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Conseil • fribourg fr
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Ingénieur civil - Vente 100% (h / f / d)
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Comptable fiduciaire junior FR / DE
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Conseiller(ère) de vente 40%
RandstadVillars-sur-Glâne, Fribourg Nous sommes à la recherche, pour l'un de nos prestigieux client situé dans la région de fribourg, d'un / une : .Conseiller(ère) de vente à 40%.
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Assesseur-e au Tribunal d'arrondissement du Lac
Etat de FribourgMorat, CH Les candidatures doivent être accompagnées d'une lettre de motivation, d'un bref curriculum vitae, d'extraits du casier judiciaire et de l'office des poursuites récents (datés de moins d'une année)...Voir plusDernière mise à jour : il y a 1 jour
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LHHFribourg, Fribourg, Switzerland Notre client, acteur majeur de l’industrie agroalimentaire suisse, est reconnu pour son excellence opérationnelle, ses valeurs fortes et son engagement à proposer des produits de qualité.Dans le ca...Voir plusDernière mise à jour : il y a 9 jours
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AXAFribourg, CH Bilingue français-allemand, tu as déjà pu mettre en pratique tes compétences dans le domaine du service et du soutien commercial ? Tu as des connaissances dans le secteur de la Prévoyance ? Tu es u...Voir plusDernière mise à jour : il y a 5 jours
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Description de posteAssurer le bon fonctionnement du département RH en lien direct avec la Direction. Manager une équipe tout en restant fortement impliqué dans l'opérationnel. Gérer personnellement les processus administratifs clés : paie, temps de travail, attestations, certificats de travail. Coordonner les recrutements en lien avec les managers de proximité. Accompagner les situations RH complexes, apporter conseil et expertise. Animer le dialogue social avec les partenaires internes et externes. Veiller à la qualité et à la fiabilité des données RH dans les outils internes. Garantir l'application des règles RH du groupe et du cadre légal suisse. Piloter et mettre en œuvre les projets RH visant l'amélioration continue. Être un interlocuteur de confiance et à l'écoute des collaborateurs. Formation supérieure en RH (Brevet fédéral ou équivalent). Expérience confirmée (minimum 10 ans) dans une fonction RH généraliste incluant la gestion directe de la paie. Solide maîtrise du droit du travail suisse et des assurances sociales. Excellente connaissance des outils bureautiques ; maîtrise d'un outil RH (type Abacus) est un plus. Expérience dans un environnement international appréciée. Maîtrise du français (langue de travail) et bon niveau d'anglais (B2 / C1). Esprit opérationnel, sens du détail, rigueur et autonomie. Leadership accessible et capacité à créer un climat de confiance. Sens du conseil, capacité d'analyse et très bonnes compétences relationnelles. Une fonction centrale au sein d'une structure à taille humaine mais intégrée à un grand groupe. Une large autonomie combinée à une forte dimension terrain. Un rôle RH complet, sans cloisonnement entre la stratégie et l'opérationnel. Un environnement stable, collaboratif et exigeant.