œuvre des processus et politiques RH en collaboration avec l'équipe.
- Formation en Ressources Humaines (Brevet, Master, CAS ou diplôme équivalent).
- Expérience d'au moins 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans un environnement international.
- Maîtrise du français et de l'anglais, avec de solides compétences rédactionnelles dans les deux langues (la connaissance de l'allemand serait un plus).
- Compétences en MS Office (la connaissance de SAP est un atout).
- Qualités personnelles : autonomie, orientation client, proactivité, excellentes compétences en communication, esprit curieux et orienté vers la résolution de problèmes, bonnes compétences organisationnelles, résistance au stress, attitude ouverte d'esprit et esprit d'équipe développé.
Opportunités de développement personnel couplé à un environnement de travail flexible avec des conditions attractives
Asset Manager:in Real Estate 80 - 100%
Die besten Fach- und Führungskräfte an Bord zu holen und die richtigen Menschen als nachhaltig erfolgreiche Teams zusammen zu bringen – das ist seit Jahrzehnten unsere Kernkompetenz als ihr Human Ressource Partner. Mehrjährige Berufserfahrung als Asset Manager:in Real Estate oder Erfahrung in einer ...
HR Business Partner (H/F) 80-100%
Accompagner les managers dans le développement et la gestion de leurs équipes.Offrir un soutien aux collaborateurs pour toutes les questions d'ordre professionnel et personnel.Coordonner l’ensemble du cycle de vie des collaborateurs, en assurant la conformité avec les règles internes et la législati...
HR Business Partner d/f 80-100% (H/F) (M / F)
Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner. Mitarbeit in spannenden HR-Projekten. Profil erforderlich - Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung als eidgenösisch diplomierte HR Fachperson. Ausgezeichnete Kenntnisse in der deutschen und/oder französischen Sprache mit sehr guten Kenntnissen ...
IT Ingenieur ETH/FH/UNI (Managementsysteme und Netzwerke), Business Analyst oder Automation (m/w/d) 80-100%
Idealerweise einige Jahre Berufserfahrung im Bereich Infrastruktur/Autobahnen. Sie verfolgen alle Phasen (Konzeption, Planung, Überwachung der Ausführung und Inbetriebnahme) und kontrollieren Termine, Kosten und Qualität. Sie koordinieren das Projekt und übernehmen die technische Leitung inklusive B...
HR Specialist:in 80-100% (M / F) (M/W/D)
Dies stellst du bereits mit deinen bisherig gesammelten Berufserfahrungen unter Beweis (Erfahrung in der Protokollführung sind zwingend). Noch keinen Plan, was dies sein könnte? Keine Sorge, du musst nicht zwingend Erfahrung in diesem Bereich vorweisen. Kontakt mit diversen Ansprech- und Altersgrupp...
Key Account Manager New Business (80-100%)
Develop and exploit business opportunities, through focused account management and alignment with other business units. Overall responsibility for assigned accounts for the complete Canon business portfolio. Business Development with prospects. Maintaining strong business relationships on D/C-Level....
Teamleiter:in HR 80-100% (M / F)
Mehrjährige Erfahrungen im operativen HR-Tagesgeschäft inkl. Gewünschte Erfahrung : 3-5 Jahr Fahrzeug : non Schlüsselwörter : Fest Impirio HR. Leitung von HR Projekten sowie stetige Optimierung von Prozessen. ...
Business Analyst /Requirements engineer – Regulatory change 80-100%
As a requirements engineer / business analyst, you will act as an interface between the product owner / business, the interface partners and the software engineers. As a requirements engineer / business analyst or consultant, you have already been involved in various projects and left your mark thro...
HR Business Partner
Au bénéfice d'une formation supérieure (HEG) et/ou d'un brevet de spécialiste en ressources humaines (ou formation équivalente, en psychologie par exemple), vous possédez une expérience confirmée et réussie en tant que HR Business Partner en Suisse d'au moins 3/5 ans, idéalement dans un environnemen...
HR Business Partner - CDD (H/F)
Gestion du cycle de vie du collaborateur.Soutenir le bureau de ressources humaines.Accompagnement et conseil des managers de production.Diplôme universitaire (administration, droit, psychologie, autre).Expérience en gestion de projet et recrutement, un sérieux atout.Maîtrise du français, anglais B1 ...