Data architect Jobs in Zug

Als Senior Data Analytics Specialist - CRM & Advanced Analytics bist du der Treiber für datenbasierte Entscheidungen in unserem Unternehmen.

Du packst selbst mit an : entwickelst Analysen, Dashboards und Automatisierungen, die komplexe Geschäftsdaten in klare, verwertbare Erkenntnisse verwandeln.

Dein Ziel ist es, Prozesse zu optimieren, die Datenqualität zu steigern und innovative Lösungen wie KI- und Machine-Learning-Methoden einzusetzen, um strategische und operative Entscheidungen voranzubringen.

Dabei arbeitest du eng mit einem eingespielten Team zusammen, das genauso wie du für smarte, praxisnahe Lösungen brennt.

Alle wichtigen Informationen für Dich auf einen Blick :

• Wann und wo? Ab sofort in Horgen
• Dauer : Unbefristet
• Urlaub : Mindestens 5 Wochen
• Wochenstunden : 41
• Deine Ansprechperson? Peter Müller, Senior Talent Acquisition Business Partner

Unser Angebot :

• Arbeit mit Sinn! Mit uns kannst Du dazu beitragen, die Zukunft nachhaltiger zu gestalten
• Wir geben Dir die Freiheit, eigene Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen
• Wir bieten Dir ein spannendes Trainingsangebot und attraktive Entwicklungsperspektiven innerhalb eines internationalen Konzerns
• Unsere Technologien sowie Serviceleistungen sind modern digital und vielfältig - tauche ein in eine Welt voller Möglichkeiten
• Dank unseres Mentoring-Programms kannst Du Dich individuell von erfahrenen Kolleg : innen unterstützen lassen

Dein IMPACT :

• Erstelle aussagekräftige Dashboards, Reports und Analysen, um Management, Vertrieb, Marketing sowie Channel- und Produktmanagement bei datenbasierten Entscheidungen zu unterstützen
• Führe komplexe Datenanalysen und Visualisierungen (z.B.

Zeitreihen-, Geodaten-, Korrelations- und Netzwerkanalysen) mit Tools wie Excel, Python, Tableau und modernen Data-Science-Methoden durch

• Leite Projekte zur Kundensegmentierung und CRM-Datenbereinigung, um die Datenqualität nachhaltig zu verbessern und die Marktabdeckung für Vertrieb und Marketing zu optimieren
• Setze KI- und Machine-Learning-Technologien ein, um Prognosemodelle zu entwickeln, Opportunities zu modellieren und Kundenfeedback zu analysieren
• Automatisiere und optimiere Prozesse und Workflows mithilfe von Python, Power Automate, BAT-Skripten und Selenium - inklusive Weiterentwicklung eines Python-Tools zur Opportunity-Generierung für Salesforce

Dein Profil :

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Data Science oder einem vergleichbaren Fachgebiet sowie mehrjährige Berufserfahrung in Datenanalyse, Business Intelligence oder CRM-bezogenen Rollen
• Sehr gute Kenntnisse in Excel, Python und Data-Science-Bibliotheken (z.B.

Pandas, NumPy), Erfahrung mit Datenvisualisierung und Dashboard-Tools (z.B.

Tableau, Salesforce Analytics) sowie fundiertes Wissen in Datenmodellierung, Statistik und Machine Learning

• Erfahrung mit CRM-Systemen (idealerweise Salesforce), Datenqualitätsmanagement sowie Automatisierungstools (Power Automate, Selenium) und Skriptsprachen von Vorteil
• Fähigkeit, komplexe Datenstrukturen in handlungsrelevante Insights umzuwandeln, Erfahrung mit Zeitreihen-, Geodaten- und Marktanalysen sowie ausgeprägte Hands-on-Mentalität
• Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen wie Französisch sind ein Plus

Dein nächster Schritt? Online bewerben natürlich!

Bewirb Dich jetzt, selbst wenn Du (noch) nicht alle Voraussetzungen erfüllst.

Wir freuen uns darauf, Dich kennen zu lernen! Bitte lade Deinen Lebenslauf inklusive Arbeitszeugnisse und Diplome hoch.

Mehr über uns als Arbeitgeber erfährst Du auf http : / / www.feller.ch oder auf dem Schneider Electric Karriereblog https : / / blog.se.com / de /

Hinweis : Schneider Electric akzeptiert keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlern.

Sollte Schneider Electric einen Kandidaten berücksichtigen, dessen Profil von Personalvermittlern ohne bestehende Rahmenvereinbarung übersandt wurde, können hierdurch keine Ansprüche gegen Schneider Electric geltend gemacht werden.

Möchtest auch Du mit Deiner Karriere ein / e IMPACT-Maker / in sein?

Wenn Du darüber nachdenkst, einem neuen Team beizutreten, ist die Kultur entscheidend.

Bei Schneider Electric bilden unsere Werte und Verhaltensweisen die Grundlage für die Schaffung einer großartigen Kultur, die den Geschäftserfolg unterstützt.

Wir glauben, dass unsere IMPACT-Werte - Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork - bei uns selbst beginnen.

IMPACT lädt Dich ein, Dich Schneider Electric anzuschließen und unsere Nachhaltigkeitsambitionen in die Tat umzusetzen, unabhängig von Deiner Rolle.

Es ist eine Einladung, Deine Karriere mit dem Ziel zu verbinden, eine widerstandsfähigere, effizientere und nachhaltigere Welt zu schaffen.

Wir sind auf der Suche nach IMPACT-Maker / innen - außergewöhnlichen Menschen, die Nachhaltigkeitsambitionen an der Schnittstelle von Automatisierung, Elektrifizierung und Digitalisierung in die Tat umsetzen.

Wir feiern IMPACT-Maker / innen und glauben, dass jede / r das Potenzial dazu hat.

Werde ein / e IMPACT-Maker / in bei Schneider Electric - Bewirb Dich noch heute!

40 Mrd.

Umsatz weltweit

• 9% organisches Wachstum

150 000+ Mitarbeiter in 100+ Ländern

Du musst Dich online bewerben, um für eine Stelle bei uns berücksichtigt zu werden.

Diese Position bleibt, bis sie besetzt wurde, online.

Schneider Electric strebt danach, das inklusivste und fürsorglichste Unternehmen der Welt zu sein, indem wir allen Menschen überall die gleichen Chancen bieten und sicherstellen, dass sich alle Mitarbeitende in einzigartiger Weise wertgeschätzt und sicher fühlen, um ihr Bestes zu geben.

Wir spiegeln die Diversität der Gesellschaften wider, in denen wir tätig sind, und "Inklusion" ist einer unserer Grundwerte.

Wir sind davon überzeugt, dass unsere Unterschiede uns als Unternehmen und als Individuen stärken, und wir verpflichten uns, bei allem, was wir tun, für Inklusion einzutreten.

Bei Schneider Electric halten wir die höchsten Standards in Bezug auf Ethik und Compliance aufrecht, und wir glauben, dass Vertrauen ein grundlegender Wert ist.

Unsere Trust Charter ist unser Verhaltenscodex und zeigt unser Engagement für Ethik, Sicherheit, Nachhaltigkeit, Qualität und Cybersicherheit.

Sie untermauert jeden Aspekt unseres Geschäfts und unsere Bereitschaft, uns gegenüber allen unseren Stakeholdern respektvoll und aufrichtig zu verhalten und zu handeln.

Mehr über unsere Trust Charter erfährst Du hier

Schneider Electric ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert.

Es gehört zu unseren Grundsätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet von Rasse, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, Behinderung, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, militärischen Status, sexueller Orientierung, Familienstand oder anderen rechtlich geschützten Merkmalen oder Verhaltensweisen die gleichen Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Schulung, Versetzung und Beförderung.ätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet ihrer Rasse, Religion, Hautfarbe, ihres Geschlechts, ihrer Behinderung, ihrer nationalen Herkunft, ihrer Abstammung, ihres Alters, ihres militärischen Status, ihrer sexuellen Orientierung, ihres Familienstands oder anderer rechtlich geschützter Merkmale oder Verhaltensweisen gleiche Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Einstellung, Schulung, Versetzung und Beförderung.