HR Business Partner
Pour rejoindre l'équipe RH de notre client, une société basée au Locle, nous recherchons un / e :
HRBP à 80 ou 100%
Vos missions
- Vous participez au développement et à la mise en place de la stratégie RH, en collaboration avec l'équipe RH
- Vous gérez l'intégralité du processus de recrutement pour tous les profils de poste et garantissez l'intégration des nouveaux collaborateurs
- Vous assurez le management de la performance et contribuez au développement des équipes ainsi que de leurspétences
- Vous recensez les besoins de formation et arbitrez les demandes selon la politique et le budget alloué
- Vous apportez le soutien nécessaire aux responsables d'équipes dans la gestion des ressources humaines au quotidien, à toutes les étapes du cycle de vie
- Vous apagnez et conseillez les collaborateurs
- Vous pilotez divers projets d'amélioration continue.
Votre profil :
- Au bénéfice d'une formation supérieure (HEG) et / ou d'un brevet de spécialiste en ressources humaines (ou formation équivalente, en psychologie par exemple), vous possédez une expérience confirmée et réussie en tant que HR Business Partner en Suisse d'au moins 3 / 5 ans, idéalement dans un environnement international.
- Vous maitrisez les outils Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) et travaillez avec aisance avec des logiciels ERP.
- Doté-e d'excellentespétences relationnelles, vous êtes orienté-e client, faites preuve d'un esprit entrepreneurial et savez établir des relations de confiance avec vos interlocuteurs grâce à votre attitude avenante, positive et empathique.
- Autonome, polyvalent-e, apte à gérer plusieurs tâches simultanément et très flexible, vous vous adaptez à toutes les situations de travail et à tout interlocuteur.
Vous avez également un vif esprit d'équipe.
- Enfin, votre sens des priorités et votre orientation résultats ainsi que votre capacité d'anticipation et de planification vous permettent de gérer un important volume de travail de manière organisée, rigoureuse et efficace, avec un minimum de supervision.
- Vous maîtrisez parfaitement la langue française et possédez de très bonnes connaissances orales et écrites de l'anglais (que vous avez déjà pratiqué professionnellement).
Télétravail : non.
Job ID 3CC326B2-E3C4-4A9C-BFC1-0F5652DB4663
HR Business Partner - CDD (H/F)
Gestion du cycle de vie du collaborateur.Soutenir le bureau de ressources humaines.Accompagnement et conseil des managers de production.Diplôme universitaire (administration, droit, psychologie, autre).Expérience en gestion de projet et recrutement, un sérieux atout.Maîtrise du français, anglais B1 ...
HR Business Partner:in 50-60% (M / F)
Gewünschte Erfahrung : 3-5 Jahr Fahrzeug : non Schlüsselwörter : Fest Impirio HR. Beratung und Betreuung der Führungskräfte sowie der Mitarbeitende (ca. Umsetzung von verschiedenen Richtlinien und Anforderungen in enger Zusammenarbeit mit sämtlichen internen HR Ansprechpersonen. Weiterentwicklung de...
Hr Business Partner Senior
En tant que HRBP, vous jouerez un rôle clé en tant que partenaire stratégique des managers et des équipes opérationnelles. ...
Temporär: HR Business Partner:in 80-100% (M/W/D)
Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion. Sie betreuen und beraten Mitarbeitende sowie Linienvorgesetzte in sämtlichen HR-Thematiken. Zudem überzeugen Sie durch Ihre ausgeglichene, anpassungsfähige und belastbare Persönlichkeit. ...
HR Business Partner
Au bénéfice d'une formation supérieure (HEG) et/ou d'un brevet de spécialiste en ressources humaines (ou formation équivalente, en psychologie par exemple), vous possédez une expérience confirmée et réussie en tant que HR Business Partner en Suisse d'au moins 3/5 ans, idéalement dans un environnemen...
Senior HR Business Partner (internationale job)
Wat houdt een functie als HR Business Partner in?. Wie zoeken wij in de functie van HR Business Partner?. Wat bieden wij onze nieuwe HR Business Partner?. Het HR-beleid vertegenwoordigen; handelen en implementeren van de HR-strategie in onze shops. ...
Senior HR Business Partner (m/w/d)
Selbstständige Steuerung eines definierten Betreuungsbereichs und Durchführung sämtlicher Aufgaben während des gesamten Employee Life Cycles. Idealerweise Erfahrung in der Personalführung und der Entwicklung von Compensation & Benefits Modellen. Beratung und Begleitung der Führungskräfte und Mitarbe...
HR Business Partner:in d/f 80-100% (M / F)
Gewünschte Erfahrung : 3-5 Jahr Fahrzeug : non Schlüsselwörter : Fest Impirio HR. Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion. Mitarbeit in spannenden HR-Projekten. ...
HR Business Partner (m/w/d)
Modernes und internationales Unternehmen sucht eine*n HR Business Partner (m/w/d) zur Verstärkung des motivierten und fachlich versierten Teams. Wenn Sie auf der Suche nach einer Aufgabe im HR-Bereich sind, und Ihr fachliches Know-how in ein Team aus Spezialisten einbringen möchten, dann sind Sie ge...
HR Business Partner 100 % (m/w/d)
HR Business Partner 100 % (m/w/d). Collaborate with other HR Business Partners and peers to develop integrated solutions and to insure that policies and programs support the improvement of leader effectiveness and employee engagement. Several years’ experience as HR Business Partner within an intern...