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HR Business Partner 70%

Emil Frey AG
Bern
Diese Stelle ist in deinem Land nicht verfügbar.

Ihre Aufgaben

  • Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende an den Standorten des Betreuungsbereiches in sämtlichen personellen Fragestellungen von der Gewinnung bis zur Trennung
  • Rekrutierung von Fach- und Führungskräften
  • Begleitung von Veränderungsprozessen
  • HR- und Zeitwirtschafts-Administration
  • Beratung und Unterstützung der Linienvorgesetzten bei den jährlichen zentralen HR Prozessen

Ihr Profil :

  • Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Human Resources Management (min. eidg. Fachausweis) oder Hoch- / Fachhochschulabschluss mit Vertiefung in Human Resources
  • Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position
  • Stilsicheres Deutsch und gute Verständigung in Französisch
  • Proaktive, pragmatische, selbständige, verbindliche, gewinnende Persönlichkeit
  • Erfahrung in Change-Management
  • Fahrausweis

Unser Angebot :

Sie finden bei uns eine neue Herausforderung mit spannenden Aufgaben und vielem mehr :

  • Zahlreiche Vergünstigungen (Neu- und Gebrauchtwagen, Servicearbeiten und Ersatzteile, Fahrzeug- und Krankenversicherungen, Tankkarten, Hotels und vieles mehr)
  • Eine eigene, attraktive Pensionskasse als unabhängige Vorsorgeeinrichtung
  • Eine langfristige Unternehmensperspektive
  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungs-Möglichkeiten
  • Mindestens 25 Tage Ferien

Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Diplome) als PDF via der Erfassungsmaske.

Vor 2 Tagen
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