Interior designer Jobs in Uster

Stellenbeschreibung

smino ist eine innovative Software-Lösung zur reibungslosen Koordinierung von Bauprojekten. Unsere Kunden erfassen mit Leichtigkeit Protokolle, weisen Aufgaben zu und teilen relevante Baupläne und Dateien mit allen Beteiligten. Wir glauben, dass nur starke Teams eine lebenswerte Welt bauen können. Dafür vereinen wir die Stärken jedes Einzelnen im Team und führen komplexe Bauprojekte zum Erfolg. Wir dürfen bereits äusserst namhafte Kunden und bekannte Bauprojekte zu unseren Referenzen zählen und sind mit Vollgas auf Expansionskurs. Dafür suchen wir dich:

Deine Aufgaben

• Analyse und Konzeption von Nutzerbedürfnissen und geschäftlichen Anforderungen.
• Planung und Durchführung von Nutzerforschung (z. B. Interviews und Analyse von Nutzungsdaten), um wertvolle Erkenntnisse zu gewinnen.
• Entwicklung von Konzepten für Web- und Mobile-Oberflächen für unsere B2B-SaaS-Plattform in der Baubranche.
• Umsetzung deiner Konzepte in Figma, einschließlich Wireframes, Mockups und interaktiver Prototypen, unter Einhaltung unseres bestehenden Designsystems.
• Bereite deine Designs strukturiert für die Übergabe an das Entwicklungsteam vor.
• Validiere deine Lösungen durch Usability-Tests und leite konkrete Verbesserungen ab.
• Arbeite eng mit dem Product Owner, dem Design Lead und den Entwicklern zusammen.
• Beziehe die Nutzerperspektive aktiv in Produktentscheidungen ein.
• Du nutzt KI-Tools, um Nutzerfeedback zu synthetisieren, Research-Daten zu strukturieren und schneller Hypothesen für die Produkt-Discovery zu validieren.

Das bringst Du mit

Dein Profil

• 2–5 Jahre Berufserfahrung im Bereich UX/UI-Design, idealerweise in einem B2B-SaaS-Umfeld.
• Fundierte Kenntnisse in Figma.
• Erfahrung mit Usability-Tests.
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit ausgeprägten Problemlösungsfähigkeiten.
• Teamplayer mit klaren Kommunikationsfähigkeiten, der gerne mit unterschiedlichen Stakeholdern zusammenarbeitet.
• Du experimentierst aktiv mit KI-Workflows, um die Effizienz und Qualität deiner Design-Arbeit kontinuierlich zu steigern.
• Sprachekenntnisse: Deutsch (mindestens. C1), Englisch (mindestens Niveau B2).
• Pensum: 80%

Von Vorteil

• Erfahrung in der UX-Forschung (Interviews, Analyse, Synthese).
• Vorherige Erfahrung im B2B-SaaS-Bereich, idealerweise in der EU.
• Erfahrung im Design mobiler Benutzeroberflächen.
• Idealerweise hast du ein Verständnis für Prompt Engineering im Kontext von UI-Design und weisst, wie KI-Modelle als Co-Creation-Partner eingesetzt werden können.
• Du hast bereits erste Erfahrungen in einem AI SDLC Flow gesammelt.
• Erfahrung in der Bauindustrie.

Warum wir?

• Attraktive Arbeitsbedingungen: modernes Büro im Zentrum von Zürich (nahe ETH Polyterasse)
• Innovatives, modernes und internationales Unternehmen mit inspirierender Arbeitsatmosphäre, Startup Flair
• Junges, humorvolles, ambitioniertes und smartes Team und flache Hierarchien
• Hybrides Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit für Home-Office
• Neue IT Ausstattung (Choose your own device)

So wird deine Bewerbung am schnellsten bearbeitet

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Wir arbeiten auf diese Stelle nicht mit Personalvermittlern zusammen und antworten nicht auf Bewerbungen, welche über Personalvermittlungen hochgeladen wurden.

Über uns

smino (vom griechischen σμήνος – sminos für Schwarm) ist eine intuitive Prozesslösung für Bauprojekte, die eine reibungslose Zusammenarbeit aller Beteiligten ermöglicht. Dafür werden alle notwendigen Funktionen nahtlos in einer digitalen Plattform verknüpft. Wir glauben, dass nur starke Teams eine lebenswerte Welt bauen können. Dafür vereinen wir die Stärken jedes Einzelnen im Team und führen komplexe Bauprojekte zum Erfolg.

Unsere Werte bilden das Fundament unserer Kultur und ermöglichen unser gemeinsames Wachstum auf individueller, teamorientierter und unternehmerischer Ebene:

Exzellenz & Engagement

Exzellenz bedeutet für uns den Anspruch zu haben mit einem talentierten Team das Beste zu erreichen. Es bedeutet in Aktion zu treten, Chancen zu ergreifen und Entscheidungen herbeizuführen und zu treffen. In unserer aufstrebenden Organisation liegt es in unserer Verantwortung, Themen proaktiv anzugehen und souverän zu meistern. Es ist unsere Entschlossenheit, unsere Hingabe und unser unerschütterliches Verantwortungsbewusstsein, die unser Engagement ausmachen und uns die Kraft verleihen, unsere Ziele zu erreichen.

Respekt & Wertschätzung

Wir wollen kontinuierlich eine Kultur schaffen in der man sich mit Respekt & Wertschätzung begegnet.
Wir sehen darin nicht nur das gegenseitige Unterstützen und das Berücksichtigen der Bedürfnisse des anderen, sondern auch das Erkennen und Entfalten des vollen Potenzials jedes Einzelnen. Wir zeigen Wertschätzung im Unternehmen, indem wir sehr gute Leistungen anerkennen, Erfolge gemeinsam feiern und eine offene Kommunikation pflegen.

Durchhaltevermögen & Leichtigkeit

Das Meistern von Herausforderungen ist einer unserer grössten Stärken und zeichnet uns aus.
Wir setzen auf Selbstvertrauen, Positivität, Flexibilität und Einsatz, um einen Zustand der Leichtigkeit zu erreichen, in dem Hindernisse überwunden werden und Erfolge erzielt werden können.