HR Officer & Office Management (80-100%) 9 months
- Conduct recruitment activities, including initial screening, interviews, and onboarding of new employees
- Manage and update employee records, handle HR inquiries, and ensure compliance with labor laws
- Assist in developing and implementing HR policies, performance evaluations, and benefits administration
- Supervise office staff, manage facilities, supplies, and ensure compliance with health and safety regulations
- Oversee administrative tasks, including scheduling, correspondence, and document management
- Plan and coordinate office events, meetings, and handle special projects as needed
- HR specialist certification with several years of experience in HR or similar role
- First experiences in Office Management / administrative processes
- Fluent in German and English; spoken and written
- Proficient in MS Office and Abacus
- Excellent problem-solving skills and attention to detail
- Highly independent way of working
HR Officer & Office Management (80-100%) 9 months
For our client, a Swiss-based investment management firm in Zug, we are looking for an experienced and motivated HR Officer to efficiently oversee HR functions and manage both HR and Office operations. The position is currently temporary with a duration of 9 months. ...
Entwicklungsingenieure/-innen Elektronik (80-100%)
Entwurf, Simulation, Implementierung und Verifikation von hochintegrierten elektronischen Schaltungen im analogen und digitalen Bereich mit den Schwerpunkten Akkumanagement, FPGA, Mikrokontroller und Powermanagement. Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Elektrotechnik oder andere Fachrichtung mit...
Leiter*in Asset-Management Schindler Pensionskasse (m/w/d) 80-100%
Unsere langjährige Erfahrung und Innovationskraft machen uns zur Nummer eins im Schweizer Aufzugs- und Fahrtreppengeschäft. Leiter*in Asset-Management Schindler Pensionskasse (m/w/d) 80-100%. Als Leiter*in Asset-Management übernimmst du die Gesamtverantwortung für das Vermögensmanagement der Schindl...
HR Manager / HR Managerin 80-100%
Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im HR oder verfügen über langjährige Erfahrung in einer ähnlichen Position. Weiterbildungen im HR-Management, Change Management oder Leadership sind von Vorteil und unterstützen Sie in der Rolle. Sind Sie bereit, in der HR-Welt den nächsten Schritt zu gehen? ...
HR Sachbearbeiter/in 100%
Spass am Umgang mit Personalsystemen sowie den gängigen MS-Office-Produkten . Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse notwendig . ...
Leiter HR Services 80 - 100% (m/w/d)
SprachenDeutsch: B1 - Fortgeschritten / Gut Arbeitsort Luzern Vakanz-NummerV-3FE-DJE Firmenprofil Unsere Kundin ist die führende Anbieterinvon Langzeitpflege in der Zentralschweiz. Du bist offen für Neues und magstVeränderungen? Bei uns hast du die Möglichkeit mitzuwirken! -Menschen sind uns wichtig...
HR Generalist / HR Generalistin 80-100%
Derzeit wird ein:e engagierte:r HR-Generalist/in gesucht 80-100%, der/die das Unternehmen tatkräftig im Bereich Personalwesen unterstützt. Sie haben eine fundierte Ausbildung im Bereich HR sowie relevante Berufserfahrung und sind stets auf dem neuesten Stand der HR-Trends. Sie beherrschen gängige HR...
Senior HR Manager 80-100%
Möchten Sie Ihre Führungsqualitäten unter Beweis stellen und haben Sie Freude an der strategischen Weiterentwicklung der HR Abteilung sowie der Konzeptionund Umsetzung von HR-Projekten? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung als: Ihre Aufgaben. Sie haben ein Studium in Personalmanagement, Wirtschaf...
Engineering Manager - HR Technology and Solutions - 80 - 100%
Active hands-on delivery experience in modern DevOps practices, including flow management, value stream mapping, and Agile methodologies with Azure DevOps for project management and delivery. Join the engineering team of our HR domain to deliver efficient and innovate solutions. Support the ongoing ...
HR Business Partner 80-100% (m/w/d)
Erfahrung im Projektmanagement und Freude an der Umsetzung von HR-Initiativen. Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen HR-Themen. Schulung und Unterstützung von Führungskräften in Mitarbeiterführung und -entwicklung. IT-Affinität und sicherer Umgang mit MS Office und HR...