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Gestionnaire de paie Offres d'emploi - Neuchatel ne

Dernière mise à jour : il y a 14 heures
  • Nouvelle offre
CDD Gestionnaire paie et assurances sociales H / F - Le Locle (NE)

CDD Gestionnaire paie et assurances sociales H / F - Le Locle (NE)

RichemontLe Locle, NE, CH
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  • Offre sponsorisée
Gestionnaire de Chaîne de Production

Gestionnaire de Chaîne de Production

Straumann GroupLa Chaux-de-Fonds, Canton of Neuchâtel
Voir plusDernière mise à jour : il y a plus de 30 jours
Gestionnaire de commerce de détail

Gestionnaire de commerce de détail

AdeccoNeuchâtel, Neuchâtel, Switzerland
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Gestionnaire de stock H / F

Gestionnaire de stock H / F

InterimaNeuchâtel
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  • Offre sponsorisée
Assistant RH / Assistante RH - mission temporaire (durée à définir)

Assistant RH / Assistante RH - mission temporaire (durée à définir)

Careerplus AGChaux-de-Fonds, CH
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Place d'apprentissage de gestionnaire ou assistant / e du commerce de détail

Place d'apprentissage de gestionnaire ou assistant / e du commerce de détail

VOLGGletterens
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Gestionnaire de sinistres à l’agence générale de Neuchâtel (f / h / d)

Gestionnaire de sinistres à l’agence générale de Neuchâtel (f / h / d)

die MobiliarNeuchâtel / télétravail possible sous conditions
Télétravail
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  • Offre sponsorisée
Assistant RH junior 60% h / f

Assistant RH junior 60% h / f

Manpower SwitzerlandMorat
Voir plusDernière mise à jour : il y a 9 jours
  • Offre sponsorisée
Gestionnaire Rh 80% À 100 % - Cdi

Gestionnaire Rh 80% À 100 % - Cdi

von Bergen SADomdidier, CH
Voir plusDernière mise à jour : il y a 17 jours
  • Offre sponsorisée
Généraliste RH

Généraliste RH

Michael PageNeuchâtel, CH
Voir plusDernière mise à jour : il y a 28 jours
Gestionnaire données techniques

Gestionnaire données techniques

LHHNeuchâtel, Neuchâtel, Switzerland
CDI
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Gestionnaire du commerce de detail

Gestionnaire du commerce de detail

InterdiscountNeuchâtel La Maladière, Neuchâtel, CH
Temps plein
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2025 - Apprenti-e Gestionnaire du commerce de détail en Alimentation - MM Le Locle

2025 - Apprenti-e Gestionnaire du commerce de détail en Alimentation - MM Le Locle

Genossenschaft Migros Neuenburg-Freiburg2400 Le Locle, CH
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  • Offre sponsorisée
Gestionnaire Service clients H / F

Gestionnaire Service clients H / F

FLEXSISLa Chaux-de-Fonds, La Chaux de Fonds / Le Locle, CH
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  • Offre sponsorisée
Gestionnaire de commerce de détail

Gestionnaire de commerce de détail

Adecco Human Resources AGNeuchâtel, CH
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  • Offre sponsorisée
Gestionnaire De Projets Chauffage À Distance

Gestionnaire De Projets Chauffage À Distance

ViteosNeuchâtel, CH
Voir plusDernière mise à jour : il y a 27 jours
Gestionnaire du commerce de detail

Gestionnaire du commerce de detail

CoopChaux-de-Fonds La Entilles, Neuchâtel
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  • Offre sponsorisée
Gestionnaire de Stock (H / F)

Gestionnaire de Stock (H / F)

PromanNeuchâtel, Suisse
Voir plusDernière mise à jour : il y a 10 jours
  • Offre sponsorisée
Gestionnaire de stock (H / F)

Gestionnaire de stock (H / F)

ValjobLe Locle, Suisse
Voir plusDernière mise à jour : il y a 28 jours
  • Offre sponsorisée
Gestionnaire back-office

Gestionnaire back-office

Manpower CHBoudry
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CDD Gestionnaire paie et assurances sociales H / F - Le Locle (NE)

CDD Gestionnaire paie et assurances sociales H / F - Le Locle (NE)

RichemontLe Locle, NE, CH
Il y a 14 heures
Description de poste

CDD Gestionnaire paie et assurances sociales

Dès le 1er février pour 7 mois minimum au Locle

COMMENT ALLEZ-VOUS AVOIR UN IMPACT ?

Au sein du département « Swiss Human Ressources Transactional Expertise Center » (Swiss HRTEC) situé sur notre site du Locle, nous recherchons un / une Gestionnaire paie et assurances sociales pour assurer pour une ou plusieurs entités du Groupe Richemont en Suisse l’ensemble des activités liées à l’administration RH, la paie, les assurances sociales, la gestion des temps, des projets transverses et le support aux outils. Vous serez notamment en charge des activités suivantes :

Administration des salaires

  • Recueillir, vérifier et saisir les données fixes et variables
  • Editer et contrôler les documents nécessaires à l’établissement de la paie, obtenir les validations nécessaires de la part de l’entité sous gestion
  • Editer les documents annuels (impôts sources, certificats de salaires, etc.)
  • Garantir la justesse des documents de paie de l’ensemble des entités sous gestion

Administration RH

  • Demande et renouvellement des permis de travail
  • Gestion des temps (support aux managers, correction des pointages, suivi des compteurs, plan de roulement, etc.)
  • Suivi des allocations familiales (nouvelles demandes, modifications et radiations, etc.)
  • Saisie de toutes les informations liées au collaborateur dans SAP RH
  • Entrées et sorties des collaborateurs

  • Mettre à jour l’organigramme dans SAP (OM) et maintenir la qualité des données
  • Organiser et animer l’accueil administratif des collaborateurs : remettre et expliquer le pack admin RH (impôts, assurances sociales, outils digitaux Richemont, etc.)
  • Créer et mettre à jour les dossiers du personnel
  • Etablir les attestations chômage, certificats de salaire, attestations d’emploi et autres documents requis
  • Support aux collaborateurs et managers

  • Assurer un support aux utilisateurs des outils RH en place (Gestion des temps, portail Self-Service, On / Off boarding etc.)
  • Répondre aux questions relatives aux bulletins de salaires, documents fiscaux annuels, assurances sociales, fiscalité, calendrier annuel, compteurs et soldes d’heures, etc.
  • Organiser et / ou participer à l’organisation de sessions d’informations à destination des collaborateurs
  • Participer aux permanences prévues et contribuer aux actions de communication et formation auprès des collaborateurs
  • Qualité des données et reporting

  • Assurer et contrôler la qualité des données dans SAP en collaboration avec le HR Business Partner de l’entité sous gestion
  • Etre force de proposition sur des actions d’amélioration des outils de reporting et de controlling RH
  • Contribuer aux tests des nouveaux outils et à la formation des utilisateurs finaux
  • COMMENT ALLEZ-VOUS RÉUSSIR AVEC NOUS ?

  • Vous avez un CFC ou une Maturité professionnelle commerciale et avez complété cette formation par un Certificat de Gestionnaire RH. Un Bachelor avec une orientation RH, économie constitue un sérieux atout
  • Vous êtes au bénéfice d’une expérience confirmée de minimum 4 ans dans tous les domaines : paie, assurances sociales, gestion des temps et administration RH
  • Vous maîtrisez les outils informatiques usuels et êtes familier(-ère) avec SAP RH
  • Vous parlez couramment Français et avez de bonnes connaissances en anglais
  • Vous faites preuve d’une très forte orientation client et êtes proactif
  • Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation sans faille avec un suivi des délais et échéances rigoureux
  • Vous êtes curieux(-se), avide de nouvelles connaissances, avec un esprit d’équipe et d’entraide très développé
  • Vous êtes doté(e) d’une capacité avérée de réflexion et de recul par rapport à l’activité courante
  • Vous avez une bonne capacité à travailler de façon autonome dans un environnement changeant et évolutif
  • VOTRE VOYAGE AVEC NOUS

    Si votre candidature correspond à ce que l'on recherche, notre Talent Acquisition Partner vous contactera rapidement pour un échange introductif. Par la suite, il y aura un entretien personnel avec notre HR Admin & Payroll Manager ainsi que notre HR Business Partner.