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Assistant-e en soins et santé communautaire au Département femme-mère-enfant

Centre Hospitalier Universitaire Vaudois
Lausanne
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Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

Créé en , le Département femme-mère-enfant regroupe les Services de gynécologie, d’obstétrique, de néonatologie, de pédiatrie et de chirurgie de l’enfant et de l’adolescent.

Plus de 1' professionnel-le-s travaillent au sein de notre département.

Avec pour préoccupation de placer l’humain au centre de nos activités, nous sommes entièrement dévoués à la santé des mères, des femmes, des nouveau-nés, des enfants et des adolescents, tout en veillant à inclure pleinement les pères, co-parents et partenaires dans l'ensemble de la prise en charge.

En partenariat avec les familles, notre département vise l'excellence et l'exemplarité, pour des soins multidisciplinaires adaptés à chaque patient-e et à ses proches.

En évoluant dans un environnement pluridisciplinaire et universitaire, nous offrons un dispositif complet de soins hospitaliers et ambulatoires et nos deux structures d’urgences (gynécologiques-obstétricales et pédiatriques) sont ouvertes 24h / 24.

Nous proposons une médecine de premiers recours, tout en assurant des soins hautement spécialisés, avec notamment des soins intensifs pédiatriques et des soins intensifs de néonatologie.

Pour offrir une prise en charge coordonnée, nous collaborons étroitement avec les autres hôpitaux et tous les acteurs du réseau de soin, de la périnatalité et de l’enfance.

Grâce à l’ouverture en de l’recherche clinique et fondamentale, ceci afin d’améliorer continuellement la prise en charge de nos patient-e-s.

Nous accompagnons les professionnel-le-s de demain dans différentes filières de formation - médicales, médico-techniques ou soignantes - aux niveaux pré-gradués, postgradués et continus.

Mission

  • Vous collaborez étroitement avec l'équipe infirmière à la prise en charge des patient-e-s
  • Vous accompagnez les patients de manière responsable et autonome dans les aspects de la prise en charge
  • Vous assurez l'exécution et la surveillance des soins délégués par le personnel diplômé
  • Vous dispensez des actes médico-techniques sur délégation, dans des situations de soins
  • Vous effectuez des travaux administratifs et logistiques inhérents à votre activité, principalement en lien avec la prise en charge des patient-e-s.

Profil

  • Vous êtes titulaire d'un CFC d'assistant-e en soins et santé communautaire
  • Expérience en pédiatrie ou en maternité un atout certain
  • Vous êtes une personne dynamique, impliquée, motivée et avez le sens des responsabilités
  • Vous justifiez d'une expérience de 6 mois minimum dans les soins aigus
  • Vous avez connaissance des logiciels institutionnels (dossier patient informatisé Soarian), un atout
  • Vous avez une excellente maîtrise de la langue française, tant à l'oral qu'à l'écrit (niveau B2).

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :

  • De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
  • D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
  • D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
  • D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
  • D'un accès facilité à l'un des logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
  • D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
  • D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules Mobility et rabais sur l’achat de vélos électriques
  • De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.
  • Vor 30+ Tagen
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