Collaboratrice/collaborateur au Conseil social de la Poste

Tu es une personne ouverte et les activités de conseil te plaisent ? Tu as des capacités dans la résolution de problème et tu aimes travailler dans une équipe engagée et être en collaboration sur différents projets ?

Alors postule dès maintenant, car avec toi, La Poste accueille de nouvelles approches et solutions.

Fais la différence

• Tu analyses et traites les diverses demandes des collaborateurs sollicitant ce service, et ceci à tous les niveaux hiérarchiques.
• Tu conseilles et amènes des solutions adaptées aux besoins personnels et renforces l'autonomie de tes interlocuteurs.
• Tu interviens lors de situations de crise, de conflits, de discrimination ou de harcèlement.
• Tu soutiens les responsables et conseillères et conseillers RH dans le traitement de situations complexes et de crise.
• Tu accompagnes les collaboratrices et collaborateurs lors de situations de dépendances.
• Tu collabores à des projets et animes des séminaires de prévention concernant divers thèmes sociaux.

Ce que tu apportes

• Tu as terminé avec succès une formation dans l'assistance sociale (universitaire ou HES) et tes compétences sont validées par plusieurs années d'expériences, idéalement au sein d'un service social en entreprise.
• Tu disposes d'une formation complémentaire dans le domaine de la gestion des conflits (en médiation ou autre).
• L'esprit d'équipe et l'entrepreneuriat font partie de tes points fort.
• Etant une personne dynamique, engagée et communicative, tu fais preuve de souplesse en ayant un sens aigu des responsabilités.
• Tu as la compétence de prendre en considération différents points de vue tout en tenant compte des directives en vigueur.
• Tu communiques avec aisance en français et tu as de très bonnes connaissances en allemand te permettant d'effectuer des consultations dans les deux langues.

Ton lieu de travail est Lausanne ou Berne avec la possibilité de faire du télétravail.

Ce que nous te proposons

Tu profites de prestations complémentaires intéressantes :

• 6 semaines de vacances
• 18 semaines de congé de maternité et 4 semaines de congé pour le deuxième parent avec une participation à l'accueil extrafamilial des enfants.
• Travail mobile et flexible, télétravail, tiers-lieu, travail à temps partiel et jobsharing
• Encouragement aux formations et perfectionnements, changements temporaires de poste, possibilités de gravir les échelons
Vor 12 Tagen