Hr assistent Jobs in Nyon

Le VIE en Ressources Humaines assiste la Responsable des Ressources Humaines au sens large pour faciliter la mise en œuvre de la politique ressources humaines de l'entreprise.Le département des Ressources Humaines en Suisse est en charge de la gestion individuelle (recrutement, gestion de carrière, gestion des mobilités intra-groupe…), de la formation, du contrôle de gestion sociale (suivi des budgets RH, reporting et analyse des données RH), du pilotagedes activités paie et gestion administrative et de l'animation des activités sociales. Le VIE sera en charge des tâches suivantes : Répond aux demandes de reportings de la part de tiers sur son périmètre d'intervention Réalise les reportings sociaux selon les fréquences déterminéesEffectue les analyses de données socialesParticipe à la construction des budgets effectifsAssure le suivi mensuel des postes budgétaires en lien notamment avec Direction FinancièreRéalise le calcul de la masse salariale prévisionnelle pour les exercices budgétairesProduit les provisions RH à destination de la Direction FinancièreProduit et analyse les indicateurs nécessaires au pilotage de cette activité (effectif budgétaire et masse salariale), en contrôle la cohérence et la fiabilitéEst force de proposition pour l'automatisation et l'amélioration des processus de contrôle de gestion sociale en lien avec l'unité SIRH / données socialesIntervient en support du responsable dans le processus annuel de révision salariale Groupe CACEISGarantit la bonne exécution et transmission des données auprès des différentes administrationsEn plus des activités d'analyse RH, le VIE assistera la Responsable RH dans des tâches diverses : Support à la gestion administrative quotidiennePoint de contact privilégié des collaborateurs pour toutes demandes RHLien avec le prestataire paieAdministration de l'outil interne de gestion du temps et des congés,Participation au développement d'activités sociales de l'entreprise,Participation à la conception de communications RH locales, mise à jour intranetSuivi de la formation ( recueil des besoins en formation, suivi du plan de formation, budget)Participation à divers projets RH Le VIE est un contrat particulier, réservé aux Ressortissants français, âgé(e)s de moins de 29 ans.Il est soumis aux conditions d'éligibilité Business France (pour toute information consultez le site candidat : www.civiweb.com).Première expérience en tant qu'analyste RH ( gestion des effectifs, prévisions financières), contrôle de gestion socialFormation universitaire ou Ecole de CommerceSpécialisation Finance d'entreprise ou Ressources Humaines un plus ...