Techniker*in
Schätzt du Abwechslung und ein vielseitiges Aufgabengebiet? In einem spannenden Umfeld stellst du als Teil eines Teams die Verfügbarkeit der gebäudetechnischen Anlagen und baulichen Einrichtungen der Fitnessparks sicher.
Zusätzlich bist du für die Betriebssicherheit und die Wasseraufbereitungsanlagen mitverantwortlich. Werde jetzt Teil unseres dynamischen Teams und bewerbe dich noch Heute.
Wichtige Hinweise : Du bist zuständig für die Fitnessparks Luzern Allmend, Luzern National, Zug Eichstätte
Was du bewegst
- Wartung und Instandhaltung der gebäudetechnischen Anlagen, der baulichen Einrichtungen sowie der Wasseraufbereitungsanlagen für die Fitnessparks Luzern Allmend, Luzern National, Zug Eichstätte
- Mit deinem hohen Dienstleistungsanspruch stellst du die Betriebsbereitschaft der Fitnessparks sicher
- Mit der täglichen Pflege und Überprüfung der Badewasseraufbereitungsanlage stellst du die Wasserqualität in unseren Betrieben sicher
- Durch regelmässige Wartung und Betreuung sämtlicher Fitnessgeräte, leistest du einen wichtigen Beitrag zur Zufriedenheit unserer Kundschaft
- Du unterstützt bei der Organisation und Koordination externer Firmen
Was du mitbringst
- Bildung : Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)
- Berufserfahrung : Erste Berufserfahrung in einem verwandten Bereich
- Erfahrung in der Organisation, Durchführung sowie Planung von Wartungs- und Revisionsarbeiten
- Dienstleistungsbereitschaft
- Bereitschaftsdienst (Pikett)
- Teamorientiertes Denken und Handeln, Verantwortungsbewusstsein sowie Selbstständigkeit
- Flexibilität bei der Einsatzbereitschaft und dem Arbeitsort
- Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
Was wir dir bieten
- Zentraler Arbeitsort : Unserer Studios befinden sich an gut erschlossener zentraler Lage
- Handy-Abo : Nationales Flat-Abo ab CHF 10.- / Monat (Swisscom / digitec connect)
- Migros Bank : Spesenfreies Privat- und Anlagekonto mit Vorzugszinsen
- Mitarbeiterangebote : Diverse Vergünstigungen im Bereich Ferien und Versicherungen (Hertz bis zu 20%, Generali 25%, Axa Winterthur bis zu 15%, SWISSPEAK Resorts 30%)
- Arbeitsklima : Dynamisches, motiviertes Unternehmen
- Du-Kultur : Wir stehen für ein respektvolles Miteinander auf Augenhöhe
- Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum : Spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
Rekrutierungsprozess
- Vorselektion der Bewerbungen
- Gespräch mit HR & Fachabteilung
- Probearbeiten
- Abschlussgespräch vor Vertragsausstellung
Kontakt
Frau Caroline Huber
Head of HR Business Partner
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