Chef / fe de groupe Vérification de prestations Ambulatoire 100%

La division Prestations, Produits & Health Services du Groupe garantit des produits d'assurance attrayants et la réalisation des exigences de nos clients en matière de prestations. Environ 1,7 million de clients comptent chaque jour sur nous, au sein de la Vérification de prestations, pour traiter les plus de 20 millions de factures de manière rapide, correcte et claire. C'est avec joie, fierté et passion que nous répondons aux attentes des clients et optimisons continuellement nos services.

En tant que chef / fe de groupe Vérification de prestations Ambulatoire, ton groupe, se compose de deux chefs d'équipe et d'environ 24 collaborateurs. Tu veilles à ce que la vérification des prestations soit correcte et efficace pour nos clients. En tant que dirigeant / e expérimenté / e, le développement des collaborateurs te tient à cœur, tu utilises la marge de manœuvre dont nous disposons et tu peux te décrire comme particulièrement orienté / e sur la clientèle.

Ta mission

• Il t'incombe de lancer et de faire progresser le développement continu des collaborateurs.
• Tu diriges le groupe sur les plans technique et personnel sur notre site de Lausanne et garantis une vérification des prestations ponctuelle et irréprochable d'un point de vue qualitatif.
• Tu t'occupes de la coordination avec les autres groupes au sein du centre de compétences afin de garantir l'unité de doctrine et de collaborer avec des groupes internes ou externes à la division de prestations dans le cadre de groupes de travail ou de projets.
• Conformément à l'orientation stratégique, tu participes activement au développement systématique des processus au sein du service Vérification de prestations.
• Tu es responsable des processus du personnel, y compris du recrutement, de la conduite d'entretiens avec les collaborateurs en collaboration avec les chefs / fes d'équipe.
• Tu assures que les informations et la communication sont rapides et individualisées pour l'ensemble du domaine de tâches.

Ce que tu apportes

De bons arguments, typique de la CSS

Travaille de manière flexible

Adapte chaque année ton travail à ton mode de vie, avec des possibilités de temps partiel et d'autres modèles flexibles comme le télétravail, pour n'en citer qu'un.

Travaille de manière flexible

Adapte chaque année ton travail à ton mode de vie, avec des possibilités de temps partiel et d'autres modèles flexibles comme le télétravail, pour n'en citer qu'un.

Enthousiasme ton porte-monnaie

Des avantages tels que le bonus, les chèques Reka, les primes d'assurance-maladie préférentielles, etc., qui peuvent vite atteindre plusieurs milliers de francs par année.

Enthousiasme ton porte-monnaie

Des avantages tels que le bonus, les chèques Reka, les primes d'assurance-maladie préférentielles, etc., qui peuvent vite atteindre plusieurs milliers de francs par année.

Choisis ton modèle de vacances

Cinq ou six semaines de vacances? C'est toi qui choisis. Tu travailles alors respectivement 41 ou 42 heures par semaine.

Choisis ton modèle de vacances

Cinq ou six semaines de vacances? C'est toi qui choisis. Tu travailles alors respectivement 41 ou 42 heures par semaine.

Continue de te former

Nous souhaitons que tu continues à te former à l'interne ou à l'externe et te soutenons généreusement avec du temps et de l'argent.

Continue de te former

Nous souhaitons que tu continues à te former à l'interne ou à l'externe et te soutenons généreusement avec du temps et de l'argent.

Garde la forme

Places de travail ergonomiques, promotion du bien-être psychique et bien d'autres offres en lien avec la santé.

Garde la forme

Places de travail ergonomiques, promotion du bien-être psychique et bien d'autres offres en lien avec la santé.

Engage-toi sur le plan social

La vie se montre favorable à ton égard? Alors fais-en profiter les autres et élargis tes horizons, seul / e ou en équipe.

Engage-toi sur le plan social

La vie se montre favorable à ton égard? Alors fais-en profiter les autres et élargis tes horizons, seul / e ou en équipe.

Tous les avantages

Voici la suite

Voici le processus prévu pour ce poste. Nous sommes toutefois flexibles et adaptons le processus si nécessaire.

Tu nous transmets ton dossier, et nous te contactons dans les deux semaines. Entretien vidéo en différé (si besoin) Première rencontre en ligne Premier entretien personnel dans nos locaux Entretien personnel dans nos locaux et rencontre avec l'équipe Entretien personnel dans nos locaux, rencontre avec l'équipe et aperçu du quotidien Entretien personnel dans nos locaux, traitement d'un business case et rencontre avec l'équipe Recruiting day CSC (demi-journée sur place) : entretiens personnels, évaluations, rencontre avec l'équipe, aperçu du quotidien Assessment Center et discussion Remise d'un extrait du casier judiciaire et du registre des poursuites ​​Décision finale de toi et de la / du supérieur / e

Au fait, tu n'as pas besoin d'envoyer de lettre de motivation. Nous simplifions le processus. Et nous nous tutoyons.

As-tu des questions sur le processus de recrutement?

Appelle notre Consultant RH / Recruiting Partner Kilian Besuchet.

Tel. 058 277 67 38 Contact

Ce qui nous distingue

Friendly Work Space

Nous faisons beaucoup pour que tu restes en bonne santé au travail.

Fair Compensation

Nous sommes certifiés pour l’égalité salariale entre les femmes et les hommes pour une même fonction.

Meilleurs employeurs

Nous faisons partie des meilleurs employeurs de Suisse.

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