Workplace Hardware Manager 80-100%

Lieben auch Sie Veränderungen und möchten die Zukunft eines der weltweit führenden Beratungsunternehmen mitgestalten? Dann sind Sie bei unserem Kunden absolut richtig! Bewerben Sie sich jetzt für die Position als Senior Manager HR Transformations-Beratung (80-100%) (m / w / d) am Standort Zürich und wirken Sie mit.

Aufgabenbereich

• Tragen Sie aktiv zu einer modernen Verwaltung und einem wirkungsvollen Service Public bei
• Leiten Sie Projekte im Bereich HR-Transformation und digitales HR im öffentlichen Sektor, unter anderem für Kunden wie die Bundesverwaltung, Kantone, Städte oder staatsnahe Betriebe
• Entwickeln Sie gemeinsam mit unseren Kunden innovative HR-Strategien, HR-Services und HR-Zielbetriebsmodelle
• Führen Sie HR-Initiativen durch, wie z.B. Effizienzbewertungen, Prozessoptimierungen, Konzepte und Massnahmen zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung, Re- und Upskilling, Beurteilungszyklen oder Mitarbeiterentwicklung
• Beraten Sie unsere Kunden bei der Bewertung und Auswahl zukunftsgerichteter HR-Technologien und unterstützen Sie bei der Implementierung von HRIT-Cloud-Lösungen (z.B. SAP SuccessFactors)
• Übernehmen Sie neben den laufenden Projekten eine aktive Rolle beim Ausbau eines erstklassigen Beratungsteams im Bereich HR-Transformation.

Helfen Sie dabei, unsere Dienstleistungen durch innovative Ideen weiterzuentwickeln und arbeiten Sie in einem dynamischen Umfeld

Anforderungsprofil

• Akademischer Hintergrund im Personalwesen, Betriebswirtschaft, Informatik o.ä. sowie mindestens 8 bis 10 Jahre Berufserfahrung in der Beratung und / oder im Personalwesen
• Erfahrung in öffentlichen Institutionen und staatsnahen Betrieben
• Erfahrung in der Implementierung von HRIT-Cloud-Lösungen; Zertifizierung in SAP SuccessFactors von Vorteil
• HERMES und weitere fachspezifische Zertifizierungen wünschenswert, idealerweise auch in agilen Vorgehensweisen (SCRUM, SAFe) und Design Thinking
• Fähigkeit, sich als vertrauenswürdiger Partnerin für unsere Kund : innen zu etablieren, das Kund : innen-Netzwerk zu erweitern und spezifische Branchen- und Funktionsexpertise aufzubauen
• Sprachkenntnisse in Deutsch (oder Schweizerdeutsch) und Englisch (Unternehmenssprache); Französisch von Vorteil

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten
• After-Work-Veranstaltungen
• Vergünstigungen für Hotels, Blumen, Brillen und vieles mehr
• Breites Weiterbildungsangebot
• Mobiltelefon-Abonnement auch zur privaten Nutzung
• Home-Office Möglichkeit
Vor 7 Tagen