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HR Generalist/in mit HR BP Aufgaben 70-80% (m/w/d)

Michael Page
St. Gallen, CH
Diese Stelle ist in deinem Land nicht verfügbar.
  • Operative und administrative Unterstützung : Verwalten Sie Personalakten und Payroll
  • Mitarbeiterbeziehungen : Lösen Sie Konflikte und unterstützen Sie Manager bei HR-Richtlinien
  • Performance Management : Identifizieren Sie Leistungslücken und bieten Sie Coaching
  • Talentgewinnung und Einarbeitung
  • Entwickeln Sie Strategien zur Anwerbung von Top-Talenten
  • HR-Analyse und Berichterstattung : Nutzen Sie Daten für datengesteuerte Entscheidungen
  • Compliance, Risikomanagement, HR-Richtlinien, Gesundheit und Sicherheit : Halten Sie sich an Gesetze und sorgen Sie für Datensicherheit

Weiterbildung im Bereich HR

  • Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise als HR Generalist / HR Business Partner
  • Ausgeprägte Kenntnisse der Best Practices im Personalwesen, der Arbeitsgesetze und -vorschriften
  • Kenntnisse in HRIS-Systemen, Microsoft Office Suite und anderen relevanten HR-Softwareanwendungen
  • Fließendes Deutsch und Englisch
  • Kundenorientierung, Kommunikationsfähigkeiten auf hohem Niveau, zwischenmenschliche Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz
  • Nachgewiesene Fähigkeit, mehrere Prioritäten zu managen und Ergebnisse in einem schnelllebigen Umfeld zu liefern

Möchten Sie gerne Teilzeit arbeiten und dabei interessante Aufgaben übernehmen? Sind Sie jemand, der proaktiv ist und den Status quo in Frage stellt sowie neue Ideen einbringt?

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Vor 30+ Tagen
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