HR-Generalist (inkl. Payroll)
Ihre Aufgaben :
- Abwicklung der Lohnabrechnungen und Sozialversicherungsabrechnungen, inkl. Lohnausweise, QST und ELM
- Beratung sowie Betreuung von Führungskräften, externe Ansprechpersonen sowie Mitarbeitenden
- Verwaltung der Zeiterfassung und des Abwesenheitsmanagements (z.B. bei Krankheit, Unfall, Militärdienst)
- Durchführung der gesamten Personaladministration und proaktive Beteiligung an der Optimierung von HR-Prozessen
- Erarbeitung, Erstellung sowie Auswertung von diversen Reports
- Mitgestaltung und teilweise eigenständige Führung von HR-Projekten
- Erweiterung des Aufgabenbereichs und der Verantwortlichkeiten bei Eignung und Interesse
Ihr Profil :
- Kaufmännische Grundausbildung sowie Weiterbildung im Persona- und Sozialversicherungsbereich
- Ausgewiesene Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung
- Vorhandenes Know-How im Bereich Arbeitsrecht
- Hands on Mentalität
- Überzeugender Auftritt mit hoher Zuverlässigkeit und hohem Qualitätsanspruch
- Sicherer Umgang mit der gesamten MS Office Palette sowie ERP Systeme
- Teamplayer mit hohem Mass an Diskretion und Verantwortungsbereitschaft
- Fliessende Deutschkenntnisse / Französischkenntnisse von Vorteil
HR Generalist, HR Generalistin mit Vertiefung im Payroll, 80 - 100%
In einer abwechslungsreichen Position übernehmen Sie und Ihr zweites "Teamgspändli" zentrale Verantwortung für die Abwicklung und Weiterentwicklung interner Prozesse und tragen aktiv zur Optimierung neuer und bestehender HR-Strukturen bei. Mit Ihrer Hands-on-Mentalität sind Sie bereit und gewillt, s...
HR-Generalist mit Payroll (m/w/d) 100% Region Zürich
HR-Generalist mit Payroll (m/w/d) 100%. Vertretung der HR-Leitung während ihrer Abwesenheit. Unterstützung bei HR-Projekten und Umsetzung der HR-Strategie. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich (Sozialversicherungs-/Personalfachfrau, Payroll-Spezialist). ...
HR Generalist inkl. Payroll 80-100% (w/m/d)
Ihre Aufgaben als HR Generalist inkl. Für unseren Kunden, ein internationales Unternehmen mit Sitz im Kanton Zürich, suchen wir einen HR Generalisten mit Payrollkenntnissen auf 80-100% (w/m/d). Relevante Berufserfahrung im HR und Payroll. Dann bewerben Sie sich online als HR Generalist inkl. ...
HR Generalist:in inkl. Payroll 80-100% (m/w/d)
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Französisch- und Englischkenntnisse sind ein Plus. Sie übernehmen die Unterstützung in der HR-Administration, indem Sie Eintritte, Austritte und Lohnmutationen erfassen sowie alle dazugehörigen Dokumente und Formalitäten bearbeiten. Sie wirken bei der...
HR-Generalist (inkl. Payroll)
Mitgestaltung und teilweise eigenständige Führung von HR-Projekten. Beratung sowie Betreuung von Führungskräften, externe Ansprechpersonen sowie Mitarbeitenden. Ausgewiesene Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung. ...
HR-Generalist mit Payroll-Verantwortung 80-100% (a)
HR-Generalist mit Payroll-Verantwortung 80-100% (a). Seit über 25 Jahren vermittelt Art of Work erfolgreich Kontakte zwischen qualifizierten, motivierten Mitarbeitern und attraktiven Arbeitgebern. In dieser vielseitigen Position tragen Sie die Verantwortung für die interne Lohnbuchhaltung inklusive...
Payroll + HR-Generalist - 80-100% (m/w/d)
Mitarbeit an HR-Projekten und Initiativen zur kontinuierlichen Verbesserung der HR-Prozesse. Verwaltung und Pflege der Personalakten und Datenbanken, einschließlich des HR-Informationssystems (Abacus). Koordination von Arbeitsverträgen, Änderungen und Austritten in Zusammenarbeit mit dem HR-Team. Be...
Teamleiter HR Operations inkl. Payroll (m/w/d) 100%
Fachliche und personelle Führung des HR-Administrations Teams von 4-5 Mitarbeitern. Verantwortung für sämtliche HR-administrative Prozesse im gesamten HR-Lifecycle für rund 1000 Mitarbeitende. Schnittstelle zum Payroll und HR Business Partnern. Abgeschlossene Berufsbildung mit weiterführender Ausbil...
HR-Specialist inkl. Payroll 100% (m/w/d)
In Zusammenarbeit mit unserem Partner bieten wir Stellen in den folgenden Berufsgruppen an: HR Leiter/in, HR Manager/in, HR Business Partner, HR Fachperson, HR Generalist/in und HR Assistent/i. Selbstständige Leitung des Payroll-Bereichs inklusive der Durchführung des Lohnlaufs unter Verwendung von ...
HR-Generalist/in & Payroll
Fundierte Berufserfahrung im HR und Payroll. Vorzugsweise eine Weiterbildung im Bereich Payroll und/oder HR. Gute Kenntnisse der MS-Office Palette, idealerweise Erfahrung mit Abacus. Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse. ...