Human resources business partner Jobs in Zürich

Einleitung Im Hiltl erwarten dich vielfältige und verantwortungsvolle Aufgaben rund um alle Human Resources-Themen. Als zentrale Ansprechperson für unsere 300 Mitarbeiter : innen aus 80 Nationen gestaltest und leitest du Projekte und treibst Veränderungen für die gesamten Belegschaft voran. Zudem übernimmst du die Führung und Entwicklung deines HR-Teams und förderst das Potenzial jedes Einzelnen. Wenn du strategisches Denken und Freude an der Umsetzung besitzt, dich gerne in viele Human Resources-Bereiche einbringst und Führungskompetenz beweisen möchtest, bist du bei uns genau richtig. Aufgaben Du gehörst zur Geschäftsleitung und bist mit deinem Team Ansprechperson für jegliche HR-Themen Als Geschäftsleitungsmitglied förderst du mit deinem Team aktiv unsere offene, humorvolle, unkomplizierte und zugängliche Unternehmenskultur und das Hiltl Leitbild Du führst und entwickelst dein HR-Team und trägst zur Schaffung eines unterstützenden und fördernden Arbeitsumfelds bei Du leitest und setzt strategische sowie operative HR-Projekte um, die uns im Bereich Employer Branding, Performance Management und Talent Management weiter voranbringen Du stellst eine reibungslose Personaladministration über den gesamten HR-Lifecycle sicher und beachtest dabei die Vorgaben des L-GAVs Du treibst die kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-Abteilung voran, indem du bestehende Prozesse optimierst und innovative Praktiken einführst Du berätst unsere Bereichsleiter : innen und Mitarbeiter : innen bei arbeitsrechtlichen, personalspezifischen und sozialen Fragen und bietest ihnen fundierte Unterstützung Du übernimmst die Verantwortung für die korrekte Lohnadministration und das Sozialversicherungswesen und stellst sicher, dass alle Vorgaben eingehalten werden Du kümmerst dich um die von der HR-Abteilung genutzten IT-Systeme (Mirus) und sorgst für deren effiziente Anwendung Du überwachst den Rekrutierungsprozess und engagierst dich aktiv bei der Besetzung von Schlüsselpositionen Qualifikation Fachliche Qualifikation auf HR-Fachausweis-Niveau oder Abschluss einer Schweizer Hotelfachschule mit mehrjähriger Erfahrung im Human Resources Management HR-Management-Erfahrung in der Gastronomie, idealerweise in der Systemgastronomie Mehrjährige Führungserfahrung Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Payroll und Arbeitsrecht; Erfahrung mit dem L-GAV zwingend Starkes Dienstleistungsbewusstsein und eine pragmatische Arbeitsweise Sichere Handhabung von MS Office; Mirus-Kenntnisse von Vorteil Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse Benefits Sinnstiftendes Mitwirken & Gestalten in einem modernen Gastronomieunternehmen Familiäre Unternehmenskultur mit flacher Hierarchie Attraktiver Arbeitsort mitten im Herzen von Zürich Als Teil des Hiltl-Teams profitierst du von vielen weiteren attraktiven Vorteilen Noch ein paar Worte zum Schluss Bist du zudem ein offener und humorvoller Mensch mit Leidenschaft für die Gastronomie und einem Flair für vegetarisches Essen, dann freuen wir uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen.