- Jobsuche
- St. Gallen
- unity developer
Unity developer Jobs in St. Gallen
Jobalert für diese Suche erstellen
Unity developer • st gallen
- Gesponsert
Angular Developer - Design System
Raiffeisen SchweizSt. Gallen, CHMicrosoft Dynamics CRM Developer (all genders)
AdessoSt. Gallen- Gesponsert
Sachbearbeiter : in Leistungen Unfall
AXASt. Gallen, CHFullstack Software Engineer (80-100%, f : : m : : d)
OnlineDoctor AGSt. Gallen, Canton St. Gallen, Switzerland- Gesponsert
Business Developer
BGP AGSt. Gallen, CHRust / Python Quant Developer with Data & Cloud Engineering Skills
AlgoFusion.chThal, St. Gallen, Switzerland.NET Software Engineer
NoirSwitzerland, St. Gallen, St. GallenStellenbezeichnung Development Engineer (100%)
VAT Vakuumventile AGStandort Haag, St. Gallen, CHApplication Developer
NEXUSSt. GallenSenior SPS Developer (a)
NEXUS Personal- & Unternehmensberatung AGOstschweiz / Home OfficeBackend Developer (mfx)
ServiceOceanSaint Gallen, St. Gallen, SwitzerlandBackend Developer (m / w / d)
BMS Corporate Solutions GmbHHerisau, DeutschlandProcess Developer 80 – 100 % (f / m / d)
Prime21 AGSt Gallen, CHFull-Stack Developer ab sofort oder im gegenseitigen Einvernehmen (m / w / d)
University of St.GallenSt.Gallen, CHFullstack Front- und Backend Developer (WI / LU / BE / RH / BS)
NOSER ENGINEERINGRheintal, CHSoftware Engineer (m / w / d) 80-100%
MAIT Swiss GmbHSt. Gallen, Sankt Gallen, Schweiz.NET Software Engineer
Noir ConsultingSt. GallenWebshop Manager / Front End / IT (70-100%)
ofinto agSt. Gallen, SwitzerlandÄhnliche Suchanfragen
Angular Developer - Design System
Raiffeisen SchweizSt. Gallen, CHWas erwartet dich?
- Weiterentwicklung und Pflege des Design Systems basierend auf Angular
- Umsetzung wiederverwendbarer, performanter UI-Komponenten nach modernen Frontend-Standards
- Enge Zusammenarbeit mit UX-Designer und Produktteams zur Sicherstellung konsistenter Nutzererlebnisse
- Technische Beratung und Unterstützung anderer Teams bei der Integration des Design Systems
- Mitgestaltung von Entwicklungsrichtlinien, Architekturentscheidungen und Best Practices im Frontend-Bereich
Was bringst du mit?
Wir bieten flexible Arbeitsmodelle.
Die Work-Life-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit-Pensen.
Wir pflegen ein familiäres Umfeld.
Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler : Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg.
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit.
Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei.
Wir bieten eine kollektive Erfolgsbeteiligung statt individuellen Boni.
Wir rücken die kollektive Leistung in den Vordergrund. Deshalb gibt es bei uns eine kollektive Erfolgsbeteiligung anstelle individueller Bonuszahlungen. Das fördert eine gesunde Unternehmenskultur, in der übergeordnete Ziele gemeinsam verfolgt werden.
Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung.
Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen.
Wir machen «gesund leben & arbeiten» zum Programm.
Mit unserem ganzheitlichen Angebot «gesund leben & arbeiten» unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu finden und langfristig zu erhalten.
Hast du Fragen?
Für inhaltliche Fragen zur Stelle :
Samuel Calan
Gruppenleiter Web Frontend
Für Fragen zum Bewerbungsprozess :
Patric Christen
Recruiting Partner
Über uns
jidc856777a jit1146a jiy25a