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Generalist Jobs in Zürich

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Generalist • zurich

Zuletzt aktualisiert: vor 13 Stunden
Human Resources Generalist

Human Resources Generalist

Ten Lifestyle GroupZürich, Zurich, Switzerland
At Ten our goal is simple, to become the most trusted service business in the world.We are already the global market leader for lifestyle management and concierge services, providing services from ...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 28 Tagen
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HR Generalist 100% per sofort

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Michael Page - SwitzerlandZurich, Switzerland
Unser Kunde ist ein etabliertes Unternehmen in der Versicherungsbranche mit einer starken Marktposition in der Schweiz.Das Unternehmen zeichnet sich durch eine professionelle, kundenorientierte Kul...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 13 Stunden
HR Generalist (m / w / d)

HR Generalist (m / w / d)

Universal-Job AGKloten, CH
Was ist meine Funktion? Du begleitest Mitarbeitende durch ihren gesamten Lebenszyklus - von der Einstellung bis zum Austritt und sorgst für reibungslose Prozesse. Kontoabstimmungen, professionelles ...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 24 Tagen
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Hr Generalist - Hr Payroll & Operations

Hr Generalist - Hr Payroll & Operations

SKIDATA (Schweiz) GmbHAdliswil, CH
Bei SKIDATA lebst du unsere HR-Prozesse - und sorgst dafür, dass sie für unsere mehr als 80 Mitarbeitenden an drei Schweizer Standorten spürbar wirken. Als HR Generalist (m / w / d) bist du erste Anspre...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 12 Tagen
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Hr Generalist in

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Polymed Medical CenterOpfikon, Zürich, Switzerland
Möchten Sie in einem abwechslungsreichen und dynamischen Arbeitsumfeld Verantwortung tragen und dabei Ihre Fähigkeiten einbringen? Schätzen Sie eine Kultur der Mitbestimmung und wünschen sich eine ...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 17 Tagen
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Hr-Generalist : in

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Dreieck - Transfer Transport und Logistik AGAdliswil, CH
Bereits seit über 30 Jahren transportieren wir Personen und Waren jeglicher Art, sicher und sorgenfrei von A nach B.Wir sind ein dynamisches und vielseitiges Unternehmen im Transportbereich und suc...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 7 Tagen
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HR Generalist / Payroll 50%

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Randstad - High priorityUrdorf
For our client based in Zürich, we are looking for an Interim HR Generalist with a focus on Payroll.Key Responsibilities and Duties. HR Processes and Administration : .Responsible for managing the pay...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 19 Tagen
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HR Generalist (m / w) 100%

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yellowsharkOpfikon, ZH, Switzerland, CH
Das Unternehmen sucht eine erfahrene HR-Fachperson, die gerne operative Verantwortung übernimmt und gleichzeitig an strategischen Projekten mitwirkt. Flache Hierarchien, eine wertebasierte Unternehm...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 8 Tagen
HR Generalist

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Essence Investment AGZürich, ZH, CH
Quick Apply
Portfolio company - Marry Jane.At Marry Jane, we are dedicated to delivering the highest quality cannabis products, ensuring excellence and sustainability in every offering.Our journey began in 201...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 20 Tagen
Senior 3D Generalist

Senior 3D Generalist

NVIDIAZurich, Switzerland
Senior 3D Artist - NVIDIA's Lightspeed Studios.About NVIDIA's Lightspeed Studios : .Lightspeed Studios exists where creativity and technology converge, redefining the limits of interactive experience...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
HR-Generalistin / HR- Generalist 80%

HR-Generalistin / HR- Generalist 80%

Careerplus AGZürich, CH
Die Kultur ist geprägt von Offenheit, Kreativität und einem starken Teamgeist.Hier arbeiten Spezialistinnen und Spezialisten, die gemeinsam etwas bewegen wollen, in einem Umfeld, das Eigeninitiativ...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 3 Tagen
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Leitende •r Architekt •in als Generalist

Leitende •r Architekt •in als Generalist

TEAMGOLD AGWallisellen, CH
Leitende •r Architekt •in als Generalist.Das ist die Einschätzung von Philippe Morf, Ihrem Berater mit 25 Jahren Erfahrung, zu dieser erstklassigen Option für eine •n Vollblut-Architekt •in : .Erfahrung,...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
HR Generalist 100% per sofort

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Michael PageZürich (Kreis 7) Fluntern, CH
Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften entlang des gesamten Employee Lifecycles.Mitarbeit bei Rekrutierungen : Ausschreibungen, Koordination von Interviews und Kandidatenbetre...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
HR Generalist •in

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Job ImpulsZürich
Unterstützung der Linie in allen personellen Belangen.Rekrutierung von neuen Mitarbeitern.Mithilfe und Unterstützung in verschienene HR-Projekten. Beratung und Unterstützung der Mitarbeitenden und V...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
HR-Generalist / in

HR-Generalist / in

Ex Libris8953 Dietikon
Wollen Sie sich einbringen? Wir geben Ihnen Spielraum? Sie denken voraus? Wir unterstützen Sie dabei.Zusammen gestalten wir die Zukunft. Interessiert? Wir freuen uns auf Sie!.Wir freuen uns über jed...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 18 Tagen
Junior Payroll Generalist

Junior Payroll Generalist

Implenia Schweiz AGOpfikon (CH), Opfikon (CH)
Implenia Lebensräume, Arbeitswelten und Infrastruktur für künftige Generationen in der Schweiz und in Deutschland.Weitere Informationen unter Stellenbeschreibung. Die Funktion Junior Payroll General...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 28 Tagen
HR Generalist (a)

HR Generalist (a)

Art of Work Personalberatung AGZürich
Seit über 25 Jahren vermittelt Art of Work erfolgreich Kontakte zwischen qualifizierten, motivierten Mitarbeitern und attraktiven Arbeitgebern. Mit 7 Geschäftsstellen sind wir in der gesamten Deutsc...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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Hr-Generalist : in Mit Payroll Verantwortung

Hr-Generalist : in Mit Payroll Verantwortung

Colosseum Dental SchweizZürich, CH
Colosseum Dental Schweiz ist Teil der Colosseum Dental Group, dem führenden Anbieter von zahnmedizinischen Kompetenzzentren in Europa. Mit über 45 Standorten und mehr als 700 Mitarbeitenden in der S...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 11 Tagen
Human Resources Generalist

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Ten GroupZürich, ZH, CH
Quick Apply
At Ten our goal is simple, to become the most trusted service business in the world.We are already the global market leader for lifestyle management and concierge services, providing services from ...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 28 Tagen
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Human Resources Generalist

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Ten Lifestyle GroupZürich, Zurich, Switzerland
Vor 28 Tagen
Stellenbeschreibung

At Ten our goal is simple, to become the most trusted service business in the world.

We are already the global market leader for lifestyle management and concierge services, providing services from a strong global office network with over one thousand employees.

We deliver our service through a combination of Ten’s proprietary, unique technology-enabled platform and the expertise of our highly trained lifestyle managers with increasing use of AI across the business. Ten is growing quickly and has ambitious plans to innovate and to keep inspiring and to continue to improve the lives of millions of members. Will you help take us there?

The role

We are looking for a Human Resources Generalist to be the “front line” of the People team. This role combines HR advisory, employee engagement, and office experience responsibilities to create a seamless employee journey. In this role, you will act as the first point of contact for HR queries from employees and managers, deliver and coordinate company-wide training such as induction and compliance, and own the office experience and engagement activities for your location, ensuring the workplace feels welcoming, connected, and aligned to our culture.

This role is designed to reduce complexity for employees, remove silos between teams, and ensure every person at Ten has a smooth, engaging, and consistent Employee Journey.

KEY RESPONSIBILITIES

HR Advisory

  • Act as the first point of contact for everyday HR queries ( annual leave, probation, policy clarifications, underperformance support etc).
  • Advise managers on routine employee relations processes ( disciplinaries, preparing for informal conversations etc).
  • Escalate complex or high-risk matters ( grievances, formal ER cases, legal issues) to the People Partners.
  • Support smooth onboarding and offboarding processes in collaboration with the wider People team.

Induction & Company-Wide Training

  • Deliver the first two days of induction for new starters, creating a warm and informative welcome.
  • Coordinate and deliver mandatory company-wide training sessions ( compliance, health & safety briefings, culture sessions etc).
  • Ensure a clear transition from induction into team-based training delivered by line managers.
  • Office Experience & Engagement

  • Take responsibility for the “look and feel” of the office, ensuring it is well-maintained, welcoming, and reflective of Ten’s culture.
  • Act as the liaison with landlords and suppliers when issues arise (maintenance, repairs), escalating legal / contractual matters where required.
  • Organise office-based engagement activities, social events, and cultural touchpoints that bring people together.
  • Support company-wide engagement programmes in partnership with the People teams.
  • Guidelines for Hybrid / Home Office :

  • Located in Zurich
  • Please note that you will be asked to enter into a hybrid working arrangement - at least 2x a week in the office.
  • A secure home office at your confirmed address, free from background noise or other distractions.
  • You must meet our minimum internet speeds if you want to work in our hybrid model and this will be checked during the recruitment process and again when you join. We also have a great office that you can work from as an alternative.
  • Requirements

    Essential requirements :

  • A pass in high school / secondary school level qualification in English and Maths (minimum).
  • Minimum 3 years’ experience in a similar HR role (HR Advisor, Senior HR Advisor, or People / Engagement Specialist).
  • Fluent in English and professional proficiency in German (B2+).
  • Experience advising managers on routine HR processes (probation, underperformance, absence, disciplinaries).
  • Proven experience delivering or facilitating training sessions ( induction, compliance, workshops).
  • Exposure to office engagement or cultural activities in a hybrid workplace environment.
  • Working knowledge of local employment law and HR best practice.
  • Strong interpersonal and communication skills; able to build trust and credibility at all levels.
  • Organised and proactive, with strong time management and ability to balance multiple responsibilities.
  • Confident in presenting and facilitating group learning sessions.
  • Ability to handle sensitive and confidential information with discretion.
  • Passion for creating a positive employee experience and thriving workplace culture.
  • Attention to detail and accuracy in all aspects of work.
  • Preferred requirements :

  • HR-related higher qualification (CIPD Level 3 or equivalent) desirable.
  • Benefits

    Our people are at the heart of the business and we have a culture of recognition and reward - both through regular appraisals but also annual Extra Mile Awards where we celebrate those who have gone that extra mile in their role. We also encourage all our staff to incorporate their aspirations and interests into their career at Ten and we are there every step of the way in supporting development.

    Rewards designed around you :

  • Hybrid working . You can combine working from home and working from the office.
  • Paid time away from work . Our employees enjoy a competitive paid time off package, including a paid day each year to volunteer time for a good cause that is important to them.
  • Paid Sabbaticals . One (1) month paid Sabbatical after every 5 years of Service, without tapping into annual leave.
  • Extra Rewards . Lucrative Ten Loyalty Rewards program which includes a bonus and gift to say thank you for being part of Ten.
  • Remote Working Holidays  - possibilities to Travel and Work anywhere in the world!
  • Employee Discounts.  Access to lots of great travel and entertainment discounts as our clients’ members would!
  • Be part of our global, dynamic, and  inclusive Team , with diversity at its core.
  • Genuine  career opportunities  within a dynamic and international company.